KOLON 2024 03 MARCH VOL. 641 3
한 걸음, 한 걸음 ---- 미래를 준비하는 코오롱인 -----
/ K&K /
ENGINEER
코오롱글로벌 부산대외 1교 임대형 민자사업(BTL) 정은미 소장
ENGINEER
코오롱베니트 Tech Service 1팀 채인석 책임
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엔지니어는 '지휘자'다!
코오롱글로벌 부산대 외 1교 임대형 민자사업(BTL) 정은미
1. 나는
2023년에 입사해 2년을 코오롱과 함께했어요.
7개 현장을 수행했고, 그중 약 3년간 본사에서 근무했어요.
돌아보니 거의 대부분 현장에서 근무했어요.
최근 약 6년간 현장 총괄 업무를 하다가
올해 부산대 IT재건축 부산교대 연구관을 리모델링 하는
부산대학교 외 1교 BTL 사업을 착공하면서
코오롱그로벌 최초 여성 현장소장이 되었습니다.
그동안 바쁜 시간을 쪼개 건축시공기술사와
건축품질기술사 자격증도 취득했네요.
가끔 현장에서 일하다 보면,
여성이라고 혹은 나이가 어리다고 얕보는 경우가 있었는데
기술사라고 적힌 명함을 전하면 분위기가 반전될 때가 있어요.
엔지니어들이 많이 도전하지만
현업이 힘들다보니 취득하기가 쉽지 않거든요.
2. 엔지니어란?
오케스트라의 지휘자와 같아요.
이해 관계자의 요구 상황을 반영하면서
협력업체 및 근로자의 의욕도 고취시키는 등
각자가 역할을 충실히 수행하면서도
조화를 이룰 수 있도록 도와야 하니까요.
엔지니어는 현장에서 직접 설계 도면과 현장 여건을 비교하고,
품질 상태를 확인해 건물이 안전하게 지어질 수 있도록 해야 합니다.
다양한 사유로 발생되는 설계 변경을 현장 여건에 맞도록
조정해야 하기에 경험과 지식이 필요하죠.
이러한 과정을 거쳐 건물이 완성되기에 저는 건설 현장은
공장 제작품이 아니라 현장 제작품이라고 이야기합니다.
3. 노하우?
저는 대화를 중요하게 생각해요, 우리가 알아서
도면대로 지을 테니 사용자는 받기만 하면 된다는 태도는
건물 인도 후 만족도가 떨어질 수 있어요,
사용자와 대화를 이어가며, 서로가 원하는 바를
잘 조율하면 윈윈 하는 결과를 얻을 수 있습니다.
각 프로젝트의 특이성을 파악하고
리스크를 최소화하는 노력도 중요하죠.
현장 마다 공법의 난이도, 공사 기간의 여유,
주변의 건물의 노후도, 민원 발생 여지 등 여건이 달라요,
이를 감안 전체 공사 기간에 미칠 영향을 파악해
발주처 협의, 설계 재검토, 민원인과 협상 등
해결할 수 있는 방법을 찾아야 합니다.
4. 위기와 극복?
공주 동림동 현장이 떠올라요,
타 회사가 모델하우스를 구며 분양했는데,
나중에 저희 회사가 메인이 되어 현장 시공을 하게 되었습니다.
저희 회사 기존 대비 마감재 사양이 떨어지고,
주방 가구 배치의 경우 안전 위험까지 있어
모델하우스를 새로 꾸미는 수준의 작업을 이어갔어요.
당시 본사 상품 개발팀, 입주자 카페 대표, 조합이 최상의 결과를 위해
하나가 되어 노력했습니다. 결과적으로 입주민의 만족도가 매우 높았어요.
준공 후 입주자카페 대표가 고맙다며
저희 직원들을 집으로 초대해 저녁을 대접해주셨습니다.
정말 맛있고 뿌듯한 저녁이었어요.
5. 계획?
제가 관리하는 현장의 근로자 및 직원 모두가
안전하게 작업하고 항상 건강하고 행복했으면 합니다.
안전한 현장을 만들기 위한 이론 공부와 함께
현장을 꼼꼼히 살펴 무재해로 준공하도록 하겠습니다.
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엔지니어는 '회사의 얼굴'이다
코오롱베니트 Tech Service1팀 채인석 책임
1. 나는?
2021년 코오롱베니트에 합류해
IBM 총판팀의 기술지원 업무를 맡고 있어요.
IT 분야 경력은 5년입니다, 현재 IBM Data Varehouse,
ETL, Data Replication, 데이터 분석 소프트웨어를 맡아
poC, BMT, 고객사 기술 지원,
파트너 커버리지, 프로젝트 수행 등을 맡고 있어요.
입사후 한국고용정보원, 롯데슈퍼, NICE 평가 정보,
CJ 대한통운 등의 DW 프로젝트를 완료하고
생성형 AI 지원을 위한 기술력 확보를 위해 노력하고 있습니다.
큰규노 수주 건을 지원하기 위해 실시간 복제 솔루션의 기능과
성능을 완벽하게 지원하며 성공적으로 수주한 적도 있어요.
2. 엔지니어란?
엔지니어링은 단순 기술적 역량을 넘어
회사를 대표하는 회사의 얼굴과도 같습니다.
저는 Software 엔지니어로서 고객과 첫 접점에서
회사의 이미지를 형성하는 중요한 역할을 한다고 믿어요.
고객은 제 이름을 회사 이름과 같이 기억할 뿐 아니라
기술력, 커뮤니케이션 능력, 약속 준수 여부 등
저의 역량과 태도를 보며 회사도 평가할테니까요.
고객 접점에서 엔지니어는 기술적 문제를 해결하는 것을 넘어
회사의 가치와 신뢰를 전달하는 매개체가 됩니다,
그러므로 IT 엔지니어는 고객 요구를 이해하고,
이를 기술적으로 해결하기 위해 노력하며,
서비스 품질 유지를 위해 최선을 다해야 해요.
3. 노하우?
변화를 두려워하지 않습니다. 기술 및 IT트렌드는
급속도로 변하기에 IT 엔지니어는 새로운 기술과 도구를
적극적으로 받아들이며 빠르게 적응해야 합니다.
고객의 요구를 정확히 파악하고
안정적이고 효율적인 시스템을 구축하는 것도 중요해요.
이를 위해선 고객과 원활한 소통이 필요하며,
신기술 등을 적용해 시스템의 안전성과 효율성을 높여야 합니다.
뿐만 아니라 지속적인 모니터링과 유지 보수로
시스템의 안정적인 운영을 보장해야 하죠.
4. 위기와 극복?
고객과 직접적으로 소통하다 보니 감정 조절이 어려울 때가 있어요.
저희 제품 문제가 아닌데,
저희 제품 문제라는 오해를 받는 상황이 종종 있습니다.
감정을 차분히 다스리는 노력을 이어갔어요.
사실에 근거한 대화에서 감정을 드러내지 않고
명확하고 침착하게 설명하기 위해 노력했죠.
이후 로그와 데이터에 기반해 문제의 실체를 명확히 파악하고,
저희 팀원과 IBM Support 지원을 요청하여 함께 분석하였습니다.
이를 통해 문제도 신속하게 해결할 수 있었어요.
5. 계획 ?
생성형 AI 구성 분야에 집중하여
테이터 전처리 부분에서 최선을 다하겠습니다.
효율적인 데이터 수집과 전처리 작업을 통해 모델이 학습할 수 있는
고품질의 데이터를 준비하는 데 중점을 두는 것이죠.
또한 벡터 데이터베이스를 활용하여
생성형 AI 프로젝트를 성공적으로 지원하고,
AI 기술을 최대한 활용할 수 있는 엔지니어가 되겠습니다.
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/ GLOBAL /
KOLON in Qingdao
코오롱글로텍 사업2본부 청도법인 생산부 최윤식 수석이
전하는 해외 법인의 업무와 일상 이야기
중국 청도는 칭다오라는 맥주 브랜드로 잘 알려진 곳이다.
유럽에서 볼 수 있는 주황색 지붕들과 다양한 건축물들을
한 곳에서 감상할 수 있어 현지인들도 많이 찾는 곳이다.
코오롱글로텍은
카시트 생산을 위해 2002년 9월에 청도에 법인을 설립했다.
사업은 물론 지역 사회의 발전을 위해 노력하는
코오롱글로텍 청도법인의 이야기를 전한다.
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니 하오( ) ! 저는 코오롱글로텍 사업2본부
청도법인 생산부 최윤식 수석입니다.
2017년 6월 중국 북경으로 발령난 후
청도와 천진을 거쳐 다시 청도로 왔어요.
현재 청도 법인에서 자가 및 외주 라인 생산 운영,
한국 본사와 소통 업무를 맡고 있으며,
자재 입고부터 제품 출고까지의 전 공정과
현장 인원 관리도 책임지고 있습니다.
가장 중요한 업무는 본사에서 요구하는 제품을
원하는 사기에 공급하는 것이예요.이를 위해서는 현장이
문제없이 돌아갈 수 있도록 항상 꼼꼼히 살펴야 합니다.
현재 주재원 3명과 중국 직원 500명이 청도법인에서 근무하고 있어요.
청도법인은 CSM사업의 카시트 커버링 전체 생산의 40%를 책임지고 있어
높은생산성과 안정된 품질이 유지되어야 합니다.
해상 운송 리드 타임이 짧은 편이라한국 본사의긴급 물량에 대한 대응도 용이하죠
현재 12개 라인 (자가 라인 6개, 외주 라인 6개)을 운영 중이며,
44만대 (연간)생산 게파를 보유하고 있습니다.
2023년 매출 약 175억원을 달성했고,
43만대의 차량에 들어갈 카시트를생산 및 공급했어요.
사업적 성장과 함께 지역 사회발전에도 힘쓰고 있습니다.
그 결과 2009년 교래진 정부에서
청도법인 정문 앞 도로를 '코오롱로'로 공식 지정하였으며,
2022년에는 우수 자선업체로 선정되었습니다.
21년 동안 축적된 직원들의 봉제 노하우와 본사와 연계한 시스템 구축으로
카시트 커버링 봉제 관련 자타공인 최고의 공장이라고 자부합니다.
청도법인은 본사와 Buy Back 물량을
100% 수행하고 있기에 본사와 하는 회의가 많아요.
업무 효율을 위해선 중국 직원들의 한국어 능력이 중요해서
청도법인에서는 자체적으로 한국어 수업을 진행하고 있습니다.
지원자를 받아 총 18명의 중국 직원관리자 + 현장 조장)을 대상으로
주4회 (초급반 주2회, 중급반 주 2회)수업을 해요.
현재는 시작 단계라 눈에 띄는 효과는 없지만 교육을 받고
한국 직원과 일상적인 대화나
간단한 이메일을 주고 받는 모습을 보면 앞으로가 기대됩니다.
중국 직원들은 요령을 피우지 않고 해당 업무를 준수합니다,
그러나 차부두어( )와 마샹( )문화를 경계해야 해요.
'대충 비슷하게'라는 의미인데, 마샹을 '곧'이라는 의미로,
지금 말에 올라타고 있다고 해석합니다.
아직 출발을 안했다고 이해하면 됩니다.
마샹 도착한다고 하면 10분 뒤라고 생각할 수 있는데,
실제로는 2시간, 3시간이 될 수 도 있습니다.
저희는 이렇듯 애매모호한 언어 문화를 지속적으로 개선했고,
현재는 정확한 소통을 이어가고 있어요.
2020년 2얼부터 2023년 11월까지 약 3년 동안 정말 힘들었습니다.
맞아요, 코로나19 2020년 2월에 한국에서 설 연휴를 보내고 청도에 복귀했을 때,
한국에서 왔다는 이유로 아파트 문이 봉인되어 2주 간 밖으로 나가지 못했어요.
아파트 관리사무소에서 배급하는 식량을 하루에 1번 받아 생활했는데,
당황스러운 상황에 가족 모두 적응이 힘들었죠.
2주 후 현관은 봉인은 풀렸지만 3년 동안
거의 매일 지정된 검사소에서 줄을 서서 검사를 받았습니다.
이동도 제한적이고 수시로 도로와 건물을 봉쇄해
육체적으로 정신적으로 지쳐갔어요. 하지만 그 기간 동안
외국인으로 해결해야 할 많은 문제를 풀어갈 수 있었고,
그러다 보니 중국 내 네트위크도 많이 넓힐 수 있었습니다.
혼자서 할 수 없는 일은 많지만 여럿이 머리를 맞대면
뭐든지 할 수 있다는 자신감도 얻었지요.
코로나19 봉쇄로 위기관리 능력이 몇 단계 업그레이드된 듯했습니다.
중국주재원 생산부를 맡게 되면서 생산 , 운영, 개발 업무,
인원 관리, 외주 관리 등 새로운 업무를 경험하게 되었는데,
모든 문제와 열쇠는 현장과 직원에게 있다는 걸 깨달았습니다.
항상 배우는 자세로 도전했으며,
문제를 해결해 나가는 상황에서 저도 모르게 성장하더군요.
미래에는 이렇듯 몸으로 부딪혀 익힌 노하루를 체계화하여
어떤 주재원이 청도법인이 오더라도,
시행착오 없이 연착륙할 수 있도록 하겠습니다.
그리고 저의 약점은 보완하고 강점응 업그레이드 하여
어느 분야에서도 인정받는 존재가 되고 싶습니다.
30대와 40대를 보낸 중국 생활을 자양분 삼아
나를 필요로 하는 곳에서 봄꽃처럼 활짝 피엤습니다.
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청도의 핫플레이스를 알려드릴께요! -----------------------------------------
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* 청도에 오면 라오산(노산)에 가세요.
중국에서 해상제일의 명산으로 불리는 산으로 해발1,133m 높이인데,
등산로와 케이블카가 있어정상에 오르는 것이 어렵지 않습니다.
라오산은 도교 문화의 성지로 유명해요,
칭다오 맥주가 유명한 것도 라오산에서 발원된 좋은 물로 만들기 때문이죠.
라오산 정상에서의 풍경을 그야말로 그림입니다.
청도의 푸른 바다와 녹색 능선을 바라보면 일상의 스트레스가 모두 사라져요.
산 주위의 해안 도로가 있어 산과 바다를 함께 즐길 수도 있습니다.
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On the Spot --------------------------------------------------------
2002년
2002년 청도에 법인 설립
약500명
청도 직원 수, 고용 창출 기여
100%
한국본사의 Buy Back 물량 수행
Korean
원활한 소통을 위한 국어 교육
약175억원
2023년 청도법인 매출액
44만대
청도법인 연간 생산 케파
노산
준국 해상제일의 명산
Social
2022년 우수 자선업체로 선정
Upgrade
약점은 보완하고 경험은 업그레이드
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/ CHECK /
Check Your Type !
당신 앞에 놓인 세 개의 거울,
당신은 어떤 거울 앞에 설 것인가?
거울과 당신의 성향. <36~37 사진 참고>
사각형 거울
당신은 원칙을 준수한다,
조직의 체계를 중요시하며, 일의 단계를 엄수한다.
어떠한 상황에서도 흔들리지 않는 모습을 보이며
타인과의 신뢰를 구축해간다.
자신만의 원칙이 있기에 빠르고 거침없이 실행한다.
문제는 창의력, 원칙을 기저에 둔
안정을 추구하기에 새로운 도전과 변화를 지양한다.
열린 시각을 갖도록 하자,
실수로 들어선 길이 지름길일 수도 있음을 잊지 말자.
원형 거울
당신은 조화를 추구한다,
원만한 성격으로 다양한 타인과 좋은 관계를 이어간다.
적극적이며 월등한 소통으로 조직을 하나로 만들며,
특히 리더로서 구성원들의 시너지를 극대화한다.
항상 목표가 있고, 그것을 위해 집중하는 것을 좋아한다.
당신이 경계해야 할 것은 완벽주의, 상황이 뜻대로 되지 않을 경우
완벽한 결과를 위해 무모한 결정을 하기도 한다.
어차피 완벽한 정답은 없다.
그상황에 맞는 최적의 방법을 찾도록 하자.
세로형 거울
당신은 도전한다.
멈춰있는 것을 극도로 싫어하며 항상 새로운 방식을 고민한다.
신선한 시각과 적극적 실행으로 독창적인 결과물을 만들어 내며,
예술 분야에서 존재감을 드러낸다.
갔던 길은 다시 가지 않고 치유를 최우선 가치로 여긴다.
그러다 보니 자기 중심적 행동으로 오해를 사기도 한다.
당신에게 필요한 것은 배려, 타인에 대한 희생과 수고로움이
결국엔 자신을 위한 것임을 명심하자.
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첫댓글 혹여
오타- 있으면 양지 바랍니다, 수 시 수정합니다.