분당서울대학교병원 경력(약무직) 직원 채용공고(장애인우대) 떴습니다

★경력 약무직★접수기간 : 2024.6.12. ~ 2024.6.21.★접수처 : <ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>분당서울대학교병원</li><li>기업형태 공공기관</li><li>홈페이지 <a href="http://snubh.recruiter.co.kr" target="_top" class="ke-link">http://snubh.recruiter.co.kr</a></li></ul>★채용상세내용 모집요강<hr data-ke-style="style1"><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">채용구분</td><td colspan="1" rowspan="1">모집인원</td><td colspan="1" rowspan="1">근무지역</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">경력</td><td colspan="1" rowspan="1">2</td><td colspan="1" rowspan="1">경기도</td></tr></tbody></table></div>※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.<hr data-ke-style="style1"><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">직무내용</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1"><경력직원 분야> 1. 근무부서, 인원 및 응시요건 - 모집분야 : 약무직(약제부) - 모집인원 : 2명 - 응시요건 : [필수] 약사 면허증 소지자로서 종합병원 근무경력 1년 이상인 자 ※ 약무직의 경우 3개월 이내의 수습기간을 둘 수 있음 ※자세한 사항은 우리 병원 채용홈페이지 참조(<a href="http://snubh.recruiter.co.kr)" target="_top" class="ke-link">http://snubh.recruiter.co.kr)</a> 우리병원 인사규정 제13조의 채용결격사유가 확인될 경우 합격취소, 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음 (인사규정 제13조) 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파견·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함) 가. ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 따른 성폭력범죄 나. ?아동·청소년의 성보호에 관한 법률? 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성 범죄 7. 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자 8. 제출서류를 제출하지 아니하거나 제출서류가 허위로 판명된 자 9. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자 11. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 2명 채용 - 서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) - 직무역량검사 : 4배수, 검사점수 - 면접전형 : 1배수, 면접관 면접점수 ※ 배수를 적용해서 합격자 수를 산출한 결과 소수점이 있는 경우 올림하여 합격자 수를 산정함 ※ 참고 가. 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리병원 관련 규정에 의함 나. 입사전후 수행업무,소속부서,교대근무,근무시간대,국내외파견 등 근무형태는 병원사정에 따라 변경될 수 있음 다. 적격자가 없는 경우 모집예정 인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있음 라. 면접전형 합격자는 임용후보자로 등록하고 등록유효기간은 1년이며, 병원이 필요할 경우 1년에 한하여 연장될 수 있음 마. 최종 합격자가 병원이 지정하거나 병원과 협의된 일자에 출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여 임용이 취소될 수 있음 바. 면접전형 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류(경력/재직증명서, 자격 및 면허, 어학 성적, 취업지원대상자 및 장애인 가점 등)를 반드시 제출하여야 하며, 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 경우에는 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음 사. 제출한 서류에 대해서는 면접전형 합격자 발표일 이후 반환을 요청할 수 있음(단, 전자 또는 사본으로 제출한 서류는 반환하지 아니함) 아. 채용과정에서 부정한 방법(청탁, 압력 및 뇌물 행사 등)이 적발될 경우, 해당 응시자는 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있으며, 재응시 자격 제한 및 관련기관에 해당사실이 통보될 수 있음 자. 기타 자세한 사항은 우리병원 채용홈페이지(<a href="http://snubh.recruiter.co.kr)를" target="_top" class="ke-link">http://snubh.recruiter.co.kr)를</a> 참고하거나 인재운용팀(☏ 031-787-1204)으로 문의 바람 취업지원대상자, 장애인은 우대함</td></tr></tbody></table></div> 전형일정<hr data-ke-style="style1"><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">채용공고 등록일</td><td colspan="1" rowspan="1">채용공고 마감일</td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1">2024년 06월 12일</td><td colspan="1" rowspan="1">2024년 06월 21일</td></tr></tbody></table></div> ★분당서울대학교병원 패스문 입성하시고 새 역사 창조하시기 응원합니다#분당서울대학교병원 #분당패스문 #서울대패스문 #병원패스문 <a style="color: #608cba;" href="https://www.work.go.kr/empInfo/empInfoSrch/detail/retriveNaraAlioJobDtlVw.do?rtnUrl=/empInfo/empInfoSrch/list/dtlEmpSrchList.do?moreCon=more&siteClcd=ALI%7CKOR%7CGOJ%7CCLE%7CWIH%7CIBK&empInfoGbn=ALI&empSeq=272289#" target="_blank" class="ke-link">채용정보 제공사이트로 이동</a>태그<a style="color: #777777;" href="https://blog.naver.com/PostListByTagName.naver?blogId=passmun&logType=mylog&tagName=%EB%B6%84%EB%8B%B9%EC%84%9C%EC%9A%B8%EB%8C%80%ED%95%99%EA%B5%90%EB%B3%91%EC%9B%90" target="_top" class="ke-link">#분당서울대학교병원</a><a style="color: #777777;" href="https://blog.naver.com/PostListByTagName.naver?blogId=passmun&logType=mylog&tagName=%EB%B6%84%EB%8B%B9%ED%8C%A8%EC%8A%A4%EB%AC%B8" target="_top" class="ke-link">#분당패스문</a><a style="color: #777777;" href="https://blog.naver.com/PostListByTagName.naver?blogId=passmun&logType=mylog&tagName=%EC%84%9C%EC%9A%B8%EB%8C%80%ED%8C%A8%EC%8A%A4%EB%AC%B8" target="_top" class="ke-link">#서울대패스문</a><a style="color: #777777;" href="https://blog.naver.com/PostListByTagName.naver?blogId=passmun&logType=mylog&tagName=%EB%B3%91%EC%9B%90%ED%8C%A8%EC%8A%A4%EB%AC%B8" target="_top" class="ke-link">#병원패스문</a> <a style="color: #777777; background-color: #000000;" href="https://blog.naver.com/PostList.naver?blogId=passmun&widgetTypeCall=true&from=section&topReferer=https%3A%2F%2Fsection.blog.naver.com%2FBlogHome.naver%3FdirectoryNo%3D0%26currentPage%3D1%26groupId%3D0&trackingCode=blog_sectionhome_pc&directAccess=true#" target="_top" class="ke-link">태그수정 </a>