롯데마트 공채정보ㅣ[롯데마트] 2012년 하반기 신입사원 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!!
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롯데마트 |
롯데마트가 2012 하반기 공개채용을 합니다. 롯데마트는 세계 속에 우뚝 선 아름다운 롯데의 꿈에 동참할 인재를 찾고 있습니다. 롯데채용 홈페이지에서 직무 내용을 확인하고, 본인에게 적합한 직무 및 근무지를 신중히 선택하여 지원서를 접수하시기 바랍니다. |
자신의 성장과 함께 우리 사회를 보다 성숙시켜 나갈 열정과 책임감 있는
인재
1. 실패를 두려워하지 않는 인재
2. 실력을 키우기 위해 끊임없이 노력하는
인재
3. 협력과 상생을 아는 인재
글로벌 마인드를 지니고 선택과 집중을 할 줄 아는 인재
롯데그룹은 지난 35년 동안 사용했던 사원배지를 바꿨다. 롯데그룹 신동빈 회장은 브랜드 이미지와 기업의 사회적 책임, 시장과의 소통 등을 중시한다고 한다. 신 회장은 부회장 시절 2018년에 아시아 10위권 그룹으로 도약하겠다는 '비전 2018'을 발표했다. "롯데가 보수적 기업으로 알려져 있지만 한번 방향을 정하면 총력을 다한다"면서 "롯데가 변신을 시작한 만큼 브랜드 가치도 빠르게 높아질 것"이라고 내다봤다.
롯데 이미지변신중 - 신동빈회장 글로벌경영에 소통ㆍ사회적 책임 강화 - 한국일보 (2012.04.02)
롯데마트가 2012 하반기 공개채용을 합니다. 모집직무는 영업관리, 신선식품MD, 가공식품MD, 패션의류MD, 개발, 디자인(인테리어) 입니다. 근무지역은 전국이며 모집인원은 00명입니다. 롯데채용 홈페이지에서 온라인 접수를 받고 있으며, 모집회사 항목이 상이하오니 이점 유의하시고 지원하시기 바랍니다. 전형방법은 서류전형 > 인적성검사 > 면접전형 > 건강검진 > 입문교육이며 오직 롯데채용 홈페이지(http://job.lotte.co.kr)를 통해서만 지원 하실 수 있습니다. 서류전형접수기간은 2012년 9월 4일 화요일 오전 10시부터 2012년 9월 13일 목요일 오후 6시(18:00)까지 입니다. 1지망, 2지망 지망회사별, 모집 직부별로 전형이 있으며 입사지원사항 및 자격사항이 사실과 다를 경우 입사(합격)을 취소합니다. 기타 자세한 채용문의는 채용홈페이지 Q&A를 통해 문의하여 주시기 바랍니다.
자기소개서는 지원동기, 성장과정, 사회활동, 직무경험, 입사 후 포부 5가지 항목이 있습니다. 인재상에 있는 키워드와 관련된 경험을 자기소개서 항목에 맞춰서 하나하나씩 작성하시면 좋은데요. 다섯 문항 1,000자씩 총 5,000자를 작성할 수 있는데 문항당 최소 7~800자는 채우는 것이 좋습니다. 2~300자 정도로 성의 없이 쓰시면 서류에서 탈락하기 쉬우므로 반드시 성의 있게 작성하시기 바랍니다.
롯데그룹은 외국어 우수자 및 해당직무관련 자격증 소지자를 우대합니다. (영어, 중국어, 일본어, 베트남어, 말레이/인니어, 러시아어 등)
롯데그룹의 인적성검사는 지원자의 지적 수준이나 문제해결능력을 측정하는 것이 아니라 상황별 행동특성 분석을 통하여 지원자의 성향과 조직적합성을 판단하는 검사입니다. 서류전형 통과자를 대상으로 치뤄지며 약 1시간 동안 총 220문항의 문제로 '그렇다, 중간이다, 아니다'의 보기 중 한가지를 택하는 형식 지니고 있는 것이 특징입니다. 정답이 정해져 있는 것이 아니므로 너무 부담을 갖지 마시고 일관성 있고 정직하게 답변하시면 되며 영역마다 같은 답변을 10개 이상 할 수 없으니 이 점 주의하시길 바랍니다.
인적성 검사는 자질 평가를 위한 인성 중심의 기초능력검사로 사전에 별도로 준비를 하거나 부담을 가지고 검사에 임할 필요는 없습니다. 다만 각 검사 파트별로 선택 가능한 답변수가 정해져 있기 때문에 무조건 긍정적인 방향으로만 답변하실 수 없는데요. 따라서 지원자는 본인이 중요하게 생각하는 항목에 비중을 두고 선택하셔야 하며 각 문항별 답변성향이 상이할 경우 신뢰도에 문제가 될 수 있으니 좋은 결과를 위해 임의로 판단해서 작성하기 보다는 평소 자신의 생각과 가치관에 따라 솔직하게 답변하실 것을 권해드립니다. 참고로 전체 7% 정도의 인원이 불합격하게 되는데 이는 롯데와 맞지 않거나 끝까지 풀지 못했거나 답의 신뢰성이 떨어지는 경우가 많으니 유의하시길 바랍니다.
롯데그룹의 면접은 크게 1차 실무진 면접과 2차 임원진 면접으로 구성되어 있습니다. 각 면접 전형들은 계열사의 성향에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있으니 반드시 계열사 별 채용공고를 숙지하시기 바랍니다. 하지만 모든 전형은 지원자가 롯데그룹에 적합한 인물인지, 롯데그룹에 기여할 수 있는 인물인지에 대해 공통적으로 평가하는 것은 똑같으니 이 점 유념하시며 면접을 진행하시길 바랍니다.
1차 면접은 실무진 면접으로 지원자의 역량, 가치관 및 발전 가능성을 종합적으로 심사합니다. 역량 기반 구조화 면접, 토론 면접, PT면접 등 다양한 전형으로 지원자들을 심사하니 각 전형에 맞게 만반의 준비를 하셔야 합니다.
CBI는 회사의 기본가치 및 직무에 필요한 역량을 도출하여 만든 상황별 심층 질문을 통하여 지원자의 잠재역량을 측정, 조직접합도와 직무역량이 뛰어난 인재를 선발하는 면접 방식입니다. 본 면접은 주로 지원자의 과거 이력이나 경험을 바탕으로 진행되며 답변 내용에 따라 심층질문이 따라오는데요. 때문에 질문에 답변할 시에는 지나치게 자신을 포장하거나 과대표현하는 태도는 오히려 감점으로 이어질 수 있으니 지원자 여러분은 본인을 미화시키기 보다는 자신의 본 모습을 솔직하게 보여줄 수 있도록 생각을 정리하고 조리있게 답변하는 것이 중요합니다.
PT면접은 주어진 주제에 대해 지원자가 직접 분석 및 자료작성을 통해 발표를 진행하는 방식으로 이루어집니다. 이는 지원자들이 얼마나 합리적이고 독창적인 결과를 도출하는가, 상대방에게 효과적으로 전달할 수 있는 발표능력을 지니고 있는가에 대해 알고자 하는 자리입니다. 때문에 PT면접인 만큼 효과적 내용 전달을 위한 시각자료 활용능력과 미적 감각을 뽐내는 것도 중요하지만 발표자료 작성에 너무 치중하여 정작 내용의 충실도와 질적 수준을 떨어뜨리는 우를 범해서는 안되니 주의하시길 바랍니다.
실무 면접
- 무슨 과목을 좋아하나요?
- 이동현상(전달현상)에 대해 설명
- 영어로 5년 후의 목표에 대해 말해보세요
-
열역학-헨리의 법칙, 라울의 법칙, 열역학 제 2법칙이
- 다른 회사도 지원했나요?
- 여가시간에는 무얼 하나요?
- 지방근무 가능합니까?
- 입사후 목표는?
-
인생에서 가장 힘들었던 일은?
- 동아리활동에 대해서 말해보세요
- 영어로
자기소개를 해보세요
- 자신이 성공적으로 임무를 수행한 경험이 있나요?
- 방금 한
말을 영어로 해보세요
- 해외에서 생활하며 가장 기억에 남는 것은?
- 전동기
종류, 농형유도전동기의 기동방법
- 지필테스트에서 자신있는 문제 하나 설명
-
무슨 과목을 좋아하나요?
- 이동현상(전달현상)에 대해 설명
- 영어로 5년 후의
목표에 대해 말해보세요
- 열역학-헨리의 법칙, 라울의 법칙, 열역학 제 2법칙이란?
임원면접에서 가장 중점적으로 평가하는 부분은 지원자의 기본 인성과 조직적합성 부분 입니다. 따라서 롯데브랑제리에 대한 정확한 이해를 바탕으로 자신의 적성과 관심을 고려하여 면접에 임하시는 것이 바람직합니다. 나아가서는 자신이 회사에 필요한 인재임을 증명하고, 회사의 발전과 더불어 자신도 성장할 수 있는 성장가능성을 가진 인재라는 점을 제시할 수 있다면 좋은 결과를 얻을 것으로 분석되는데요. 이 외에도 임원 면접은 인성적 측면에 대한 검증의 의미도 크기 때문에 임의로 준비한 자세와 답변 보다는 자신의 진실 된 모습을 여과 없이 보여주는 것이 좋습니다. 또한 두리뭉실하게 저는 열심히 하는 인재입니다, 똑똑한 인재입니다 라고 답변하기 보다는 본인의 이력과 경험을 다시 한번 천천히 돌아보고 정리하여 임원진들이 납득할 수 있는 인재상을 꾸려내는 게 보다 좋은 결실로 이어질 것으로 전망됩니다.
면접관은 자신 있고 당당한 모습을 눈 여겨 봅니다. 면접 시에 자신감 있게 말하세요. 또한, 다음 세 가지는 꼭 기억해 두시기 바랍니다. 첫 번째, 도전적이고 창의적인 모습을 보여주되 과장되거나 공격적인 이미지는 피하세요. 두 번째, 이력서와 자소서 내용에 대한 질문이 이어지므로 이력서와 자소서를 꼼꼼히 숙지하세요. 세 번째, 1차 면접에서는 인성보다도 우선 능력 강조에 주력하세요. 롯데 슬로건, 경영목적 그리고 자사브랜드와 고객서비스 제도 등 롯데마트에 관한 부분을 준비해가시면 좋은 결과가 있을 것입니다.
가능성을 재단하지 않고 일단 도전한 자세가 저만의 취업성공비법이라고 말할 수 있을 것
같습니다. 전공이 법학이기 때문에 유통에 대한 지식이 거의 없었고, 롯데마트에 들어올 수 있을
거라는 자신감 또한 없었습니다. 그렇지만 '모르면 알면 되지!'라는 생각으로 사전과제가
주어졌을 때 스터디 그룹을 통해 제가 할 수 있는 최대의 결과물을 만들기 위해 노력했습니다.
그리고 지금 여기에 있습니다. 진심으로 도전하는 자에게 실패는 없는 것 같습니다.
- 10년 하반기 그룹공채 롯데마트 창조혁신 1팀 김지현
저는 제 장점(학점, 다양한 외부활동)을 부각시키고 단점(외국어 실력)을 보완해 나가려고
노력했고 그 점들을 면접 시 확실히 드러내었습니다. 특히 롯데마트는 현장경험과 열정을 중시하는
점을 알아내어 전국 8개점을 면접보기 전에 돌아다녀보며 유통 3사를 비교해 장/단점을 리포트로
만들어 면접관님들 앞에서 조목조목 항목별로 얘기했는 점 좋은 점수를 받게 외었던 것 같습니다.
여러분도 할 수 있습니다! '롯데'입사! 여럽지 않~아~요~
- 10 하반기 그룹공채 롯데마트 창조혁신 2팀 이윤지
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롯데마트가 2012 하반기 공개채용을 합니다. 롯데채용 홈페이지를 통해서 지원접수 받고 있으니 직무 내용을 확인하고, 본인에게 적합한 직무 및 근무지를 신중히 선택하여 지원 접수하기 바랍니다. 지원하실 때 자신이 지원하는 직무가 어떤 일을 하는 지 확실히 아는 것이 중요합니다. 지원자들이 제출한 서류는 지원자의 인성 및 직무 관련 역량을 탐색하여 면접질문의 소재로 활용되기 때문에 자기소개서 작성시 신중하게 작성하길 바랍니다. 롯데그룹 전계열사 공통으로 인적성 검사를 실시하며 정답이 정해져 있는 것이 아니므로 너무 부담 갖지 마시고 일관성 있고 정직하게 답변하면 됩니다. 어느 면접에서든 가장 중요한 건 자신감인데요. 적극적인 자세로 임하시면 면접관에게 좋은 이미지를 남길 수 있습니다. 면접은 편한 분위기로 진행되지만, 다양한 변수가 나타날 가능성이 있으므로 순발력 있게 상황에 대처할 수 있는 기지를 발휘해보시기 바랍니다. 해당 분야에 관심이 있고, 능력이 있는 분들은 적극적으로 지원해 보십시오. 지원자분들에게 행운이 따르기를 사람인이 기원합니다.
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