[HR Korea만의 강점]
* 업무성과 향상을 위한 강력한 지원체계 구축 • 다국적 기업, 국내 대기업 및 상장기업 등 우량 고객사 Account관리 • 다양한 채널을 통해 풍부하고 차별성과 경쟁력 있는 후보자 DB 확보 • 헤드헌팅 전 과정을 통합 관리할 수 있는 시스템과 조직 • 강력한 브랜드 파워를 통한 마케팅 전개 • 정규직 컨설턴트 제도 및 무제한 인센티브 • 최고 수준의 IT인프라와 자체 개발 시스템 운영 * 컨설턴트 역량강화를 위한 체계적인 교육 프로그램 운영 • 신규 입사자 입문교육 • 신입 컨설턴트 Marketing, SOP 정착 교육 • 격주 1회 Case Study 및 업무 역량강화 교육 • 외부 강사 초빙 교육 (Jr. 컨설턴트의 경우 12주 간의 교육을 통한 업무 역량 강화) * GWP를 추구하는 근무환경 -개방적이고 자유로운 분위기 • Work-Life Balance를 고려한 업무 스케쥴 • 개인별 사무공간 최적화 • 직원의 휴식 및 커뮤니케이션을 위한 카페 라운지 운영 • 매년 전 직원 종합 건강검진 및 예방접종 실시 • 각종 경조사 지원 • 팀워크 도모를 위한 직원 야유회/워크샵 개최 (Sr. 컨설턴트의 경우 개인 상황에 따른 Flexible한 근무 환경 제공) [전문분야 및 자격조건] * Sr. Consultant -경력사항 . Search Firm 혹은 HR Consulting 분야 경력 5년 이상 또는 전문 산업분야 경력 10년 이상으로 Search 업무에 대한 이해가 있는 분 * Jr. Consultant -경력사항 . Search Firm 혹은 HR Consulting 분야 경력 1년 이상 또는 전문 산업분야 경력 5년 이상으로 Search 업무에 대한 이해가 있는 분 * 공통 자격요건 -Target Industry의 동향, 주요기업 현황, 전문직무를 정확히 이해하고 채용제안을 할 수 있는 분 • Communication 역량, Negotiation 역량, 분석력이 뛰어난 분 • 직업정신과 일에 대한 열정을 갖고 계신 분 • 시간관리, 스트레스 관리 능력 • Technical Skill : Excellent in MS Office (Word, Excel, Powerpoint) • 영어 및 제 2 외국어 가능자 선호 • 4년제 대학 졸업자 [Job Description] - 전문분야별 Sales & Marketing 전략 수립과 Client 발굴 - Job Description 분석과 Search Proposal - Candidate Search 전략 수립 및 레쥬메 스크린 - 후보자 면접과 평가 및 추천 리포트 작성 - Client와 Candidate 간의 채용 조율 [제출서류 및 기타사항] - 이력서, 자기소개서 (경력사항, 성과, 전문분야, 지원사유 및 컨설턴트로서의 포부를 명시해 주십시오.) - 전형절차 : 서류전형 --> 1차 미팅 --> 2차 인터뷰 (각 단계 합격자에 한해 개별 연락 드립니다.) - 제출방법 : 이메일 제출 - 제출처 : hsy@hrkorea.co.kr - 문의 : HRKorea 황소영 이사 (02-3450-1252) ** 접수된 서류는 반환되지 않으며, 지원사항에 대한 보안이 유지됩니다. |
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