안녕하세요.
목시모 2기 운영자 로이보이입니다.
조금씩 풀려가는 날씨에
많은 목수 회원님들이 더욱 바빠지시기를 기대합니다
다름이 아니라,
이번 2기 운영자님들과 최근 구인구직에 관련한
안건에 대하여 회의가 있었습니다.
주제는 구인란의 자격부여를
정회원으로 낮추자는 안건이였습니다.
현재 확정을 짓지 아니한 상태에서 회원분들의
의견을 수렴하고자 투표게시판에 올립니다.
그동안 목조주택시공자 카페를 꾸준히 방문해주시고
열심히 글과 댓글을 통해 열정을 보이신 우등회원 이상이 되시는 선배님들께는
다소 신경쓰이실 수 있는 안건이라 생각되오나,
카페의 목적이 목수들의 정보교류뿐만 아니라
구인구직의 목적도 상당한 부분을 차지하고 있음을
인정해야 하는 부분이라고 생각되어 말씀을 전합니다
구인을 해야하는 모든 팀장급 목수분들이나 업체 사장님들, 혹은 소장님들께서
매번 목시모카페를 방문하셔서 글을 올리시고 댓글을 다시고 우등회원이 되기 위해
시간과 노력을 투자하실 수 있다고 생각되지는 않습니다.
현장이 바쁘게 돌아가고 갑작스런 인력의 부재가 생길때는
목시모를 적극 이용하셔야 하는데
등급의 벽에 가로막혀 글을 올리시질 못하셨겠죠.
아쉽게도, 구인란에 글을 올리실 수 있는 우등회원 이상의 회원분들이
카페내에서 많은 활동을 하고 계시다고 단정 짓기는 어려운것 같습니다.
물론 예외도 많이 계시지만요.
카페내의 활성화를 위하여 보상차원에서 열심히
활동해 주신분들께 등급을 올려드리고 구인의 자격을 드린다는 취지였다고 생각되지만,
이를 바빠서 혹은 글 재주가 없다 하시며,
포기하시는 분들이 많이 계십니다.
이러한 부분을 이제는 이해해야한다고 생각됩니다.
바라는 것이 있다면 구인구직으로 인해
더 활발해진 목시모 카페가 되었으면 합니다.
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그렇다면,
등급규제의 완화로 우려했던 부분을 이야기 해 보겠습니다.
온라인이라는 공간에서 구인을 하심에 있어서
구인자의 검증 부분입니다.
특수한 공간이다 보니 카페와 구직자는
구인자를 검증할 방법이 상대적으로 어렵습니다.
이는 곧,
구직자의 보호차원이라고 생각될 수 있는데
구직자는
현장을 방문하려면 적지않은
비용과 시간을 들여 찾아가야합니다.
초기에 구두계약한 금액과 다른 금액을 받거나
다른 처우를 받으실수도 있고,
숙소와 교통비에 대한 조건을 번복하는 경우가 생길 수도 있습니다.
목시모 카페는 개개인 회원의 성격과 실력을 검증하기는 쉽지 않습니다.
글에서 느껴지는 인격,
사진을 통해 올라온 시공 능력,
오프라인 상의 모임을 통해 알 수 있는 겉모습 정도입니다.
시공능력의 검증을 위해 현장일지를 적극 권장하고 있는 이유도 이 때문 입니다.
우등회원이라는 것은 구인자의 성품과 실력으로 되는것이 아니라
단순히 카페에 대한 기여도를 통해서 정해지던 등급이므로
혹시 모를 구직자의 피해에
목시모 자체에 책임을 전가하긴 어렵지 않나 생각됩니다.
다만,
혹 그러한 일이 생긴다면
신문고 게시판의 공지사항을 바탕으로 한
양식에 맞는 컴플레인을 하시는 것이 좋을것 같습니다.
한편으로는
구인자 분들을 입장에서 생각했을때,
구직자가 일자리를 구할때, 회사의 크기나 상사의
성격과 실력. 모든것을 따져가며 맞추시려다 보면,
구직이 쉽지 않다는 것을 기억해 주셨으면 합니다.
좋은 사람과 좋은 사람들이 더 많은 기회로 일거리와
인력의 문제를 해소시키기를 바라며
많은 투표와 댓글을 통한 의견 부탁드립니다.
(본 투표는 3/1~3/10일까지 진행될 예정입니다.)
투표 감사합니다
혹시 모를 구직자의 피해에
목시모 자체에 책임을 전가하긴 어렵지 않나 생각됩니다라는
로이님의 의견에 반대입니다.
길가다가
타인의 어머니나, 누이,딸이
강간을 당하는데
그것에 침묵한다고 해서
실정법을 어긴것은 아니긴 합니다.
다만 우주자연법을 명백하게 위반한게 됩니다.
구성원이 능욕을 당하는데
침묵한다면
그것은 명백한 우주자연법을 위반하는 것이되고,
그러한 공업을 짓게되면,
결국에 내 처자식이
길거리에서 만인이 있는 데서
강간을 당하는 형식으로
우주가 칩니다.
그 때가 되어서야
이게 사람의 길이 아니라고
울부짖어 보아야
죽은 자식 부랄만지기입니다.
내가 당해서 싫은 일이
구성원에게 일어나는 것을
힘 닿는데로 억제하는 것이야 말로
인간이 구현할 수 있는
최소한의 또는 최대한의 선입니다.
부당한 갑질에 대해서
침묵하는 것은
실정법을 어긴것은 아니지만
더 상위의 자연법을 어기게 되는 것입니다.
목시모 구성원들이
부당한 갑질을 당하는 것을
수수방관한다면
가해자는
사람들을 다 치고 돌아다니다가
종국에는
치는 숙련도까지 익혀서 나를 치는데에
이르릅니다.
이것은 침묵이
더욱 큰 비용을
생산하는 것이란 것을 알 수 있습니다.
@박승호 바다에서
내 피와 살같은 자식들이
물거품 처럼
사라지는 것을 보고 나서야
부당한 것에 침묵하는 것에 대한
사회적 비용을 내가 직접 체험하게 된다는 것을 실감하듯이
침묵한다면
악한 공업에 참여하는 것으로서
눈뜨고 내가 당하는 것을 보고나서야
침묵에 대한 구체적인 비용을
본인이 직접 파악하실 수 있겠지만
그 때는 이미 늦은 것이라고 생각합니다.
@박승호 반대의견 감사드립니다.
삭제된 댓글 입니다.
의견 감사드립니다.
찬성에 한표
모든일에 공 과 과 가 항상존재한다고 생각하지만 기왕이면 좋게 생각하므로 찬성 ...이런것을 악용하는 사람들이 나오지 말기를 기원하며....
찬성합니다.
등급규제완화에 한표
찬성 합니다 노임 단가는 2.3 일 같이 해보면 실력이 보입니다 오너가 억울해서도 안되고 일꾼이 억울해서도 안되죠 갑질과 억지만 아니라면 새로운 회원이 가입해서 구인할수도 있다고 생각 합니다 ㅡ
등급규제가 갖는 순기능과 역기능이 있을 줄 압니다.
제 생각은 순기능이 갖는 면이 더 크다고 생각해서 이러한 글을 올립니다.
순기능은 다름아닌 검증이라 생각합니다. 많은시간 카페활동을 통해서 어떤 사람인지에 대해서 자체 검증이 이루어진다고 봅니다.
적어도 이곳을 통해서 만큼은 아니다 싶은 사람을 견제해서 목조에 막 입문한 초급자들을 보호해주고 안아줘야 되지 않을까 생각이 듭니다.
경력이 있는 분들이야 현장에 가서 하루이틀이면 현장 파악하겠지만 말입니다.
찬성 합니다
찬성합니다
찬성합니다
찬성합니다 목시모가 발전하리라 생각합니다
찬성합니다.
찬성합니다.
동참하시는 모든 회원님 모두
건강하시고. 등급완화제 좋은
취지갔네요
찬성합니다.
저도찬성입니다.많은분들이 편하게
공유햇으면합니다
찬성에 한표 더합니다
특별히 찬성과 반대의 의견이 있지는 않으나, 구직자의 피해를 감소시키기 위해서 구인자의 정보를 보다 확실히 하고 신뢰성을 줄만한 다른 방법을 강구해야된다고 생각합니다. 단순히 정회원이 구인 글을 올린다는 것 뿐만이 아니라 그간의 구인정보나.. 신뢰성에 있어서 문제가 없는지를 구직자가 알수 있게 끔 하는 방법이 모색되었으면 좋겠습니다.
공감가는 의견이라 생각됩니다.
그러나 어떤형태로든 목시모를 악용하는 사례가 없기는 바라는 마음입니다.
찬성합니다.
2년여 동안 목시모를 통해 많은 정보와 지식을 배웠습니다.
하지만 구인에 있어 문자나 연락을 취해보았지만 답변이 없는 경우도 상당히 많이 있습니다.
물론 원하지 않았던 구직자에게 바쁜 일정으로 일일이 답변하기가 어려웠으라 생각이 들지만 솔직히 섭섭한 마음은 듭니다.
그래서 한가지 제안합니다.
연령대를 구분해서 구인 글을 올리면 좋지 않을까 합니다.
전화나 문자로 연락하면 나이때문에 곤란하다는 말을 많이합니다.
아에 연령대를 구인할 때 적으면 연락이나 하지 않을덴데....
50후반 구직자가 아쉬운 소리 한번 질러봅니다.
찬성 합니다
찬성에한표. 입니다.
찬성 합니다
찬성입니다
찬성합니다.
저는 젊을때 알바로 형틀목수 일을 했었고, 토목 시공 관리자로 십여년 근무 했었습니다. 해외에서 이민 취업을 목표로 목조주택현장에서는 최근까지 불과 몇개월 밖에 일하지 않았지만 , 초보자들이라고 받아서 힘쓰는 일은 다 시키고, 타 직종에 비해 저임금으로 사람을 부리는 많은 팀장, 소장님들이 계시더라구요... 목조주택이 국내에 제대로 정착되려면 임금체계 및 구인구직 투명성, 4대보험 가입이 꼭 개선되어야 된다고 개인적으로 생각합니다.
찬성 합니다.
잘 받았습니다
찬성합니다