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<p style="text-align: center;"><span style="color: #ee2323;"><b><span data-ke-size="size23">공공기관, 낙하산 임원보다 노동이사가 더 낫죠</span></b></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">지난 23일</p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>대통령 직속의</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>경제사회노동위원회(경사노위)는</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>공공기관에 노동이사제를 도입하는 데</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>최종 합의했다고 밝혔습니다.</b></span></p><p style="text-align: center;">노동이사제란</p><p style="text-align: center;">노동자 측이 추천한 인물을 이사로 임명해</p><p style="text-align: center;">이사회에 참석하는</p><p style="text-align: center;">경영참여 제도를 말합니다.</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">공공기관이란 국가나 지방자치단체가</p><p style="text-align: center;">출자, 경영하는 기관으로 한국철도공사,</p><p style="text-align: center;">한국공항공사 같은 공기업은 물론,</p><p style="text-align: center;">국민건강보험공단 같은 준정부기관,</p><p style="text-align: center;">국립대병원, 국립암센터와 지방공사·공단,</p><p style="text-align: center;">각급 국·공립학교 등을 포괄합니다.</p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>법 개정이 필요하지만(빨리 해주세요!!),</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>앞으로 모든 공기업과 공기관 등에</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>노동이사가 선임된다는 것이죠.</b></span></p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1SltE/c663cd517032a9ed099894bfa00ecffbb4e7d506_re_1614150651578" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1SltE/c663cd517032a9ed099894bfa00ecffbb4e7d506_re_1614150651578" data-orgin-width="1325" data-origin-height="756"><div class="figcaption">청와대 누리집 이미지. 우리나라에서도 목소리가 높아지고 있는 노동이사제는 특히 문재인 대통령의 공약 사항이기도 합니다.</div></div><p> </p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>노동이사제는</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>문재인 대통령의 공약 사항이기도 합니다.</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>우리나라에서는 서울시가 최초로 도입했고,</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>이재명 지사 취임 이후</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>경기도 등도 실시하고 있죠.</b></span></p><p style="text-align: center;">그밖에 국민은행, 기업은행 등 민간기업도</p><p style="text-align: center;">우리사주조합과 노동조합이 힘을 합쳐</p><p style="text-align: center;">노조 추천 이사 내지</p><p style="text-align: center;">노동자 이사 선임을 요구하고 있습니다.</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>심지어 김종인 국민의힘 비상대책위원장도</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>노동자 이사에 호의적입니다.</b></span></p><p style="text-align: center;">보수 정치인이지만</p><p style="text-align: center;">경제민주화에 관심이 많아서</p><p style="text-align: center;">과거 민주당에 있을 때</p><p style="text-align: center;">노동자 이사 선임에 관한</p><p style="text-align: center;">상법 개정안을 냈을 정도입니다.</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">이렇게 우리나라에도 노동이사제가</p><p style="text-align: center;">조금씩 추진력을 얻고 있습니다.</p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>다만 일부 공기업은</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>노동이사가 비상임이라며</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>주요 정보를 제공하지 않는 등</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>문제도 있다고 합니다.</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>세상에, 임원이 비상임이라고</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>주요 정보를 주지 않는다니,</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>그냥 거수기 노릇이나 하라는 건가요?</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>차라리 노동이사에게</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>상임이사직을 주든가요!</b></span></p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1SltE/903ac5746e85eaffd79276100880f82927c6f131_re_1614150651578" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1SltE/903ac5746e85eaffd79276100880f82927c6f131_re_1614150651578" data-orgin-width="866" data-origin-height="520"><div class="figcaption">경사노위(위원장: 문성현) 누리집 이미지. 노동이사제 도입을 천명한 이번 경사노위 합의안에는 현재 지위와 위상이 모호한 근로자 대표제를 개선하는 내용도 포함되었습니다. 바람직하다고 보입니다.</div></div><p> </p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>이번 경사노위에서도</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>경영계측 위원들은</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>공공기관 노동이사제를 실시하면</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>민간기업으로 확산할 것이라며</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>반대했다고 합니다.</b></span></p><p style="text-align: center;">이사회에서</p><p style="text-align: center;">노조 측 대표가 발언·의결권을 가지면</p><p style="text-align: center;">노사 갈등이 더 심해질 거란 논리입니다.</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">그러나 노동이사 때문에</p><p style="text-align: center;">노사관계가 악화될 것이라는 주장은</p><p style="text-align: center;">억측에 불과합니다.</p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>오히려 노동이사의 존재가</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>기업의 투명성을 재고하고,</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>경영진의 독단·전횡을 방지하며,</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>노사간에 상생을 도모할 수 있습니다.</b></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>현재 허수아비에 불과하다는</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>재벌 그룹의 여러 사외이사나</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>낙하산 논란이 많은</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>공공기관 임원 취임 사례를 보면</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>이 사실은 더 잘 알 수 있습니다.</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>최소한 노동이사라면</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>거수기 임원이나 낙하산 임원보다는</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>회사의 발전을 위해 노력할 수 있겠죠.</b></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>지금 유럽에서는</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>독일·프랑스·스웨덴 등 13개국이</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>공공과 민간 부문에서</b></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #006dd7;"><b>모두 노동이사제를 시행하고 있습니다.</b></span></p><p style="text-align: center;">공공 부문 등에서</p><p style="text-align: center;">부분적으로 시행하는 나라는</p><p style="text-align: center;">스페인·체코 등 6개국이라고 합니다.</p><p style="text-align: center;">독일 같은 나라의 대기업에서는</p><p style="text-align: center;">감사위원회의 절반을</p><p style="text-align: center;">노동자 측에서 선임하고 있죠.</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1SltE/bddf7b8a3f03bafdcbdb0fa9bbe2381d5c1b4326_re_1614150651578" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1SltE/bddf7b8a3f03bafdcbdb0fa9bbe2381d5c1b4326_re_1614150651578" data-orgin-width="800" data-origin-height="491"><div class="figcaption">2020년 3월 경사노위의 ‘코로나 19 위기 극복을 위한 노사정 합의 선언.’ 어려운 때일수록 상생의 노력이 필요할 것입니다. 이미지: 경사노위 페이스북</div></div><p> </p><p> </p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #006dd7;">몇 년 전 영국에서도</span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #006dd7;">보수당의 메이 당시 총리가</span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #006dd7;">노동자 이사제를 공약으로 내세웠지요.</span></b></p><p style="text-align: center;">그 무렵 영국 노동당의 코빈 당수도</p><p style="text-align: center;">종업원 소유제와</p><p style="text-align: center;">노동자 이사제를 공언했습니다.</p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #006dd7;">미국의 경우</span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #006dd7;">진보 정치인인 버니 샌더스 상원의원과</span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #006dd7;">엘리자베스 워런 상원의원이</span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #006dd7;">노동자 이사제를 입법화하고 나섰습니다.</span></b></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">위에서 보듯이</p><p style="text-align: center;">현실적으로나 정치적으로나 국내·외에서나</p><p style="text-align: center;">노동이사는 인정받고 있습니다.</p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #006dd7;">기업의 실제 활동을 책임지는 노동자들이</span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #006dd7;">작업 현장은 물론 이사회에서</span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #006dd7;">더 많은 목소리를 낼수록</span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #006dd7;">노사와 회사의 상호 발전도</span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="color: #006dd7;">가능할 것입니다.</span></b> ∞</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">누리집: <a href="http://cafe.daum.net/ecodemo" target="_top" class="ke-link">http://cafe.daum.net/ecodemo</a></p><p style="text-align: center;">블로그: <u><a href="http://blog.daum.net/ecodemo-sotong" target="_top" class="ke-link">http://blog.daum.net/ecodemo-sotong</a></u></p><p style="text-align: center;">문 의: <u>sotong2012@hanmail.net</u></p><p> </p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1SltE/8194d6acc96a35264005d2f0bce6b99e550c8312_re_1614150651578" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1SltE/8194d6acc96a35264005d2f0bce6b99e550c8312_re_1614150651578" data-orgin-width="529" data-origin-height="87"></div><p> </p>
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종업원참여제도
공공기관, 낙하산 임원보다 노동이사가 더 낫죠
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21.03.04 13:05
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