외국인근로자 급여도 한국인과 똑같이 지급해서 드리나요?

[다이어트하자]

법인 식당입니다..
외국인 근로자들에게 급여지급시
최저시급.그리고 주휴수당만 포함해서 줬거든요.
토.일 특근수당없이 똑같이 최저시급이고
주휴수당 이 5일 근무후 1일 수당 지급이지만 제가 일하는곳은
특근수당 안주는대신
6일치 근무에 대한 주휴수당을 지급했어요.
(주6일총근무시간/40*8*9.160)

근무시간이 매일 일정하지가 않아서 총 근무시간 합했어요.원래5일인데 6일합산한셈이죠.

그리고 시급제 외국인직원이 총 10시간 일하면 10시간*9.160 주고 10시간이 8시간에서 2시간 초과됐으니 , 2시간*9.160*0 5 를 계산해서 또 추가로 돈줬게든요
.근데 외국인이 2시간초과된건 따로 줘야지 왜 0.5를 곱해서 최저시급도 안돼게 초과수당을 주냐 물어보네요 해
이제껏 외국인근로자에겐 다 이렇게 줬는데
새로운 외국인근로자가 물어봐서요
토.일 특근수당 지급은 왜 안주냐곤안해요,.
근데 왜 0,5를 곱해서 최저보다 작게주냐하는데
원래 초과수당도 안줬었거든요.
근데 가끔 하루에 10,9시간 일해서 줬어요..

근데 같은 사람이지만 외국인근로자 채용이유가
더 싸서 쓰는건데...
어떻게 말해야할까요.ㅠ
우선 달곰님들께 여쭤봅니다.,

 
 
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[angel 마마]

똑같이 주는걸로 알아요

[clarinet]

최저임금제는 국적과는 상관없고 중증장애인 등 예외가 적용되는 경우에만 최저임금 밑으로 줄 수 있는데 단지 외국인이라는 이유만으로는 밑으로 주면 안 되게 돼있어요. 그니까 법에서 최저임금 밑으로 줘도 된다고 정확하게 규정된 경우에만 최저임금 밑으로 임금을 주는 게 가능하고 그외는 안 돼요.
외국인 노동자가 싸다는 건 불체자를 말하는 걸거에요.

[베리베리]

원칙은 외국인 노동자, 불체자라고 하더라도 최저임금/주휴 다 줘야합니다.
장애인도 최저임금 적용예외를 받은 경우에만 최저임금보다 낮은 금액 지급 가능해요~

[치자꽃향기]

최저임금은 똑같이 줘야죠. 외국인 노동자는 싸서 쓰는게 아니라 한국인 노동자 못 구해서 쓰는거 아닌가요.

[둥그리]

네~ 똑같이 드려요. 불법체류자라도 거의 똑같이 드리는데, 이유는 일할 한국사람이 없어서요.