스크랩 심리검사와 측정] 예시문제 및 중간 기출문제

[박선아(4)]

2005년 예시문제

제 1 장 : 상담과 심리검사

   1. 문제해결 상담모델의 각 단계에서 심리검사가 어떻게 활용될 수 있는지 설명하시오.

   2. 상담에서 활용되는 인간이해의 방법에 대해 설명하시오.

   3. 심리검사를 활용할 때 유의할 사항에 대해 설명하시오.

 제 2 장 : 상담초기의 내담자 평가 

   1. 상담초기에 내담자를 평가할 때 어떤 내용을 파악할 필요가 있는지 설명하시오.

   2. 상담초기에 내담자 문제를 파악하고 평가하는 다양한 방법들에 대해 설명하시오.

   3. 검사의 선정, 실시, 채점 과정에 대해 설명하시오.

 2005년 중간문제

※ 다음 중 한 문제만 선택하여 답하시오.

    1. 상담에서 활용되는 인간이해의 방법에 대해 설명하시오.

2. 상담초기에 내담자 문제를 파악하고 평가하는 다양한 방법들에 대해 설명하시오.

2006년 예시문제

제 1 장 : 상담과 심리검사

   1. 상담에서 활용되는 인간 이해의 방법 중 '표준화 검사'와 '평정척도', 그리고 '투사법'에 대해 설명하시오.

   2. 심리검사를 활용할 때 유의할 사항에 대해 설명하시오.

제 2 장 : 상담초기의 내담자 평가

   1. 상담 초기에 내담자를 평가할 때 어떤 내용을 파악할 필요가 있는지 설명하시오.

   2. 검사의 선정, 실시, 채점과정에 대해 설명하시오.

2006년 중간문제

 ※ 다음 문제에 답하시오.

  1. 상담에서 활용되는 인간이해의 방법 중 ‘표준화 검사’와 ‘평정척도’, 그리고 ‘투사법’에 대해 설명하시오. (15점)

  2. 검사의 선정, 실시, 채점과정에 대해 설명하시오. (15점)

2007년 예시문제

제 1 장    상담과 심리검사

   1. '검사', '측정', '평가'의 개념적 의미를 비교, 설명하시오.

   2. 상담에서 활용되는 인간 이해의 방법 중 '표준화 검사'와 '평정척도'를 비교, 설명하시오.

   3. 상담 장면에서 심리검사를 활용할 때 유의할 사항에 대해 설명하시오.

제 2 장    상담 초기의 내담자 평가

   1. 상담 초기에 내담자를 평가할 때 어떤 내용을 파악할 필요가 있는지 설명하시오.

   2. 상담 초기에 내담자를 평가하는 방법 중 '체크리스트'와 '접수면접'에 대해 설명하시오.

   3. 검사의 선정, 실시, 채점과정에 대해 설명하시오.

2007년 중간문제

 ※ 다음 문제에 답하시오.

   1. 상담 장면에서 심리검사를 활용할 때 유의할 사항에 대하여 설명하시오. (15점)

   2. 상담 초기에 내담자를 평가하는 방법 중 ‘접수면접’의 목적과 주제, 그리고 접수면접을 근거로 의사결정을 할 때 발생할 수 있는 오류에 대해 설명하시오. (15점)

2008년 예시문제

1. 상담에서 활용하는 인간이해의 방법 중 표준화검사와 평정척도를 비교`설명하시오.

2. 상담 장면에서 심리검사를 활용할 때 유의할 사항에 대해 설명하시오.

3. 브릭맨(Brickman) 등이 분류하고 있는 귀인양식과 대처유형에 따른 내담자의 종류에 대해 설명하시오. 

4. 접수면접의 목적과 주제, 그리고 접수면접을 근거로 하여 의사결정을 할 때 발생할 수 있는 오류에 대해 설명하시오.

5. 검사의 선정, 실시, 채점과정에 대해 설명하시오.

2008년 중간문제

 ※ 다음 중 두 문제를 선택하여 답하시오. (각 15점 만점)

  1. 상담에서 활용하는 인간이해의 방법 중 ‘표준화 검사’와 ‘평정 척도’를 비교·설명하시오.

  2.브릭맨(Brickman) 등이 분류하고 있는 ‘귀인양식과 대처유형에 따른 내담자의 종류’에 대해 설명하시오.

  3.접수면접의 목적과 주제, 그리고 접수면접을 근거로 하여 의사결정을 할 때 발생할 수 있는 오류에 대해 설명하시오.

2009년 예시문제

1. 검사, 측정, 평가의 개념적 의미를 비교 설명하시오.

2. 상담에서 활용하는 인간이해의 방법 중 '표준화 검사', '평정척도', '투사법'에 대해 설명하시오.

3. 상담장면에서 심리검사를 활용할 때 유의할 사항에 대해 설명하시오.

4. 상담초기에 내담자를 평가할 때 어떤 내용을 파악할 필요가 있는지 설명하시오.

5. 접수면접의 목적과 주제, 그리고 접수면접을 근거로 하여 의사결정을 할 때 발생할 수 있는 오류에 대해 설명하시오.

6. 검사의 선정, 실시, 채점과정에 대해 설명하시오.

2009년 중간문제

 ※ 다음 중 두 문제를 선택하여 답하시오. (각 15점 만점)

 1. 검사(test), 측정(measurement), 평가(eval‎uation)의 의미를 비교·설명하시오.

 2. 상담에서 활용하는 인간이해의 방법 중 ‘평정 척도’와 ‘투사법’에 대해 설명하시오.

 3. 접수면접의 목적과 주제, 그리고 접수면접을 근거로 하여 의사결정을 할 때 발생할 수 있는 오류에 대해 설명하시오.