직 원 교 육 간 담 회 | 담당 | 시설장 |
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일 시 | 2023년 3월 23일 금요일 또는 비정기시간 ( 17시 30분 ) |
장 소 | 내집재가복지센터 | 참 석 인 원 | 명 |
회 의 내 용 및 교 육 | 1. 직원회의
2. 직원교육 ○실업급여에 관하여 알아본다. - 실업급여란 무엇인가? - 실업급여를 받을수 있는 자격조건에 대해 알아본다. - 실업급여를 신청할수 있는 자격조건에 대해 알아본다. - 실업급여를 받는다면 과연 얼마만큼의 기간동안 받는가에 대해 알아본다. ※ 교육자료 첨부
3.직원 상호간 서로 궁금해하는분들의 연결지지 ○ 코로나19도 비교적 확진자수가 많이 줄었으나 아직도 확진자수가 계속나와서 각자 사회복지사가 가정을 방문시에 또는 요보사가 사무실 왔을 때 교육을 진행 ○ 요양보호사와 관계증진 도모 할수 있게함 ○ 직원 간 상호지지
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교 육 결 과 | - 실업급여란 무엇인지에 대해 알게되었다. 실업급여를 받을수 있는 조건과 자격은 어떤지 알게되었다. 실업급여를 받으려면 180일 이상 재직해야됨을 알게되었다. 실업급여를 받을수 있는 최대기간은 얼마인지를 알게되었다. |
붙임 : |
실업급여를 받을수 있는 자격요건
내집재가복지센터 2023년3월23일
우리 요양보호사 선생님들께서 실업급여를 신청하면서 관연 내가 실업급여를 받을수 있는가에 대하여 여쭈어 보시는 선생님들께서 많으십니다.
그래서 요양보호사 선생님들께서 실업급여를 받을수 있는 자격요건을 어떻게 되는지 또 만일 받을수 있다면 그 기간은 얼만큼 받을수 있는지 알아보도록 하겠습니다.
구체적인 실업급여 자격 요건에 대해 정리해 보면 아래와 같다.
■ 고용보험 180 일 이상 가입자 (퇴직전 18개월중 180 일이상 근로한 경우)
■ 구직신청 및 수급자격인정 신청서 제출자
■ 정당한 퇴직사유가 될 것 1,임금체불이 되어 퇴사한 경우 2,실제 근로저건이 채용시 제시된 근로 조건이나 채용후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게된 경우 3,임금이 최저임금에 미달이 된 경우 4,사업장 도산, 폐업이 확실하거나 감원 예정인 경우 5,권고퇴직 6,통근이 곤란한 경우 7,부모나 동거 친족의 질병 부상등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴직등이 허용되지 않는 경우 8, 의사의 소견서 또는 사업주 의견으로 체력부족, 심신장애, 질병,부상,시력,청력 촉각감퇴 등으로 업무수행이 곤란한 경우 9,임신,출산,생후3년미만 자녀의 육아로 휴직을 원하나 사업주의 사정상 휴가 및 휴직이 허용되지 않는 경우 10,그밖에 피보험자와 사업장등의 사정에 비추어 통상의 다른 근로자도 이직 했을 것이라는 사실이 객관적으로 인정되는 경우
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특수한 경우를 제외하고 고용보험 가입기간은 통상 직장에 다닌 기간을 계산하면 되겠다. 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입해야 하기 때문이다. 또한 구직신청이라는 것을 어려운 것이 아니라, 노동부에서 운영하는 워크넷이라는 구직사이트에 본인의 신상을 올리는 것을 의미한다.
수급자격인정 신청서는 가까운 고용지원 센터에 방문해 작성하면되겠다.
★아래표는 실업급여를 받을수 있는 기간을 표시한것임
2019년10월1일 이후 이직일 경우
연령및가입기간 | 1년미만 | 1년이상3년미만 | 3년이상5년미만 | 5년이상10년미만 | 10년이상 |
50세미만
| 120일 | 150일 | 180일 | 210일 | 240일 |
50세이상및장애인 | 120일 | 180일 | 210일 | 240일 | 270일 |
중요질문: 수급기간중 부득이하게 취업할수 없는 경우에는 구직급여를 받을수 없나?
답변: 부상.질병,심신허약,임신, 출산등의 사유로 불가피(휴가나 휴직,경미한 업무전환등이 허용되지 않은 경우)하게 이직한 이후에도 재취업 활동을 할수 없는 것이므로 재취업 활동을 할수 있는 때까지 수급기간 연장신청을 하여두었다가 재취업 활동을 할수 있을때부터 구직활동을 하면서 구직급여를 수급받을수 있다.
그러나 구직급여 수급자격을 신청하고 수급자격을 인정받은 이후에 발생한 질병, 부상등으로 재취업 활동이 불가능한 경우에는 수급자격의 선택에 의하여 동 기간동안 수급기간을 연장하거나 또는 상병급여를 지급받을수 있다.
수급기간을 연장하는 경우 그 기간은 최대 4년임
(수급기간 연장사유)
1,본인의 질병 또는 부상
2,배우자 또는 직계 존비속의 질병또는 부상
3,배우자의 국외발령등에 따를 동거목적의 거소 이전