KOLON 2024 05 MAY VOL. 643 5
WE ARE -------- FAMILY ! ------------
VOLUNTEER / 꿈을 향한 디딤돌 1
코오롱가족 사회봉사단 임원단과
경상지역 단원들과의 특별한 만남
코오롱가족 사회봉사단 서창희 총단장을 포함한 임원단이
4월 26일 단원 격려와 물품 기부를 위해 대구역 구미 지역을 맞았다.
가족의 마음으로 펼치는 봉사
2000년에 창단한 코오롱가족, 사회봉사단은,
코오롱 임직원의 가족으로 이뤄진 봉사단체다.
현재 100여명의 단원들이
전국 사업장 인근 9개 기관에서 적극적으로 활동하고 있다.
단원들은 봉사단의 상징인 보라색 단복을 착용하고 장애인, 어르신,
어린이들을 대상으로 매월 정기적 활동을 이어가고 있으며,
코로나19 시기를 제외하고 창단이후 지금까지
봉사와 나눔을 통해 지속적으로 마음을 전하고 있다.
경상지역 단원들과의 만남
코오롱가족 사회봉사단 임원단은 경상지역 단원들을 격려하고
해당 기관에 물품 기부를 위해 봉사단이 활동하는 9개 기관 중
대구아동복지센터와 구미시장애인종합복지관을 방문했다.
먼저 찾은 대구아동복지센터는 유아부터 성인이 된 학생들 까지
거주하고 있는 시설 이어서 생활품(욕실용품, 주방용품 등)이
늘 부족한 상황이며, 이에 다양한 생필품을 구입해 전달했다,
이후 방문한 구미시장애인종합복지관,
구미시, 거주 장애인들의 점심을 책임지는 단원들과
아동양육시설 김천 사랑의 집의 청결을 힘쓰는 단원들이 모였다.
직업적응훈련실 의자가 너무 오래되어 낡은 상태였으며,
장애인들의 편의를 위해 튼튼한 의자를 구입해 기부했다.
고귀한 보랏빛 세상을 위해
서창희 총단장은 구미, 김천지역 단원들과 간담회에서
"코오롱의 이르믕로 오랜 시간 끈근한 결속력을 바탕으로
활동을 이어가고 있는 단원들이 있어 든든하다"며,
"더 많은 가족이 함께할 수 있도록 주변에 널리 알려달라"는 당부도 했다,
이날 경상지역단원들은 임원단의 방문에 "앞으로의 활동에 큰 힘이 될 것 같다",
"보람과긍지를 느낀 하루였다"는 소감을 전했다.
봉사단을 성장하는 보라색, 보라색은 고귀함과 자유의의미를 갖는다,
경상지역 단원들에게 이날이 보랏빛 하루로 기억되길 바라며,
앞으로의 적극적인 봉사활동을 기대한다.
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VOLUNTEER / 꿈을 향한 디딤돌 2
마음을 나누고, 행복을 모으고
나눌수록 커지는 행복 , 코오롱은 배색 및 정화 등
다양한 봉사활동을 진행하며 행보을 나누었다.
[코오롱인더스트리 제조부문]
구미공장, 장애인을 위한 배식 봉사활동 실시
코오롱인더스트리 제조부문 구미공장 직원들은
4월 17일과 24일에 구미시 장애인복지관을 찾아 봉사활동을 했다.
직원들은 밥, 국, 반찬 등 역할을 분담하여 장애인복지관을 찾은
장애인 270명을 대상으로 정성을 담아 배식을 진행했다.
사업장 내 지역 장애인 대상으로 봉사활동을 하며
보람차고 뜻깊은 시간을 가진 직원들은
지역 사회에 봍탬이 될 수 있어 뿌듯하다는 소감을 전했다.
[코오롱인더스트리 제조부문]
여수공장, 주변 정화 활동 실시
코오롱인더스트리 제조부문 울산공장 직원들은 4월 16일
1사 1하천으로 지정한 여천천 주변 정화 활동을 실시했다.
직원들은 여천천 주변 쓰레기를 수거하고 구석구석 청소하며
지역 환경 및 자연에 대한 소중함을 되새겼다.
봉사활동에 참여한 직원들은 앞으로도
지역 환경을 위한 활동을 지속할 것이라고 다짐했다.
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[코오롱글로벌]
스포렉스, '사랑의 햇김치 담가드리기' 봉사활동
코오롱글로벌 스포렉스 파주사업팀은 4월 17일
파주장단콩웰빙마루에서 진행된
사랑의 햇김치 담가드리기 행사에 참여했다.
본행사는 소년소녀 가장, 독거노인 등 어려움을 겪는 이웃을 위해
갓 수확한 열무와 얼갈이로 햇김치를 가 전달하는 행사다.
올해는 김경일 파주시장, 파주시 새마을회원, 스포렉스 임직원 등
250여명이 2천단의 열무와 얼갈이로 1천명분의 김치를 담갔다.
행사를 통해 담근 햇김치 1,000여통은 읍면동 사무소에서 추천한
소년소녀 가장, 저소득 독거노인, 다문화 가정 등
취약계층 1,000여가구에 전달할 예저이다.
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SUCCESS
One Team, One Vision
4월 성공퍼즐세션은 임직원의 궁금증에
회사가 답을 하는 공감세션으로 진행되었다.
코오롱인더스트리 제조부문 -------------------------------------
"기존사업 육성과 경쟁력 강화, 미래성장동력에 대한 준비를
지속적으로 철저히 합시다.
그렇게 한다면 코오롱인더스트리 제조부문의
지속가능한 성장을 반드시 이룰 수 있을 것입니다."
김영범 대표이사는
회사가 처한 상황을 공유했다.
필름사업부의 후속조치, 3대 미래 성장동력 사업 방향성과
올해 주요 과제를 이야기하며, 지속가능한 미래를 위해
임직원 모두 최선을 다해줄 것을 당부했다.
이기춘 ESG 경영센터 센터장은
신설된 ESG경영센터를 소개했다.
ESG경영과 탄소중립의 중요성을 강조하고, 조직의 비전인
'One Data One Voice'에 따른 향후 계획을 이야기했다.
코오롱글로벌 ---------------------------------------------------------------------
"많은 어려움이 있습니다, 그러나
사즉생의 마음으로 하나가 됩시다.
돌똘 뭉친다면 위기를 극복하고
미래를 준비하는 한 해를 만들어갈 수 있을 것입니다."
김정일 대표이사는
경영 위기 극복을 다짐했다.
산업 건설 수주 등으로 악회된 수익성 개선에 집중하고,
근본적이고 구조적인 변화를 추친하자고 했다.
조현철 건축본부 본부장은
건설경기 침체를 이겨내기 위한 중단기적 위기 극복 전략을 공유했다.
류재익 전략기획본부 담당임원은
PF 리스크가 해소되고 있다며,
Cash Flow를 우선으로 하는 업무 수행을 당부했다.
송혁재 인프라본부 본부장은
에너지 사업자로서의 변신을 위한 최선의 노력을 강조했다.
코오롱모빌리티그룹 ----------------------------------------------------------
"쉽지 않은 경영 환경이 에상됩니다,
모두 하나되어 위기를 극복해야 합니다.
모든 임직원은 각자의 자리에서 최선을 다해주시길 바랍니다."
전철원 대표이사는
경기 불황 극복을 위해 One Brand One Team 을 강조했다.
사업 포트폴리오를 다변화하고
안전하게 구성해 불황을 이겨낼 것이라고 했다.
최수영 CPO PU장은
신설된 CPO PU가 추진하는 방향성을 설명했다.
장정 DX마케팅 PU장은
그룹DX 전환 기초에 따라 신설된 DX마케팅 PU 소개와
마케팅 방향성을 이야기했다.
김지웅 R-R팀 팀장은
롤스로이스의 인증 중고차 사업과
단독 서비스센터 운영 등 사업 성장 계획을 공유했다.
이수원 B&O팀 팀장은작년 최대 매출을 기록한
오디오 사업의 성장동력과 구체적 사업 전략을 전했다.
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지속성장을 위한 경영체질 구축
목표필달을 위한 방향성과 가치
코오롱글로텍 ---------------------------------------------------------------
"올해 핵심적인 프로젝트는 'Go into the Core'로
지속적으로 성장하는 경영체질을 구축하는 것입니다.
저는 코오롱글로텍 식구들의 저력을 굳게 믿고 있습니다.
여러분 모두를 응원합니다."
방민수 대표이사는
목표를 초과 달성한 1분기 실적을 공유하며
직원들에게 감사의 마음을 전했다.
각 사업의 주요 현황을 공유하며, 앞으로도
지속 성장할 수 있는 경영체질 구축을 위해 함께 노력하자고 했다.
박순언 사업1본부 본부장은
미국, 인도, 유럽 법인의 성장 방향을 전하며,
해외 법인의 성공을 다짐했다.
김정호 사업2본부 본부장은
안정화계획을 성공적으로 달성한
필리핀법인의 현황과목표를 이야기했다.
조제형 인사팀 팀장은
작년 인사평가 내용과 올해 인사제도 계획을 설명했다.
코오롱ENP ---------------------------------------------------------------------------
"올해 성과가 코오롱ENP의 첫 발자취로 기록되고,
사업의 방향성과 가치를 보여주게 됩니다.
올 한 해 목표를 반드시 이룰 수 있도록 최선을 다하겠습니다."
허성 대표이사는
세상에 유익한 플라스틱으로 지속가능한 미래를 만들겠다는 비전과
지속가능 경영 실행 계획을 설명했다.
콩롱ENP의 원년으로 반드시 성공하겠다는 각오를 밝혔다.
정홍령 사업본부 본부장은
메니컬 시장 진입 등 올해 주요 사업 전략을 설명하며
친환경 제품 브랜드 ECHO 론칭에 대해 이야기 했다
이상엽 ESH Center 센터장은
안전 문화정착을 위한 활동과 앞으로의 계획을 전했다.
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속도감 있는 실행으로
성장 시장 변화에 대한 기민한 대처
코오롱베니트 ---------------------------------------------------------
"코오롱베니트는 올해 새로운 비전을
'Kolon Benit Open Era Era with DX'로 정했습니다.
코오롱베니트가 지속가능한 회사로 성자할 수 있도록
임직원 모두 속도감 있는 실행을 부탁드립니다."
강이구 대표이사는
AI솔루션 Aggregator로서의 도약 등
AI사업 전략 방향과 각 본부별 AI 사업 현황을 소개했다.
급변하는 AI 시장에서 지속가능한 회사로 성장하겠다고 했다.
한현 R&BD본부 본부장은
올해 신선된 R&BD본부 구성 및 역할을 소개하고
신사업 발굴 계획에 대해 전했다.
최형욱 경영지원본부 본부장은
그룹 DX 추진 방향성과 DX 리더 육성 계획을 공유했다.
코오롱제약 ------------------------------------------------------------------------
"금년도 고성장 목표 달성을 위해
임직원 모두 한마음으로 움직여야 합니다.
시장 변화에 가민하고 신속하게 대응하고,
적극적으로 노력한다면 초과 달성도 가능할 것이라고 믿습니다."
전재광 대표이사는
창사 이래 역대 최고 매출을 기록한 작년 실적을 공유했다.
올해 실행 계획, 신성된 품질 대응 TF를 소개하며
목표필달을 위한 의지를 밝혔다.
이용수 의약사업본부 본부장은
퍼즐 안정화를 위한 방안으로 만성질환시장 진출 계획,
소비자 마케팅 전략을 소개했다.
이정범 개발본부 본부장은
퍼즐 증대를 위한 신제품 출시 계획을 공유 했다.
권재현 G&H사업부 사업부장은
올해 출시한 Ai.me와 주목할만한 헬스케어 제품에 대해 설명했다.
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FASHON
Sustainable LE CASHMERE
르캐시미어, 지속가능한 소재 확장
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