도와주세요...
사무실 여직원이 임신하면서 그만두었거든요~
제가 고용보험이직확인서에는 계약기간만료라고 했는데
고용보험센터에서 확인 전화왔을때는 언니가 임신해서 그만둔걸로 말해버렸거든요..
그래도 고용보험료 받을 수 있는줄 알았는데;;;
고용보험료를 못받는거라면서요;;
그 여직원이 왜 임신해서 그만둔걸로 되어있느냐고 하네요;;
그게 수정이 되는건가요??
안되면 정말 큰일인데ㅠ
알려주세요ㅠ 저만 완전 나쁜사람 되어버렸어요ㅠ
첫댓글 ○ 결혼퇴직 관행 이직 : 결혼, 임신, 출산, 병역법에 의한 의무복무 등으로 인한 퇴직이 관행인 사업장에서 그 관행에 따라 이직하는 경우 받을수 있다고 되어있네요
제 동생도 결혼으로인해 퇴사하는데 실업급여 받을수 있다네요..단 개월수가 길면..안된대요 동생은 퇴사후 1개월뒤결혼이라 받을수있다고하고 2개월정도 되는 사람은 못받는대요.
아마도..임신했다하면 안된다고 들은것 같은데...;;; 저도 현 5개월인데..그만둬도 받고싶어요..ㅠ
첫댓글 ○ 결혼퇴직 관행 이직 : 결혼, 임신, 출산, 병역법에 의한 의무복무 등으로 인한 퇴직이 관행인 사업장에서 그 관행에 따라 이직하는 경우 받을수 있다고 되어있네요
제 동생도 결혼으로인해 퇴사하는데 실업급여 받을수 있다네요..단 개월수가 길면..안된대요 동생은 퇴사후 1개월뒤결혼이라 받을수있다고하고 2개월정도 되는 사람은 못받는대요.
아마도..임신했다하면 안된다고 들은것 같은데...;;; 저도 현 5개월인데..그만둬도 받고싶어요..ㅠ