안녕하세요?
운영자님의 많은 글과 분석에 늘 감사하면서 좋은 정보 얻어가고 있습니다.
저는 특성화고 교사입니다.
특성화고 교사 중 평일 산업인력관리공단 검정시험(자격증) 감독이 있습니다.
이런 경우 복무를 어떻게 처리하는 것이 맞는지요~
물론 감독 수당을 받습니다.
출장(여비부지급), 연가, 공가 등 해석이 달라 어떤 것이 맞는지 알려주시거나 선생님들의 사례를 듣고 싶습니다.
감사합니다
첫댓글 이거 토요일에 감독하지 않나요? 복무 아무것도 안올렸던것 같은데...
평일이면 공문으로 감독 의뢰가 오고 공문에 의해서 출장(여비부지급) 입니다. 학교 사정상 출장 거부 당하면 못가게 될 수 도 있어요. 의뢰에 의해서 협조하는 것이므로 기관장이 학교 사정상 거부하면 못가는 것이죠. 사전에 말씀드려서 출장 허가를 받으셔야 합니다. 공문이 안왔으면 보내 달라고 하심이...
감사합니다.평일에 감독 의뢰가 온다면 공문에 의해서 출장 허락받고 가는 것이 맞는 것 같습니다~
저도 가끔 중장비 감독가는데요 관리자들마다 썩 좋아하지 않으셔서 연가쓰고 가는게 제일 깔끔하다고 하시더라구요. 여비부지급해도 개인감독비가 나오는거라 연가를 사용하심이 어떠신지요
평일은 출장(여비부지급), 공휴일은 그냥 가고 있어요.
첫댓글 이거 토요일에 감독하지 않나요? 복무 아무것도 안올렸던것 같은데...
평일이면 공문으로 감독 의뢰가 오고 공문에 의해서 출장(여비부지급) 입니다. 학교 사정상 출장 거부 당하면 못가게 될 수 도 있어요. 의뢰에 의해서 협조하는 것이므로 기관장이 학교 사정상 거부하면 못가는 것이죠. 사전에 말씀드려서 출장 허가를 받으셔야 합니다. 공문이 안왔으면 보내 달라고 하심이...
감사합니다.
평일에 감독 의뢰가 온다면 공문에 의해서 출장 허락받고 가는 것이 맞는 것 같습니다~
저도 가끔 중장비 감독가는데요 관리자들마다 썩 좋아하지 않으셔서 연가쓰고 가는게 제일 깔끔하다고 하시더라구요. 여비부지급해도 개인감독비가 나오는거라 연가를 사용하심이 어떠신지요
평일은 출장(여비부지급), 공휴일은 그냥 가고 있어요.