※ 영업환경 변화 등 내외부 사정에 따라 규모 및 일정 변동 가능
세부추진일정
구분일정비고
모집공고 | 10. 17(화) | 당사 홈페이지 게시 |
서류접수 | 10. 17(화) ~ 10. 31(화) 오전 9시까지 | 온라인 서류접수 진행 |
서류전형 | 10. 31(화) ~ 11. 2(목) | 자격요건에 따른 적·부 심사 |
서류전형 결과발표 | 11. 2(목) | 채용 홈페이지 게시 및 개별 문자 통보 |
면접전형 | 11. 2(목) ~ 11. 9(목) | AI평가+영상평가 및 대면방식 ※ 직무별 면접방식 상이 ※ (대면) 면접장소: 강원랜드 본사사옥, 강원특별자치도 정선군 고한읍 고한로 55 |
최종 결과발표 | 11. 13(월) | 채용 홈페이지 게시 및 개별 문자 통보 |
소집 및 채용 | 11월 ~ 1월 희망채용일자 채용 ※ 소집장소 개별 문자 안내 예정 ※ 특정직무의 경우 11월 채용이 필요하여 별도 안내예정 ※ 월별 필요인력이 상이한 분야는 소집일별 채용인원이 제한(변경)될 수 있음 | 11월 : 15(수), 22(수), 29(수) 12월 : 6(수), 13(수), 18(월), 20(수) 1월 : 3(수) ※ 내외부 사정에 따라 소집일정은 변동될수 있음 |
※ 영업환경 변화 등 내외부 사정에 따라 규모 및 일정 변동 가능
※ 희망소집일은 서류합격 이후 별도 조사예정
블라인드 채용안내
지원서 접수를 위한 전자메일 주소에 학교, 회사명 등의 도메인 사용금지
면접 시 개인 개인정보 유의사항
성명, 나이, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 직·간접적 노출할 경우 감점 등 불이익을 받을 수 있음
전형절차
구분주요내용합격배수
지원서 접수 | 접수기간: 2023. 10. 17(화) ~ 10. 31(화) 09:00 까지 강원랜드 홈페이지 (https://kangwon.cairos.co.kr/kangwon) 온라인 접수 ※ 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니 입력 시 유의하여 주시기 바랍니다. | - | |
1차전형 (서류) | 자격요건 따른 적·부 심사로 적합자 모두 합격 합격자 발표: 2023. 11. 2(목)오후 18시이후 ※ 동일인이 2개 이상의 분야에 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 모두 불합격 처리 | - | |
2차 전형 (면접) | 레저 · 호텔 및 주차장 관리 | [전형내용: AI영상면접(40%) + 영상면접(60%)] AI+영상면접분야 : - 호텔(객실서비스, 식음서비스, 호텔조리) - 레저(워터월드 운영발권, 워터월드 수상안전, 레저운영, 제설, 제설차 운전정비, 패트롤, 로프웨이운전자, 스키강사) - 주차장관리 면접방식: 면접문항을 AI평가와 녹화영상 심사위원 평가 AI면접(40%) - 전형일: 2023. 11. 2(목) ~ 2023. 11. 5(일) 中 개인별 시행 - 전형내용: 인공지능 기술을 통한 직무적합도 등 검증 영상면접(60%) - 전형일: 2023. 11. 6(월) ~ 2023. 11. 9(목) - 전형내용: AI화상면접 시 녹화영상의 평가위원 심사 합격자결정기준: AI화상면접(40%) + 영상면접(60%) 합산점수(가점제외)가 총점의 40% 이상인 자 중 고득점자(가점포함) 순으로 합격 ※ 탈락기준: 미참여자 및 응시중단자, 영상면접 평가항목에서 최하위 점수가 있는 자 | 1배수 |
카지노 · 일반 · 경비 | [전형내용: 대면면접] 대면면접 분야 : - 카지노(건전게임존 운영보조, 카지노 이용설문조사 및 콤프제도 운영보조, 카지노 안내데스크 운영보조, 카지노 보안검색대 운영보조) - 일반(의무실 운영, 구급차 운전기사, 시즌버스 운행관리, HAO프로그램 운영보조, 임차숙소 경비, 사무행정 보조) 대면면접(100%) - 전형일: 2023. 11. 6(월) ~ 2023. 11. 9(목) 中 직무별 일정에 따라 시행 - 전형내용: 직무능력·적합도 등 검증 - 탈락기준: 위원 3인 이상 평균점수 만점의 40% 미만자(가점제외) - 합격자결정기준: 평균점수 40%(가점제외) 이상인자 중 고득점자 순(가점포함) | 1배수 | |
최종합격발표 | 2023. 11. 13(월) |
면접전형 동점자 처리기준
취업지원대상자 〉 장애인 〉 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족 〉자택 출·퇴근 가능자(기숙사 미제공)
근로조건
보수수준
(단위 : 원)
직무(운영기간)시급(예상) 월급자격 및 경력수당
객실서비스 | 10,500 | 2,194,500 | |
식음서비스 | 12,000 | 2,508,000 | |
호텔 조리 | 13,000 | 2,717,000 | |
워터월드 운영발권 | 11,000 | 2,299,000 | |
워터월드 수상안전 | 13,000 | 2,717,000 | 자격자 소지자 시급 1천원 추가 |
레저운영 | 11,000 | 2,299,000 | |
제설 | 경력자: 경력증명서 제출 必 ※시즌별 60일 이상 동일직무 근무경력만 인정하며, 1개 시즌 경력을 1년으로 산정함 (예시) 2개 시즌 각 60일 이상 경력자: 2년 이상 | ||
제설차 운전·정비 | 경력자: 경력증명서 제출 必 ※시즌별 60일 이상 동일직무 근무경력만 인정하며, 1개 시즌 경력을 1년으로 산정함 (예시) 2개 시즌 각 60일 이상 경력자: 2년 이상 | ||
패트롤(스키구조요원) | 자격자 소지자 시급 1천원 추가 경력자: 경력증명서 제출 必 ※시즌별 60일 이상 동일직무 근무경력만 인정하며, 1개 시즌 경력을 1년으로 산정함 (예시) 2개 시즌 각 60일 이상 경력자: 2년 이상 | ||
로프웨이운전자 | 경력자: 경력증명서 제출 必 ※시즌별 60일 이상 동일직무 근무경력만 인정하며, 1개 시즌 경력을 1년으로 산정함 (예시) 2개 시즌 각 60일 이상 경력자: 2년 이상 | ||
스키강사 | 자격자 소지자 시급 추가 - (L1, 티칭1) 1천원 - (L2, 티칭2) 1.5천원 - (L3, 티칭3) 3.5천원 경력자: 경력증명서 제출 必 ※시즌별 60일 이상 동일직무 근무경력만 인정하며, 1개 시즌 경력을 1년으로 산정함 (예시) 2개 시즌 각 60일 이상 경력자: 2년 이상 | ||
건전게임존 운영보조 | 10,000 | 2,090,000 | |
카지노 이용 설문조사 및 콤프제도 운영보조 | 10,000 | 2,090,000 | |
카지노 안내데스크 운영보조 | 10,000 | 2,090,000 | |
카지노 보안검색대 운영보조 | 10,000 | 2,090,000 | |
주차장 관리 | 12,000 | 2,508,000 | |
의무실 운영 (간호사, 응급구조사1급) | 간호사: 경력별 시급 차등 지급 응급구조사(1급): 시급 13,500원 | ||
구급차 운전기사 | 10,300 | 2,152,700 | |
시즌버스 운행관리 | 11,000 | 2,299,000 | |
HAO프로그램 운영보조 | 11,000 | 2,299,000 | |
임차숙소 경비 | 10,230 | 2,138,070 | |
사무행정 보조 | 10,000 | 2,090,000 |
※[붙임1] 수당지급 자격증 안내 참조
※ 월급(예상) : 초급시급×209시간(주휴수당 등 포함)으로 근무 일수(시간)에 따라 실제 월급은 상이할 수 있음
※ 장애인 근로자 장애인복지수당 시급 500원 추가 지급
운영기간: 2022. 11. 15 ~2024. 2. 29(목)
복리후생
원거리 출퇴근자 다인실 기숙사 제공
※ 단, 자택출퇴근 가점 우대자 및 자택출퇴근 자격요건 필수 직무(경비)의 경우 기숙사 제공 불가
식사제공, 4대보험, 출퇴근 셔틀버스, 기숙사 내 복지시설(체육관, 헬스장 등), 유니폼 제공, 근무기간동안 워터월드 및 스키장 무료 이용(휴무일에만 이용 가능)
우대사항 ※ 우대사항 대상자 여부를 사전에 필히 확인하여 주시기 바랍니다.
구분내용우대내역
취업지원대상자(보훈) | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계 법령에 따른 취업지원대상자 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5% ~ 10% 가점 |
장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | 전형별 10% 가점 |
저소득층 | 「국민기초생활 보장법」에 의한 국민기초생활수급자 및 차상위 계층 수급대상자 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5% 가점 |
한부모가족 | 「한부모가족지원법」에 의한 한부모가족 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5% 가점 |
북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5% 가점 |
다문화가족 | 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 | 전형별 5% 가점 |
자택 출퇴근 가능자 | 직원 셔틀버스 운행 구간 내 거주자로 기숙사 제공을 받지 않으며 자택 출퇴근이 가능한 자 ※ 직원 셔틀버스 운행 구간 : 고한, 사북, 태백 등 | 전형별 10% 가점 |
골프캐디 | 2023년 골프장 캐디 경력자로서 증명서 제출 가능자 ※ 세부직무에 골프장 캐디 직무 명시 필수 | 전형별 10% 가점 |
호텔조리 유자격자 | 호텔조리 직무 지원자 중 한식, 중식, 양식, 일식, 복어, 제과, 제빵 기능사 이상 자격 소지자 ※ [붙임1] 수당지급 지급 증빙 안내 참조 (해당 자격만 인정) | 전형별 20% 가점 |
워터월드 수상안전 | 워터월드 수상안전 지원자 중 인명구조요원 자격증 소지자 ※ [붙임1] 수당지급 지급 증빙 안내 참조 (해당 자격만 인정) | 전형별 20% 가점 |
패트롤 (스키구조요원) | 패트롤 지원자 중 한국스키장경영협회에서 발행한 스키구조요원 자격 소지자 ※ [붙임1] 수당지급 지급 증빙 안내 참조 (해당 자격만 인정) | 전형별 20% 가점 |
스키강사 | 스키장사 지원자 중 아래의 스키강사 자격 소지자 - 레벨1, 레벨2, 레벨3(대한스키지도자연맹) - 티칭1, 티칭2, 티칭3(한국스키장경영자협회) ※ [붙임1] 수당지급 지급 증빙 안내 참조 (해당 자격만 인정) | 전형별 20% 가점 |
※ 우대사항 중복 시 가장 비율이 높은 우대사항의 가산점 적용
※ 최종 선발인원이 3명 이하인 분야에 대해서 가점 미부여
※ 가점부여 기준
- 최종 선발예정인원이 3명 이하인 채용시험에서는 필기·실기·면접시험 등 각 시험마다 가점합격자는 발생하지 아니한다.
- 다만 취업지원대상자의 경우 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되고 각 시험마다 합격자를 결정할 경우, 각 시험의 가점합격자는 각 시험 합격예정인원의
30%를 초과할 수 없다.
증빙서류 ※ 증빙서류 미제출 시 해당사항은 인정 불가
서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 진위여부 확인(우대가점 사항 확인 등)을 위한 용도로 면접위원에게 제공하지 않음
- 제출 방법, 제출 기한은 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내하며, 기한내 증빙서류 미제출 시 해당우대 인정 불가
※ 제출일정이 촉박하므로 사전에 발급가능여부 확인 및 준비 필요
제출내용
제출시기항목내용대상자
서류전형 이후 제출 (별도 안내) | 취업지원대상자 | 취업지원대상자 증명서 | 해당자에 한함 (전형별 가점) |
장애인 | 아래 증빙서류 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출 - 장애인 증명서 - 보훈보상대상자확인서 | 해당자에 한함 (전형별 가점) | |
저소득층 | 아래 증빙서류 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출 - 국민기초생활수급자 증명서 - 차상위계층 확인서 | 해당자에 한함 (전형별 가점) | |
한부모가족 | - 한부모가족 증명서 | 해당자에 한함 (전형별 가점) | |
북한이탈주민 | - 북한이탈주민 증명서 | 해당자에 한함 (전형별 가점) | |
다문화가족 | - 다문화가족 구성원 증명서류 | 해당자에 한함 (전형별 가점) | |
골프캐디 | - 2023년 골프 캐디 경력자로서 증명서 제출 가능자 | 해당자에 한함 (전형별 가점) | |
호텔조리 지원자로 유자격자 | - 한식, 중식, 양식, 일식, 복어, 제과, 제빵 기능사 이상 자격증 사본 ※ [붙임1] 수당지급 자격증 안내 참조 (해당자격증만 인정) | 해당자에 한함 (전형별 가점) | |
워터월드 수상안전 지원자로 유자격자 | - 워터월드 수상안전 지원자로 인명구조요원 자격증 사본 ※ [붙임1] 수당지급 자격증 안내 참조 (해당자격증만 인정) | 해당자에 한함 (전형별 가점) | |
패트롤 지원자로 유자격자 | - 한국스키장경영협회에서 발급한 스키구조요원 자격증 소지자 및 경력자 ※ [붙임1] 수당지급 지급 증빙 안내 참조 (해당자격증만 인정) | 해당자에 한함 (전형별 가점) | |
스키강사 지원자로 유자격자 | - 레벨1, 레벨2, 레벨3(대한스키지도자연맹) - 티칭1, 티칭2, 티칭3(한국스키장경영자협회) ※ [붙임1] 수당지급 지급 증빙 안내 참조 (해당 자격만 인정) | 해당자에 한함 (전형별 가점) | |
사무행정 보조 | - 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격증 사본 | 지원자 전원 | |
의무실 운영 (간호사, 응급구조사 1급) | - 간호사 : 간호사면허증 | 지원자 전원 | |
- 응급구조사 : 응급구조사자격증 1급 | |||
구급차 운전기사 | - 1종보통자동차운전면허증 | 지원자 전원 |
※ 우대사항 가점은 가점비율이 높은 우대사항의 가점만 적용함으로 해당사항 증빙 1개만 제출 (자택출퇴근자는 별도 증빙 제출 없으며, 기숙사 이용이 제한됨)
기타사항
지원서 작성 시 입력 착오, 내용누락 등으로 인해 기재 내용이 사실과 다를 경우 발생하는 불이익에 대한 책임은 모두 지원자 본인에게 있습니다.
지원서 작성 시 증빙서류 사전 발급 등을 통해 지원분야의 자격요건 및 경력기간과 우대사항 대상여부 등을 사전에 확인 후 지원하여 주시기 바랍니다.
단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준에 미달(적격자가 없을 경우)하는 경우 합격배수, 채용예정인원보다 적은 인원 또는 선발하지 않을 수 있습니다.
[채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며 당사는 요청받은 날로부터 14일 이내에 반환 요구 서류를 발송해 드립니다. 단, 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님 (붙임 2. 채용서류 반환청구서 작성 후 제출)
강원랜드는 채용 시 청탁 등 부정한 행위에 대하여 ‘채용업무 처리지침’ 제5조 (채용공정성 관리)에 따라 입사전형에 응시한 자가 부정한 행위를 하였을 때에는 향후 응시자격을 박탈하며, 합격 또는 임용된 후 임용일 이전의 부정사실이 발견되었을 때에는 합격 또는 임용을 취소하고 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 박탈하도록 규정하고 있습니다.
모든 지원자는 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.(우대증빙 확인 등)
모집전형, 채용유형별 중복지원 불가하며, 중복지원시 모두 불합격 처리됩니다.
입사연기는 허용되지 않습니다.
동 채용은 일시·간헐적 기간제 직무로 정규직 전환 대상에서 제외되며, 계약기간 연장 혹은 재취업 등으로 도합 2년을 초과하여 근무할 수 없음을 유의하시기 바랍니다.
현재 당사 재직자로 최종합격하여 연속적 근무를 수행하는 경우 재입사 전까지의 근속기간을 차감하여 근로계약을 설정할 수 있습니다.
예비합격자 운영
최종합격자의 입사포기, 임용결격 사유발생, 조기퇴직자 발생 등의 경우 차순위자를 예비합격자로 선정
예비합격 여부는 알려드리지 않으며, 결원 발생 시 대상자에게 개별 통보할 예정임
※ 운영기간: 채용의 마지막 소집일로부터 15일간 운영
채용 결격사유
채용 결격사유
피성년후견인 또는 피한정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 기간 중에 있는 자 법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 형을 받고 그 기간이 종료되지 아니하거나 복권되지 아니한 자 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 미성년자에 대한 가), 나) 의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 성범죄·아동학대 범죄이력 조회 결과 특이사항이 있는 자 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자 제출서류에 허위사실을 기재한 자 신체검사결과 불합격으로 판정된 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는 파면‧해임된 후 5년이 경과하지 않은 자 당사 근로계약서 7.계약해지 사유에 따라 계약해지 이력이 있는 자 최근 3년(2020년 ~ 2023년 현재) 중 당사 입사 후 15일 이내 퇴직한 자 |
2023년 10월 17일㈜강 원 랜 드