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법, 지침, 규정 [감리원등급 인정기준] 통신, 전기, 소방 비교 (2023년 5월 기준)
박종규 추천 0 조회 1,842 23.05.19 16:49 댓글 9
게시글 본문내용
 
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댓글
  • 작성자 23.05.22 11:14

    첫댓글 개정 예정이 통신분야 특급감리원 인정부분은 전기분야 + 소방분야의 넓은 범위만 취하고 있군요~~~


    <개정 예정 내용>
    https://cafe.daum.net/impeak/Kbv0/606

  • 23.05.19 17:24

    소방도 중급이상은 기사자격증을 요구하네요.

  • 23.05.19 17:59

    박종규 기술사님,

    오직 통신만 학경력으로 특급을 주려한다면, 다른 공종이 통신기술자 알기를 얼마나 우습게 알겠습니까? 지금도 통신이 제일 찬밥신세 인건 맞지않습니까?
    기술사협회도 학경력만으로 특급주는건 안된다고 목소리를 높여야 합니다.
    기술사님이 기술사협회에 정식으로 건의해 주시길 부탁드립니다.

    (대한민국에 변호사, 변리사, 의사, 한의사, 수의사, 약사, 세무사,법무사, 노무사, 관세사 등등)
    소위 전문직도 직종 막론하고 배출 인원 수급 조절 안하는 직종이 어딨습니까? 왜 통신만 이모양인지...ㅠㅠ

  • 23.05.22 11:11

    박종규 기술사님
    최소한 특급은 엔협기준을 차용해서 하는 것도 괜찮은 방법일 듯 합니다.
    특급:(엔협기준)
    1) 해당 전문분야와 관련된 기사자격을 가진 사람으로서 해당전문분야와 관련된 업무를 10년이상 수행한 사람
    2) 해당 전문분야와 관련된 산업기사자격을 가진 사람으로서 해당 전문분야와 관련된 업무를 13년 이상 수행한 사람

  • 23.05.23 13:03

    위 의견에 적극 찬성합니다.

  • 23.05.26 09:20

    특급은, 전기, 소방, 유사분야 처럼 기술사에게 부여한 것이 원칙이고,
    베이비붐 세대가 산업현장에서 은퇴한 이후(5년~10년)에는
    특급 기술인력 확보 차원에서, 정보통신 (정보+통신)
    정보분야 기사 + 통신분야 기사 동시 보유자(2개) & 경력 10년(취득후) 되면, 부여함이 타당하다고 생각합니다.
    (개인적 의견 입니다,)

  • 23.05.23 13:14

    최소한 지킬것은 꼭 지켜야 합니다.

    과거에 시공사에 있을때 회사 총무과,경리과에서 경리업무보던 많은 분들이 회사에서 허위로 작성된
    경력확인서 작성해서 셀프 직인날인 해서 경력수첩을 발급 받았습니다.

    일부이긴 하지만 정보통신공사협회 에서는 4대보험 가입확인서 + 허위 경력확인서만 보고 수첩을 발급해 줬습니다.
    비단 제가 근무하던 업체만 그렇게 하진 않았을 것입니다.
    고양이한테 생선을 맏긴꼴 되었습니다.

    이게 정보통신공사협회에서 발급한 경력수첩이 쓰레기가 되어버린 현실 입니다.

    누구는 몇년을 공부해서 국가기술자격증을 취득했고 어떤 사람은 그냥 쉽게 경력수첩을 취득했는데,
    또다시 허위로 작성된 경력확인서로 특급기술자, 특급감리원 경력수첩을 발급받는 이런 일이 되풀이 되지
    않토록 해야합니다.

  • 23.05.23 13:21

    정보통신업체에서는 자격증 대여비를 줄여서 좋고 근무한 직원은 경력수첩을 만들어 준다니 마다할 이유가 없고,
    죽이 딱딱 맞아 떨어저서 통신공사업체에 근무한 직원들은 대부분 경력수첩을 만들지 않았나 생각됩니다.

    대기업이나 중견기업도 별반 다르지 않았을거라 생각됩니다.

  • 23.05.23 13:48

    특급은 여러가지 학,경력으로 하지말고 현재 한국엔지니어링협회 기준으로 했으면 좋겠읍니다.적극적으로 찬성합니다.
    (대기업에서 해당 관련전문분야 정년퇴직후 자격증 취득)

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