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재직기간 |
연가일수 |
재직기간 |
연가일수 |
3월이상 6월미만 |
3일 |
3년이상 4년미만 |
14일 |
6월이상 1년미만 |
6일 |
4년이상 5년미만 |
17일 |
1년이상 2년미만 |
9일 |
5년이상 6년미만 |
20일 |
2년이상 3년미만 |
12일 |
6년 이상 |
21일 |
※ 지난 해 병가일수가 없고, 연가일수가 3일 미만인 경우 2일이 가산됨/ 재직기간 6년 이상인 교원은 연가일수가 23일임 (나이스에서 연초에 자동 생성됨)
(근무기간이 1년 미만인 교사는 연가가산을 하지 않음)
1) 병가 7일째부터는 진단서가 필요함/진단서를 제출 못하면 연가로 처리됨
- 진단서를 제출한 병가는 연간 누계 6일(가끔 쓰는 병가)에 산입하지 아니함
2) 병가가 한 달이 넘을 경우 : 토요휴무일/공휴일 포함해서 한 달을 30일로 계산함
3) 병가(60일)를 다 쓰고 연가를 써야 할 경우 ⇒ 공무상병가는 180일임(별도)
- 병가를 쓸 때는 계약제교원을 써야 하며 그 해 1월부터 병조퇴,병가,병외출 등을 따져서 60일 중.... 그 기간을 빼고 남은 기간을 써야 함
- 그래도 회복이 안 될 경우 연가로 시간강사를 써야 함 /그 해 1월부터 연가, 외출, 조퇴 등을 따져서 나머지 일수를 쓸 수 있으며 그래도 회복이 안되면 휴직을 권고함(항상 만일을 대비해 연가를 모두 써버리면 안됨)
- 연가일수가 넘으면 무단결근으로 다음 해 승급월이 달라짐
※ 3월 휴직이 예정되어 있을 경우 : 1,2월에 병가나 연가, 육아시간이 1일 이상 있을 경우 성과금을 받을 수 없음 (외출과 조퇴 모두 합산해서 8시간이 넘으면 1일로 계산되어 성과금 지급대상자에서 제외됨)
6. 특별휴가
가. 경조사 휴가일수(토요휴무일/공휴일 포함 안됨)
구분 |
대상 |
일수 |
구분 |
대 상 |
일수 |
결혼 |
본인 |
5 |
사망 |
배우자, 본인 및 배우자의 부모 |
5 |
자녀 |
1 |
본인 및 배우자의 조부모・외조부모 |
2 | ||
출산 |
배우자 |
5 |
자녀와 그 자녀의 배우자 |
2 | |
입양 |
본인 |
20 |
본인 및 배우자의 형제자매 |
1 |
나. 출산 휴가 : 90일(출산 전 45일 초과할 수 없음)(유산,사산) 진단서를 첨부 특별휴가 부여함(유산, 사산한 날로부터)
임신기간 |
일수 |
임신기간 |
일수 |
11주 이내(77일 이내) |
5일 |
22주 이상 27주 이내(148-189일) |
60일 |
12주 이상 15주 이내(78일-105일) |
10일 |
28주 이상(190일) |
90일 |
16주 이상 21주 이내(106-147일) |
30일 |
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다. 여성교원은 임신인 경우 정기검진으로 매월 1일 보건휴가는 가능하나, 생리로 인한 여성보건휴가는 무급임
7. 초과근무(초과근무수당:정액초과근무수당 10시간분 + 신청한 초과근무수당)
가. 사전 신청 : 초과근무 당일 16:30 전에 신청, 사후 신청 불인정
나. 16:40 이후 방과후 학교 등으로 강사료를 받는 시간과 중복 신청 불가
다. 방학(봄방학 포함) 중에는 초과근무 허용 안됨(계속 연이어 근무시 가능함)
8. 방학 및 학교자율휴업일 근무
가. 교육공무원법 41조 연수 적용 (NISE에서 각자 신청) : 당번교사 지정, 방학에는 NISE 신청 외에 ‘41조 연수가 포함된’ 수기근무상황부 별도 제출
나. 입원(병가)/해외여행(연가), 출장/교육청주관 출장연수 등은 41조 연수일에서 제외됨
9. 연수 신청
1) 학교에서 차출되어 의무적으로 받는 연수(시범학교참관/수업공개학교 참가 등) : 복무/근무상황/근무지내 출장(사유 : 자세히 기록)
2) 자율적으로 참가하는 연수 : 복무/근무상황/<교육공무원법 41조 연수>로 기록함
3) 교사체육대회 응원/동학년 문화체험(동아리) 연수(사유 : 동학년 문화체험 장소 기록)
- 학년부장 : 매달 동아리 활동 하루 전 41조연수로 일괄 승인 요청함(기타회계직,스포츠/영어/부진아강사는 비교원으로 여비부지급 출장처리 해야 함)
10. 출장
1) 관내 : 복무/근무상황/근무지내 출장 (관내 아닌 경우 : 복무/출장신청/관외출장)
2) 수련회(체험학습/졸업여행) 인솔 지도시(당일이 아닌 경우)
- 복무/출장신청/관외출장 : 학년부장(주무) 일괄결재가능
- 초과근무는 각자 신청함(시간을 모두 동일하게 기재해야 함)
◆ 초과근무/출장/연가/병가 승인요청시 유의사항(초과근무/연가/예정된 병가 : 반드시 하루 전 승인요청 바람)
11. 교원국외여행
1) 교원국외여행은 방학기간(학기말방학 포함)만 허용함
2) 연가활용 국외여행 신청 방법
- ‘공무외국외여행 신고서’제출
- 나이스결재 : 마이페이지/개인근무상황/연가(사유 : 공무외 국외여행)
- 연가일수 범위내 : 연가일수를 벗어나면 징계 대상임
3) 국외자율연수 신청 방법
- 내부결재(전자결재)요망 (국외자율연수를 위한 공무외국외여행 계획서 첨부)
- 나이스결재(마이페이지/개인근무상황/근무상황/교육공무원법제41조 연수)
- 사유 또는 용무 :‘국외자율연수를 위한 공무외 국외여행’
◆ 순수 연휴(예시:추석연휴+토요휴무+휴업일 등) 기간의 친지방문 등의 국외여행
- 공무외국외여행신고서 작성 결재 득 요망(자율휴업일은 연가처리함)
- 나이스결재시 여행기간(입국시간) 정확하게 기록(사고나 입국지연시 시간강사 등 조치 필요)
12.기타 규정
- 모든 근무 상황은 NEIS에서 관리함(수기문서 효력 없음)
- 종업식, 방학식, 졸업식 등 조기 퇴근 불가(학교장 권한 밖)(조퇴 사용 가능)
- 기타 자세한 복무 규정은 교육공무원 복무 규정(2012.02.23 교원휴가업무처리요령)에 의함
※ 다음연도 연가 사용
당해 연도의 잔여 연가일수를 초과하는 휴가사유가 발생한 경우에는 2분의1 범위에서 다음연도 연가를 미리 사용하게 할 수 있음
구분 |
대 상 |
결혼 |
본인 및 배우자의 형제자매 |
회갑 |
본인, 배우자, 본인 및 배우자의 직계존속 |
사망 |
본인 및 배우자의 형제자매의 배우자 |
본인 및 배우자의 부모의 형제자매, 본인 및 배우자의 부모의 형제자매의 배우자 | |
탈상 |
배우자, 본인 및 배우자의 부모 |
본인 및 배우자의 형제자매, 본인 및 배우자의 형제자매의 배우자 | |
본인 및 배우자의 조부모․외조부모 |
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첫댓글 많은 도움이 되었어요. 좋은 글! 감사합니다.
교사 공무외국외여행도 교육청 허락 받아야 하나요?