<![CDATA[
<P><STRONG><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></SPAN></STRONG> </P>
<P><STRONG><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></SPAN></STRONG> </P>
<P><STRONG><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt">노동부 임금체불 신고를 통해 체불임금을 받을 수 있는 방법을 소개합</SPAN></SPAN><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 14pt">니다.</SPAN></STRONG></P>
<P> </P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><STRONG><SPAN style="COLOR: #ff5e00">1. 진정 및 고소 </SPAN></STRONG></SPAN></P>
<P> </P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">진정은 비록... 법적 구속력은 없지만, 정부에서 해당 사업자에게 처벌 가능성과 향후 절차에 대해 경고를 줄 수 있는 방법입니다. </SPAN><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">가장 기초적이지만.. 생각외로 효과가 큽니다. </SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt"></SPAN> </P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">고소의 경우, 근로기준법 위반으로 형사처벌을 요청하는 행위인데요..</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">사업자들은 고소를 받게 되면.. </SPAN><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">대부분은 형사처벌을 면하기 위해 체불임금을 지급하는 경향이 있습니다.</SPAN></P>
<P> </P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt"><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"></SPAN></STRONG></SPAN> </P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt"><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">제도의 흐름은 아래와 같습니다.</SPAN></STRONG></SPAN></P>
<P> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: center; FLOAT: none; CLEAR: none"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="WIDTH: 574px; DISPLAY: inline-block" class=imageblock><IMG src="https://t1.daumcdn.net/cfile/tistory/171291434FA8469F06" width=574 height=498></SPAN></SPAN></P>
<P> </P>
<P> </P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><STRONG><SPAN style="COLOR: #ff5e00">2. 민사소송</SPAN></STRONG></SPAN></P>
<P> </P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">실제 임금을 지급받기 위해서는 민사소송을 해야 하는데요..</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">민사소송 절차를 밟으면서, 가압류등을 통해 사업주의 재산을 확보하고 </SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">처분하여 체불임금을 받을 수 있는 수단입니다.</SPAN></P>
<P> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: center; FLOAT: none; CLEAR: none"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="WIDTH: 628px; DISPLAY: inline-block" class=imageblock><IMG src="https://t1.daumcdn.net/cfile/tistory/131A06434FA8469E02" width=628 height=639></SPAN></SPAN></P>
<P> </P>
<P> </P>
<P> </P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><STRONG><SPAN style="COLOR: #ff5e00">3. 소액사건심판</SPAN></STRONG></SPAN></P>
<P> </P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">소액사건심판의 경우.. 재판의 절차가 매우 간단하지만..</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">법적인 효과는 일반 재판과 똑같이 적용되는 제도로.. </SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">체불임금이 소액(2,000만원)이라면 고려해 봄직한 좋은 제도 입니다.</SPAN></P>
<P> </P>
<P> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: center; FLOAT: none; CLEAR: none"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="WIDTH: 634px; DISPLAY: inline-block" class=imageblock><IMG src="https://t1.daumcdn.net/cfile/tistory/177991424FA846970C" width=634 height=684></SPAN></SPAN></P>
<P> </P>
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<P><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">
<p> </p></SPAN>
<p> </p><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">
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<DIV style="BORDER-BOTTOM: #c1c1c1 1px solid; BORDER-LEFT: #c1c1c1 1px solid; PADDING-BOTTOM: 10px; BACKGROUND-COLOR: #eeeeee; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-RIGHT: 10px; BORDER-TOP: #c1c1c1 1px solid; BORDER-RIGHT: #c1c1c1 1px solid; PADDING-TOP: 10px" class=txc-textbox><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><STRONG><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Gulim; COLOR: #000000">• </SPAN><SPAN style="COLOR: #000000"></SPAN></SPAN><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 11pt">체불임금 해결시 필요정보</SPAN></FONT></STRONG></SPAN><BR></DIV>
<P style="TEXT-ALIGN: center; FLOAT: none; CLEAR: none"><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt"><SPAN style="WIDTH: 400px; DISPLAY: inline-block; HEIGHT: 249px" class=imageblock><IMG style="WIDTH: 400px; HEIGHT: 249px; CURSOR: pointer" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/tistory/1179E2424FA846980C" width=400 height=249 [안내]태그제한으로등록되지않습니다-xx[안내]태그제한으로등록되지않습니다-xx[안내]태그제한으로등록되지않습니다-xxonclick="open_img('http://cfile10.uf.tistory.com/original/1179E2424FA846980C34D6')"></SPAN></SPAN></P></DIV></SPAN>
<P> </P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">우선, 노동부를 방문을 하든, 전화상담등을 하든..</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">노동자가 기본적으로 알고 있어야 하는 정보가 있는데요.. </SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt"></SPAN><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">사업주는 누구인지, 밀린임금액은 얼마인지 등입니다.</SPAN></P>
<P> </P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">기본적으로, 이러한 정보는 노동부에 제공을 해야...</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">공무원들이 업무를 수행 할 수 있습니다.</SPAN></P>
<P> </P>
<P><SPAN style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt">필수정보와 필요정보를 알아보면 아래와 같습니다.</SPAN></P>
<P> </P>
<P> </P>
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<TABLE border=0 cellPadding=0>
<TBODY>
<TR>
<TD vAlign=top rowSpan=2 width=100>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><FONT color=#000000><SPAN style="WIDTH: 80px; DISPLAY: inline-block; HEIGHT: 57px" class=imageblock><IMG style="WIDTH: 80px; HEIGHT: 57px; CURSOR: pointer" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/tistory/1779D9424FA846980C" width=80 height=57 [안내]태그제한으로등록되지않습니다-xx[안내]태그제한으로등록되지않습니다-xx[안내]태그제한으로등록되지않습니다-xxonclick="open_img('http://cfile7.uf.tistory.com/original/1779D9424FA846980CA496')"></SPAN></FONT></SPAN></P></SPAN></SPAN></TD>
<TD height=50></TD></TR>
<TR width="200">
<TD>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><FONT color=#333333></FONT></P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><STRONG><SPAN style="COLOR: #ff5e00">1. 사업주관련</SPAN></STRONG></SPAN></P>
<P> </P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">성명(법인명 및 법인대표), 주소(주민등록번호), 사업장소재지, 상시근로자수, 사업종류(생산제품)</SPAN></P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">사업장 폐업 시에는 대표자성명, 주소, 휴대전화 번호</SPAN></P>
<P> </P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><STRONG><SPAN style="COLOR: #ff5e00">2. 밀린임금액</SPAN></STRONG> : </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">임금 지급명세서(임금봉투), 월급통장 사본</SPAN></P>
<P> </P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><STRONG><SPAN style="COLOR: #ff5e00">3. 재산 보유현황(민사소송시)</SPAN></STRONG> : 회사제품의 납품처, 사업주 소유 부동산의 등기부 등본 등</SPAN></P>
<P> </P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><STRONG><SPAN style="COLOR: #ff5e00">4. 기타 있으면 좋은 자료</SPAN></STRONG> : 근로계약서, 취업규칙, 단체 협약서</SPAN></P></SPAN></FONT></SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE><BR></DIV>
<P> </P>
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노동부에 임금체불 신고를 ...(사업장소재지관할지방고용노동관서에 제기함)
생명(안산)
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조회 3,916
13.10.30 22:44
댓글 16
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첫댓글 어렵다 하지 마시고 한번쯤 정독하셔서 우리 샘들께 도움 되기를 바랍니다.
예*^^* 감사합니다.
일단 고용노동부에 상담을 할때
체불 임금을 꼭 받고 싶다고 방법을 물으시면 상담원이 잘 절차를 알려 줄 거여요. 그에 따라 일 처리하시면 되겠고요~*
위의 방법은 전체 틀을 염두에 두시라 올렸답니다.
울훈이보물님
경험이란게 이렇게 중요한거군요~^^*
유익한정보 올려주셨네요~^^*
막상 내 앞에 닥치면 큰도움되겠어요
쌤들은 급여 몇일날 나오나요? 우리는 30일이면 꼭 24:00시 다되어서 넣어주고 31일 있는 달은 또 31일 아주 늦은 밤에 입금해주네요... 즈질이져...ㅠ
저희 센터는 9월분을 10월 22일에../
말일 안에만 주면 체불은 아니라고 하니
한마디 하기도 그렇네요^^;
정말 유익한글 생명님 늘 감사합니다 많은 도움이됩니다
고맙습니다~^^~
오늘도 화이팅~! 하십시오♡
알지 못햇던 정보 생명쌤 덕분에 많은걸
늘얻어 갑사합니다 앞으로도 많는정보
부탁 합니다^^.
좋은 정보에 감사드립니다
읽어 주신 샘님들 감사합니다^^♡
알찬정보 감사합니다 ᆢ
임금체불이 기준이 어디인지요?
한달깔고 주는것도 해당되는지요?
오늘 보호자가 한달깔고 주는거알고 왜 진작 말하지 않았냐고?
다시 알아보고 알려달라고 하네요
그 마음이 참 고맙네요..^^
근로기준법에 일한 달의 다음달 안에 주면 된다네요 보통 매 월 몇 칠날... 그리 정해서 급여 받죠. 그 몇칠을 익월중 한 날을 정하는데 그 날이 1 일 일수도 있고 말일 일수도 있다는 거랍니다. 입주시면 대상자에게 직접 받으세요 떼어 먹을 사람같지 않으면요.. 혹 인간성 더러워 떼어 먹을 경우를 생각한다면 센터 통해 받으시는게 유리 하구요..
답변감사드립니다~~^^
보호자가 입급해주었습니다^^
입주하면 1일날 들어갔으면 말일지나 1일날 보호자 안테 받으시면됩니다 보호자 사정이 있어서 몇칠 늣어진다면 활수없지만 정해진 날은 꼭지켜달라 하세요