일반계약직공무원 채용공고
1. 임용예정 직급 및 인원
채용분야 |
채용등급 |
채용인원 |
계약기간 |
근무예정 부서 |
인사통계 분야 |
일반계약직 5호 |
1명 |
2년 |
행정안전부 (인사정책과) |
※ 근무실적이 우수할 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능
2. 채용대상 직무내용
채용분야 및 인원 |
주요업무 |
인사통계 분야 (일반계약직 5호) |
○ 정부 인사통계 업무기획 및 개선, 발전방안 수립 등 총괄 ○ 정부 인사통계 작성, 산출, 보급 및 서비스 제공 ○ 인사통계 신뢰성 제고를 위한 오류점검 및 정비지원 ○ 공무원 총조사 기획 및 수행, 결과분석 ○ 인사통계업무의 종합·조정, 품질진단, 관리 ○ 기타 위 업무와 관련된 행정업무 전반 |
3. 근거법령
○ 공무원임용시험령(대통령령 제24200호, 2012.11.27) ○ 계약직공무원규정(대통령령 제23551호, 2012.1.26) ○ 특수경력직공무원 인사규칙(행정안전부예규 제432호, 2012.11.19) ○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(행정안전부예규 제398호, 2012.2.13)
4. 응시자격
가. 공통요건 ○ 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자 ○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자) ※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함 나. 응시자격 요건
채용구분 |
채용자격요건 |
인사통계 분야 (일반계약직 5호) |
관련분야 박사학위 소지자 관련분야 석사학위 취득후 4년이상 관련분야 연구 또는 근무경력자 관련분야에서 10년이상 실무경력이 있는자 관련분야에서 관리자(팀장이상)로 3년 이상 재직한 경력이 있는자 1) 관련학위 : 통계학, 행정학, 경영학 2) 관련분야 : 인사통계(산출, 분석, 서비스 등) 분야 * 우대조건 : 인사관련 통계업무 경력자, 통계분석프로그램(SPSS, SAS 등) 엑셀 등 정보시스템 활용능력 보유자 |
※ 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 함 ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) ※ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음
5. 보수수준
○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급 ○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 협의 결정 ※ 연봉 한계액(기타 수당 별도 지급) * 일반계약직 5호 : 36,534천원 ~ 64,278천원
6. 시험방법 및 일정
가. 시험 방법 ○ 1차 서류전형 - 응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음 ▶서류전형 기준 : 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 기타 업무능력 평가 ○ 2차 면접시험 - 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을 상‧중‧하로 종합평가 - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 나. 시험 일정 ○ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시‧장소 공고 : ’13.1.4(금) 예정 ※ 행정안전부 홈페이지(http://www.mopas.go.kr) 게시 ○ 면접시험 : ’13.1월 둘째주 예정 ○ 최종합격자 발표 : 2013. 1월 중 별도 공지
7. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2012.12.26. ~ 2012.12.28. 나. 접 수 처 : 행정안전부 인사기획관실 ※ 서울시 종로구 세종대로 209 정부중앙청사 1206호, 우편번호 110-760 다. 접수방법 : 접수처 방문 제출 및 등기우편 접수 가능 ※ 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함 ※ 장애인 응시를 적극 권장하며, 동일 조건일 경우 우대될 수 있음
8. 제출서류
가. 공통사항(필수 제출) ① 응시원서 1부<별지 1호 서식> ※ 사진 및 10,000원 상당의 정부수입인지 첨부 ② 이력서 1부<별지 2호 서식> ③ 자기소개서 1부<별지 3호 서식> ④ 직무수행계획서 1부 ※ 별도서식은 없으며, A4 용지 5매 이내로 작성 ⑤ 경력증명서 또는 재직증명서 1부 ※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 ※ 증명서는 최근 6월이내 발행분 제출 ※ 경력기간 산정은 최종시험(면접)일 기준 ⑥ 대학교(학사) 이상의 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부 ※ 성적증명서 함께 제출 ⑦ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 나. 개별사항(해당자에 한하여 제출) ① 외국어‧정보화능력 등의 자격증 또는 시험성적표 사본 ② 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료 ③ 학위‧연구논문 사본, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 각 1부 ※ 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부 ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 함께 첨부 ④ 장애인 증명서 ※ 장애인 응시를 적극 권장하며, 동일 조건일 경우 우대될 수 있음 다. 유의사항 ○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바랍니다. ○ 이력서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시고, 기타 상세한 내용은 행정안전부 인사기획관실(02-2100-3247)로 문의하시기 바랍니다. ○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다. ○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다. ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다. ○ 합격자 통지 후에도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다. |