KOLON 코오롱. 함께 만들어가는 미래 (vol. 569- 2018. 03)5

KOLON  함께 만들어 가는 미래 (vol. 569- 2018. 03)   "CATCH 2018 을 완성하기 위해서는 먼저 건설적 파괴를 통해 혁신적인 사업 포트폴리오와 성공 전략을 만들어내야 합니다."   - 2018년 회장님 신년사 中 - =============================================================================== NOW IN KOLON   (P76 ~ 89)   하나가 되어   제30회 한국노사협력대상 대기업 부문 대상 수상   코오롱인더스트리가 한국노사협력대상에서 대상을 수상했다. 노사의 협력을 통해 하나가 되어 소중한 성과를 거둔 것이다.   글: 코오롱인더스트리 조직개발팀     김준성 대리   2월 23일 웨스턴조선호텔에서 개최된 '제30회 한국노사협력대상' 시상식이 열렸다. 한국경영자총협회 주관으로 1989년부터 개최되어 온 한국노사협력대상은 노사 상호 협력을 통해 성장과 발전을 이어온 모범적 기업을 선정해 수여하는 상이다.   제49회 한국경영자총협회 정기총회 중진행된 시상식에서 코오롱인더스트리는 대기업 부문 대상을 수상했다. 시상은 임직원을 대표해                                   코오롱인더스트리 장희구 대표이사와                                                   김연상 노조위원장이 함께 수상하였으며, 고용노동부, 한국노총, 노사정위원회 등 대한민국 노사관계 주요 단체들이 참석한 가운데 상생문화 정착을 위한 코오롱인더스트리 노사의 노력과 상생동체 문화의 우수성을 인정받았다. -------------------------------------------------------------------------------------- 상생동체  - 코오롱인더스트리   코오롱인더스트리는 20007년 '항구적 무파업' 결의와  '노사 상생동행선언'을 시작으로 동반자적 노사관계를 꾸준히 발전시켜왔으며, 2016년 1월에는 근로자 대표들과 회사 측이 함께 마음을 모아 '노사 상생동체'를 선언하고 근로자들이 일터 혁신을 주도하여 성과 창출에 큰 힘이 되는 새로운 노사관계의 패러다임을 만들어가고 있다.   앞으로도 회사와 근로자가 별개가 아닌 하나의 운명 공동체로서, 근로자가 먼저 혁신을 주도하고 회사가 앞장 서서 행복한 직장을 만들어나가는  '상생동체의 노사문화'로 코오롱인더스트리의 성과 창출을 이어갈 것이다.   코오롱인더스트리 장희구 대표이사는 "이렇게 의미있는 큰 상을 받게 돼서 너무도 기쁘고 또 영광스럽게 생각하며 이 상을 받기까지 기여하신 역대 사장님들과 위원장들께 감사드립니다."라고 소감을 밝히며 "앞으로도 노사 안정을 바탕으로 회사를 더 빨리 더 크게 성장시킬수 있는 방안을 찾는 역할에 최선을 다할 것"이라고 덧붙였다.   한편 김연상 노조위원장은  "상생동체 선언은 올해가 3년차입니다.   이런 뜻깊은 행사의 대상을 받게 돼 너무나 기쁘게 생각합니다.   여기에 안주하지 않고 더 나은 노사관계르 위해서 최선을 다하겠습니다."라고 소감을 밝혔다. -------------------------------------------------------------------------------------- 코오롱인더스트리   울산공장 무제해 16배 달성   코오롱인더스트리 울산공장은 2월 9일 무재해 16배수 달성(5809일) 기념식을 열었다. 공장장을 비롯한 임직원이 참석한 가운데, 한국산업안전공단 김일우 울산지사장이 무재해 목표달성 인증패를 수여했다. 이 자리에서 임직원은 "앞으로 울산공장이 무재해 17배수 더 나아가 항구적 무재해 사업장이 되자"는 각오를 다졌다. ---------------------------------------------------------------------------------------- 구미공장 '2018년 코오롱 한마음 장학금 수여식' 개최   코오롱인더스트리 한마음 장학회는 2월 12일 코오롱인더스트리 구미공장 해피시네마에서 지역사회 취약 계층 학생 및 비즈니스 파트너사 사원 자녀을 포함한 총 15명에게 장학금 전달식을 진행했다.   코오롱 한마음 장학회는 지역 사회 공동체 일원으로서 책임을 다하기 위해 노사가 공동으로 기금을 조성해 설립한 장학회로, 2013년 공식 발족 후 매년 취약 계층 학생들을 대상으로 장학금을 전달하고 있다.   수여식에 앞서 박한용 부사장은 "오늘 우리가 지급하는 장학금에는 우리 학생들이 개인은 물론 사회에 더 큰 행복을 전달하는 멋진 사회인으로 성장하길 바라는 회사 구성원의 따뜻한 마음이 담겨 있다"며,   "오늘의 어려움으로 자신이 가능성을 제한하여 크게 성장할 수 있는 기회를 저버리지 말아 달라"고 당부했다. --------------------------------------------------------------------------------------- 김천 공장,  2018년 김천 1  행복공장 만들기 신년 산행   2월 3일 김천 1공장은 '김천 1 행복공장 만들기 신년산행'을 실시했다. 영하의 추위에도 2018년 목표필승을 다짐하기 위해 김천 1공장 사원들은 오전 5시 30분 대구 팔공산에 모였다. 류득수 공장장을 필두로 팀장, BP사 대표 등  30여명의 김천 1공장 가족들은 6시 집결지를 출발하여 7시에 갓바위 정상에 올랐다. 정상에서 김천 1공장의 안전과 2018년 목표 달성을 기원하며 산행을 마무리했다. ---------------------------------------------------------------------------------------- M17 기 신입사원 코오롱인더스트리 현장 견학   1월 28일 M17기 신입사원 45명이 구미공장과 중앙기술원을 방문했다. 먼저 구미공장장 박한용 부사장의 인사말과 함께 인더스트리와 GD 특강이 진행되었다. 2월 2일에는 본격적인 구미공장 라운딩이 이어졌다. 29일 오후에는 중앙기술원에서 사업, 생산, 기술, R&D, 지원 등 다양한 분야에 배치될 신입사원들에게 중앙기술원을 고새하고, 연구원들이 실제 연구 및 실험하는 모습과 각종 실험 장비들을 견학할 수 있는 뜻깊은 시간을 가졌다.   1월 31일에는 김천1.2공장을 찾았다. 먼저 이상민 공장장이 신입사원들에게 신입사원의 자세와 코오롱인으로서 자부심을 가질 것을 당부했으며. 공장 소개와 현장 투어가 차례대로 진행되었다. 안전모를 처음 착용하는 신입사원들은 다소 어색해 하기도 했다. 신입사원들은 선배 사원을 다라 공장의 생산설비 및 저장시성 등을 둘러보았다.   2월 1일에는 경산공장을 방문했다. 이날은 사업장 소개와 생산 공정 소개가 이어졌다. 호기심 가득한 신입사원들은 깊이 있는 질문으로 임직원을 놀라게 했다. 견학을 끝낸 신입사원들은 경산공장 임직원과 점심식사를 함께 했다. 이어서 울산공장을 방문한 신입사원들은 정대식 공장장의 환영 인사를 들은 후 공장 투어를 시작했다. 한파가 몰아친 날씨였지만 신입사원들의 열정은 뜨거웠다. 현장을 꼼꼼히 둘러보는 신입사원들의 눈빛에서 코오롱의 밝은 미래를 느낄 수 있었다.   또한 2월 13일에는 마곡에서 함께 근무하게 될 중앙기술원 용인 2명과 인천 3명이 마곡 미래기술원을 방문 견학했다. 새로운 곳에서 근무하게 될 신입사원들의 부푼 기대감으로 견학 현장은 열정이 가득했다.   2월 9일까지 자사 교육을 마친 후 2월 12일부터 부서로 첫 출근한 신입사원들을 응원했다. ---------------------------------------------------------------------------- ============================================================================= KOLON NEWS   코오롱인더스트리 FnC부문   럭키슈애뜨,  "설리'와 함께한 패션화보 코오롱인더스트리 FnC부문에서 전개하는 영캐릭터 캐주얼브랜드 '럭키슈에뜨'가 봄, 새로운 광고 캠페인을 선보이며 2월 8일 새로운 뮤즈 '설리'와 함께한 패션 화보를 공개했다.   화보 속 설리는 독특하고 사랑스러운 럭키슈에뜨이 감성을 레이어링 스타일링으로 표현했다. 봄 기운이 느껴지는 핑크 컾퍼 팬츠에 크롭 티셔츠를 매칭해 발랄한 스타일을 완성했고, 레드 컬러 레오파드 원피스에 글렌체크 트렌치코트와 블루컬러 부츠를 매칭하기도 했다.   이용례 차장은  "신비롭고 몽환적인 분위기와 사랑스러운 소녀의 매력이 공종하는 설리가    럭키슈에뜨의 감성을 완벽하게 소화했다'며 "독특하고 여성스러운 디테일, 컬러 조합이 특징인 이번 시즌 컬렉션과 설리의 감성이 어우러진 룩을 제안할 예정이다."라고 말했다.   한편 설리가 참여한 럭키슈에뜨 화보 촬영 현장 동영상 '설리'인 더 럭키(Sulli in Lucky)'의 첫 번째 에피소드는 럭키슈에드 공식 온라인몰을 통해 공개됐으며 일주일 간격으로 5개 에피소드를 더 공개할 예정이다. --------------------------------------------------------------------------------------- 코오롱스포츠 2018 S/S "어떤 날씨에도 완벽한 웨더 컬렉션"   정통 아웃도어 브랜드 코오롱스포츠는 급변하는 기후변화에 주목해 'ENJOY ANY WEATHER'를 테마로 한 18 S/S '웨더 컬렉션(Weather Collection') 을 선보였다.   아웃도어의 극한 환경에서 생존전략을 터득해 온 코오롱스포츠의 노하우가 모던한 스타일에 녹아 일상까지 영역을 넓힌 것,   웨더 컬렉션은 그 어떤 기상 조건에도 구애 받지 않는 의상을 선보인다는 새롭고 도전적인 콘셉트를 갖고 있다.   이번 컬렉션은 모든 기후 상황을 고려해 각본을 쓰듯이 세심하게 기획 및 디자인되었다. 특히 워터프루프 기능을 갖춘 웨더코트(Weather Coat)는 이번 시즌 키 아이템이다.   웨더코트는 모던하고 클래식한 디자인에 통기성이 우수한 경량의 방수 소재를 적용해 일상복으로도 무리가 없는 트렌치코트다.   이 외에도 실용적으로 후대 가능한 나노웨이트, 일상에서 리프레쉬를 느낄 수 있는 리조트웨어인 노마드 라인, 멸종 위기 생물인 해마를 보호하는 '씨호스 씨 러브' 라인, 한층 더 완숙한 디자인을 선보이는 세이신 콜라보 라인 등 코오롱스포츠가 제안하는 다양한 봄 여름 상품을 만나볼 수 있다. -------------------------------------------------------------------------------------- 코오롱 글로벌   노민상 전 수영국가대표 감독  창원시민 대상 특별강습회   마산 합포 스포츠센터를 위탁운영하고 있는 코오롱글로벌 스포렉스는  1월 27일 마산합포스포츠센터에서 'SBS'해설위원이자 코오롱스포렉스 수영단장인 노민상 전 수영국가대표 감독을 초청하여 창원시민을 대상으로 하는 수영 특별강습회를 실시하였다.   이번 수영 특별강습회에는 창원시민 100여 명이 참석하여 4가지 영법에 대한 점검을 통해 잘못된 자세를 교정하는 시간을 가졌다. 시민들은 개인별 원포인트 레슨을 통해 수영 능력을 한 단계 끌어올릴 수 있는 기회가 되었다며 만족감을 표현하였다. 시민 대상의 특별강습회를 마치친 후에는 경남수영연맹소속 지도자 30여 명을 대상으로 '박태횐 골드 프로젝트'라는 주제로 박태환 선수의 훈련 과정과 이론 강의를 실시하여 지도자들로부터 큰 공감을 얻었으며, 참석한 지도자들은 우리 지역에서 반드시 제2의 박태환 선수를 육성해내겠다는 의지를 다졌다.   코오롱스포렉스는 이번 강습회를 통해 시민들의 높은 호응 및 만족도를 확인한 만큼 이러한 특별강습회를 지속적으로 실시할  계획이라고 밝혔다. --------------------------------------------------------------------------------------- M17기 신입사원 자사 입문교육 사령장 수여식 실시   2월 8일 과천 코오롱타워 본관 3층 대강당에서   2018년 코오롱글벌 신입사원 자사 입문교육 사령장 수여식이 실시됐다. 3주에 걸친 자사 입문교육에 대한 신입사원의 주요 경과보고가 있었으며, 우수자에 대한 포상이 진행되었다. 코오롱글로벌 신입사원이 자사 입문교육은 1월 22일부터 2월 8일까지 인재배발세터에서 약 3주간 진행됐다. 자사 교육은 회사와 사업에 대한 이해를 돕고, 코오롱인으로서 정체성 향상을 목적으로 실시하고 있다. 연수 프로그램은 사업장 및 현장 방문, 강의 팀별 프로젝트 등으로 구성되었다.   M17기 동기회장 임동은 주임은  "아직 많이 부족한 신입사원들이지만, 앞으로는 선배사원분들께 힘이 되고, 더 나아가 회사를 이끄는 사원이 되고 싶습니다."라고 포부를 밝혔다. --------------------------------------------------------------------------------------- ???. --------------------------------------------------------------------------------------- 식품의약품안전처장상 수상   2월 21일 서울 영등포구 소재의 그랜드컨벤션센터에서 국내 바이오의약품 산업계 및 학계를 대상으로 '2018년 바이오의약품 정책 허가심사 설명회'가 개최되었다.   식품의약품안전처 주최로 열린 이번 설명회는  4차 산업혁명 시대를 맞아 바이오의약품 정책에 대한 기업이 이해도를 높여 변화하는 규제환경에 효과적으로 대응할 수 있도록 지원하기위해 마련되었다.   식약처는 "이번 설명회 및 워크숍을 통해 바이오의약품 규제 당사자들이 정책을 이해 할 수 있도록 도와  바이오의약품 혁신성장에 좋은 계기가 될 것으로 기대한다.'고 밝혔다.   2부 행사에서는 바이오의약품 산업발전 전략기획단 (다이나믹바이오) 우수분과원 시상이 있었다. 총 6개 분과의 분과원 중 우수분과원으로 식품의약품안전처장상  2명, 단장상 3명이 선정되었다.   코오롱생명과학Bio사업팀 구예모 과장은 국내바이오의약품 글로벌 진출 분야의 발전을 위해 협력, 매진한 공로을 인정받아 식품의약품안전처장상을 수상했다.   구예모 과장은 "2018년 무술년 새해를 뜻깊게 시작할 수 있어서 식약처 및 협회관계자 여러분께 다시 한 번 깊은 감사 인사들 드리고 싶습니다. 앞으로도 바이오의약 규제 합리화 및 산업발전, 바이오의약품 글로벌 진출에 조금이나마 기여할 수있도록 열심히 활동하겠습니다."라며 수상 소감을 밝혔다. ---------------------------------------------------------------------------------------- M17기, 첫 출근과 소감   1월 30일은 M17기 신입사원들이 사무실로 출근한 첫 날이었다.22일부터 29일가지 1주일간의 자사 연수를 마치고, 사무실로 츨근한 M17기. 그들의 이야기를 들어보았다.   구매팀 신입사원 정혜성 주임은 '일주일간의 자사연수를 통해서 본인이 담당부서뿐만 아니라 코오롱생명과학 각 부서와 사업장 업무를 전체적으로 알 수 있었습니다. 1월 2일부터 매일 같이 있던 20명의 동기들이 각 부서로 배치된면서 약간 아쉽기도 했습니다.   오늘 첫 출근을 하면서 어색하고, 모르는 것도 많을 테지만, 동기들 모두 각 부서에서 업무를 잘 배워 만날 때마다 서로 성장한 모습을 볼 수 있었으면 좋겠습니다."라며 자사연수에 대한 소감을 밝혔다.   회계팀 신입사원 하태언 주임은 "20명의 M17기 동기들이 각 사업장과 부서를 방문하며 CFC가 왜 중요한지 느끼낄 수 있었습니다. 각 부서는 CFC를 통해 문제를 해결하고 있었고, 저희가 해야 할 일을 깨달았습니다.   저희는 우리 앞에 다가온 이 순간을 놓치지 않기 위해, 각자의 자리에서 더 높은 단계의 CFC를 달성하기 위해 노력할 것입니다.   또한 끝장을 보겠다는 각오로 마지막 1도C를 채우는 신입사원이 될 것입니다. 'CATCH 2018, Yes we can.' 저희는 할 수 있습니다"라며 더 높은 단계의 CFC 달성을 다짐하였다. 이처럼 열정이 넘치는 M17기 사원들, 패기와 도전으로 가득한 그들의 앞날에 많은 응원 바란다. ----------------------------------------------------------------------------------------  코오롱 베니트    개방형 데이터 이동 전문기업 솔라스와 국내 최초 총판 계약    코오롱 베니트가 1월 24일 개방형 데이터 이동 전문기업 솔라스와 국내 최초로 총판 계약을 체결했다. 캐나다에 본사륻 둔 솔라스는 세계 최고의 데이터 전송 및 처리  솔루션을 보유하고 있다.   대용량 데이터를 안정적으로 바르게 전송할 수 있으며, 다양한 인프라 환경에서도 쉽게 솔루션을 도입할 수 있는 것이 강점이다. 이에 따라 코오롱베니트는 방대한 데이터를 실시간으로 처리하는 금융기관을 중심으로 솔루션 공급에 나설 예정이다. 또한 빅테이터, 사물인터넷, 클라우드, 모바일 등 대용량 데이터 처리의 중요성이 높아지고 있는 사업 분야와도 연계해 제조, 통신 분야 등으로 신규 고객을 확대해 나간다는 계획이다. ---------------------------------------------------------------------------------------  인공지능플랫폼 '에이브릴(Aibril) 파트너스데이' 참여   지난 2월 2일 SK C&C 주최로 개최된 '에이브릴 파트너스데이'에 참여했다. 에이브릴은 IBM의 인공지능 윗슨(Watson)을 국내 환경에 최적화한 인공지능 플랫폼이다.   SK C&C의 총판계약을 맺은 코오롱베니트는  IBM Watson API를 활용한 다양한 파트너 레퍼런스를 공유했다.   아울러 영업 전략 수립, 고객 발굴, 서비스 컨설팅, 마케팅 지원 등 다각적인 파트너 지원 프로그램을 선보였다.   앞으로도 SK C&C 및 국내 파트너사들과 협력하여 산업 곳곳에서 활용 가능한 각종 솔루션과 서비스를 제공해나갈 예정이다.   코오롱베니트가 전국 각지에서 파트너 킥오프를 진행했다. 서울에서 2월 6일 CCTV 파트너 킥오프와  2월 9일 레노버 파트너 킥오프를 개최한 데 이어 2월 20일부터 23일까지는 대전, 부산, 광주 등 주요 지역에서도                      지방파트너사를 대상으로 유통 솔루션 사업을 소개하는 킥오프를 진행했다.   본 행사를 통해 비즈니스 전략 및 파트너 프로그램을 공유하고, 올 한 해 파트너사들과의 동반 성장을 위한 의지를 다졌다. ------------------------------------------------------------------------------------- MOD 엠오디 MOR사업부 2018년 목표달성 워크숍 진행   엠오디MOR사업부는 지난 2월 5일 오운센터 옥스포드홀에서  2018년 목표달성 워크숍을 진행했다. 이번 워크숍에서는 책임경영, 영업강화 , 소통강화, 인력의 효율적 운영이라는  4가지 주제로 토론하는 시간을 가졌다.   MOR사업부는 지난 과거를 반면교사로 삼아  2018은 새로운 목표와 세부전략을 수립하여 목표를 달성하자고 다짐했다. -------------------------------------------------------------------------------------- 마우나오션리조트 설 맞이 다양한 행사 개최   마우나오션리조트가 설 연휴를  맞아 온 가족이 함께 즐거운 명절을 보낼 수 있도록  다양한 이벤트와 행사를 진행하였다.   우선, 리조트에서는 '놀이신과 함께 즐기는 미션수행'이라는 가족프로그램을 준비하여,  가족 단위 고객들에게 즐거운 추억을 선물했다.   '놀이신과 함께 즐기는 미션수행'은  9가지의  재미난 미션을 통해서 가족들이 함께 다양한 높이와 체험을 즐길 수 있는 프로그램으로, 가족 모두에게 즐거운 시간을 선사했다. 또한, 편의점에서는 'To Get Lucky'라는 행운권 이벤트를 실시해 즐거움을 더했다. ----------------------------------------------------------------------------------------- =======================================================================p89 ===========