스크랩 인기검색어 1위 제니퍼 소프트 [한국 기업들의 롤모델이 되어야할 회사]

[배고픈]

- 4대 보험
- 주5일 근무, 1일 7시간 노동제 (탄력적근로시간제, 보통 10시 출근 6시 퇴근)
- 연간 정기휴가 일수 20일 (4주) 기본, 매 2년 마다 1일 추가
- 5년 장기근속휴가 (2주+해외가족여행), 10년 장기근속휴가 (2달의 유급안식월)
- 해외여행 취지의 추가적인 2주 단위의 무급휴가 사용가능

- 선택적복지제도 연300만원 고정 지원 (사행성 제외 개인이 자유선택)
- 회사와 관련된 여하한의 경비 (식비/간식비,교통/통신비, 아이폰) 전액 지원
- 직간접 업무관련 서적구입비 전약 지원, 개인 소장 보장
- 차량유류비 전액, (운행에 현격히 필요한)차량정비비 지원

- 업무 관련 교육 지원 (온라인/오프라인 교육)

- 종합건강검진 매디컬 서비스 : 본인, 배우자 (1회/2년), 친부모 (1회/1년)

- 전세자금대출지원(2천만원), 차량구매대출지원(2천만원)
- 타향 신입사원 등 자산소수자 우선 월세 주거비 50% 지원

- 특별한 언급없이 여성 생리휴가 보장 (월 1회), 월 2-3일의 불특정 다수일에재택근무
- (남녀멤버) 출산지원금 아이당 1천만원, 여성 산전후휴가 및 육아휴직(1년) 보장
- 자녀영어도우미 : 정규직 원어민 멤버와 함께 하는 영감어린 글로벌 활동
- 성과에 따른 인센티브 지급, 퇴직금별도

회사 내에 있는 수영장.

(수영 하는 시간도 업무 시간 7시간에 포함)

가장 충격적인건 회사에 아이를 데려와서 같이 일합니다.

제니퍼 소프트 이원영 대표

전문 바리스트와 호텔 출신 쉐프를 고용해서 직원들에게 커피와 식사 제공

10시 출근, 6시 퇴근

사장들이 출근했는데도 직원들 다 수영하고 놀고 있음ㅋㅋㅋ

회사 모습이라는데

직원 22명의 작은 회사입니다.

요새 IT회사들의 트렌드는 복지

옆 회사가 이거 하면 우리도 저거 하자

특히 점점 수영장 생기는 IT 회사들이 많아지는거 같아요.

그런데 제니퍼 소프트의 이원영 대표의 말은 진짜 한국의 기업 대표들이 새겨들을 필요가 있어 보입니다.

이원영 대표 曰

"인간이 자신의 역량과 능력을 가장 열정적으로 발휘할 수 있는 기본적인 전제 조건은 자율성이다."

"직원의 행복은 기업의 첫번째 의무이다."

그렇게 회사 운영하면 얼마 안가 망할꺼라는 주변 사람들 말에

"절대 망하지 않습니다. 오히려 더 잘될겁니다."

2011년 기준 직원수 22명, 매출 100억, 영업 이익 20억 정도의 회사지만 매년 27% 정도의 성장을 보여주고 있는 IT회사입니다.

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글은 인터넷 공간에서 자신을 보여주는 유일한 모습입니다.

상대방에게 상처를 주기보다 같이 즐거워 할 수 있는 인터넷 문화를 만들어 갑시다. - I Love Soccer (축구동영상)

[날다뻐꾸기]

저런식으로 하면 직원들이 알아서 잘할듯 회사가 망하면 저런 회사 어디서 구해..

[S로빈슨S]

그러네요 이보다 더 좋은 회사가 없을테니.. ㅎ

[칼막스마]

직원이 22명인 회사...사장빼면 21명...과연 이런 특이한 모델이 한국의 보편적인 기업에 이식되면 잘될까? 그냥 남보다 열심히 일하고..정년까지 퇴직을 보장해주는 회사가 가장 좋은 회사가 아닐까? 내가 아는한 한가지 확실한건 남보다 머리나 기술이 월등히 앞서지 않는 이상 같은 시간 노력해서는 따라잡기 힘들다는 거다. 근데 더 무서운것은 삼성에 일하는 머리좋고 기술이 더 뛰어난 인간들이...자율이나 타율을 떠나서...독하게 일한다...(인간성은 모르겠지만)

[hushpop]

사람이 일하면서 그렇게까지 하면서 살아야 하는 회의감이 들죠 대기업은..너무 삭막한곳이예요.

[이진]

제니퍼소프트 뭐하는 회사인가요?

[누리안]

아마 그 제니퍼가 맞을 겁니다. 3D로 표현되는데에도 처리하는데 속도나 시스템 리소스 등을 많이 잡아 먹지 않고 효율적인 모니터링을 제공한다는 데 있죠.

[BLUE-J]

7시간 일하는거 부럽다

[▦음유시인]

절대 이직하는 사람 없겠다;;;;;;;