전 그것보다 협회에서 자격수첩주는게 문제라고 보는데요.과연 적게는 3일 많게는 5일 강습받고 안전관리자 자격이 생겨 안전관리자 업무를 한다고했을때 과연 안전관리자 업무를 충실히할 수 있을까요? 전 아니라고봅니다.실제 건물관리하면서 소방업무만 하는 곳은 적습니다.대부분 설비일이나 전기업무하면서 소방업무 겸임하죠. 아무리 작은 건물이라도 소방업무만 한다고하면 하루가 부족합니다. 저는 소방뿐만 아니라 가스 공조등등 협회 또는 교육기관에서 발급하는 자격증 또는 자격수첩은 없어져야한다고 생각합니다.좀더 전문적인 업무를 보기 위해선 교육 및 실습도 엄격한 법에 의해서 할 필요가 있다고 생각합니다.(특급제외)
그리고 도대체 왜 소방은 기능사가 없는 것일까요? 5일 강습받고 합격하면 1급소방안전관리자가 됩니다. 그리고 소방산업기사,소방기사 취득해도 1급소방대상물 선임 가능하죠. 만약 당장 1급대상물 선임을 해야한다고보면 누가 소방산기,소방기사를 취득할까요? 당연히 1급소방안전관리자 취득하겠죠.그러나 전문성은 떨어집니다.그래서 사고가 많이 일어나는거구요. 소방사고를 예방하려면 제도개선 및 법을 개선해서라도 소방전문인을 배출하는게 소방사고를 예방하는 방법이라고 생각합니다.
첫댓글 ^^..
등급 상관없이 주 안전관리자든 보조안전관리자든 경력 2년 되면 시험 자격주는게 좋겠습니다.
좋은정보 감사합니다
전 그것보다 협회에서 자격수첩주는게 문제라고 보는데요.과연 적게는 3일 많게는 5일 강습받고 안전관리자 자격이 생겨
안전관리자 업무를 한다고했을때 과연 안전관리자 업무를 충실히할 수 있을까요?
전 아니라고봅니다.실제 건물관리하면서 소방업무만 하는 곳은 적습니다.대부분 설비일이나 전기업무하면서 소방업무 겸임하죠.
아무리 작은 건물이라도 소방업무만 한다고하면 하루가 부족합니다.
저는 소방뿐만 아니라 가스 공조등등 협회 또는 교육기관에서 발급하는 자격증 또는 자격수첩은
없어져야한다고 생각합니다.좀더 전문적인 업무를 보기 위해선 교육 및 실습도 엄격한 법에 의해서 할 필요가
있다고 생각합니다.(특급제외)
그리고 도대체 왜 소방은 기능사가 없는 것일까요? 5일 강습받고 합격하면 1급소방안전관리자가 됩니다.
그리고 소방산업기사,소방기사 취득해도 1급소방대상물 선임 가능하죠.
만약 당장 1급대상물 선임을 해야한다고보면 누가 소방산기,소방기사를 취득할까요?
당연히 1급소방안전관리자 취득하겠죠.그러나 전문성은 떨어집니다.그래서 사고가 많이 일어나는거구요.
소방사고를 예방하려면 제도개선 및 법을 개선해서라도 소방전문인을 배출하는게 소방사고를 예방하는 방법이라고 생각합니다.
소방협회에서 소방원으로 변경하네요.. 올6월 부터 협회에서 원으로 변경한다네요, 법으로 ㅎ ㅎ
협회에서 특급, 고급, 중급, 초급등 경력을 기준으로 발급하면 그런대로 이해가 가능하지요... 그런데... 강습교육만 받으면 시험자격준다...이러니 소방사고가 날수밝에 경력도 없으면서 ....
블루헌님 말씀이 맞습니다. 저도 수첩제도 반대합니다. 안전관리자는 기사나 산업기사로 하는게 맞고 교육이나 관리만 협회에서 하는걸로~~~
소방안전관리자1.2급 전문성이 의심되지만 보수교육을 강화하여 실무 전문성을 높히면 좋을 듯 합니다.
특급소방안전관리자 최고득점자 교육수기에서 난생처음소방이란생소한 분야...즉 경험이 하나도 없이 소방안전협회에 강습신청만 하면 시험칠 자격을 주니 이런사태가 벌어집니다. 그많던 소방협회 직원들 입다무네요...말해보세요..
특급, 1급 안전관리자가 되려는 이유가 단지 취직하려고 수첩받습니다...협회에서 압니까,,실제 근무하는 사람보다..
특급~공무원과 같은 수준 아니 더 잘하는 ~?