[질문 원문]
현재 캡스 출동대원으로 있습니다..
자격증을 따면 좋을까...진급에 도움이 될까해서.. 취득하고자 합니다..
경비지도사와 기계경비지도사가 있던데..어떤것이 도움이 되고...필요한지...알고 싶습니다..
그리고 급여명세서에 보니까 면허/자격 수당이 따로 적혀나오던데..
그런것도 있는지 궁금하기도 하구요..
이왕 직장에 다니고 있다면...직장에 필요하고 도움이 될만하다면 취득하고자 합니다..
아시는 분은 자세한 내용좀 알려주시면 감사하겠습니다.
날씨 더운데 더위 조심하시고...항상 웃음으로 .....
[답글 의견]
현장 출동직이시면 기계지도사로 취득하세요.
일반지도사 같은 경우라면 시설경비, 특수경비, 경호 분야에 적합합니다.
이론 내용도 기계 관한 것은 거의 없습니다. 아니지.. 아예 없다고 봐야겠죠.
분명 도움은 됩니다. 잠시 아르바이트 개념으로 하시는 것이 아니신 것 같아서 말씀드립니다.
절대 유리합니다.
충분한 경력과 자격증의 도움을 받는 다면 당신의 동기, 후임들 보다는 아주 유리한 위치에 서게 됩니다.
인사고과를 실시하려면 구체적인 당신의 능력을 검정할 수 있는 사항들이 필요합니다.
A가 업무처리 등등 모든 것들이 B보다 압도적으로 높습니다. 하지만, 자격증은 없습니다.
B는 아주 유능하지는 않아도 비슷한 경력과 자격증을 가지고 있습니다.
금년 하반기에 들리는 소문으로 내부 인사고과가 있을 것이 거의 확실 됩니다.
이런 경우, A는 자격증과 비슷한 경력을 가지고 있는 B에게 항상 지게 됩니다.
왜? 자신의 능력을 증빙할 만한 구체적인 사항이 없기 때문입니다.
그런 경우를 또 옆에서 봐왔구요. ^^;;
자격 수당 당연히 받을 수 있습니다.
영세한 업체는 그럴 여유가 없겠지만, 캡스처럼 대기업에 해당하는 업체라면 자격 수당은 당연 시 됩니다.
그게 대기업이 좋은 거죠. ^^;;
앞의 이야기와 중첩해서 생각해 보세요. 인사고과와 보수 면에서 확실히 유리하게 됩니다.
저와 같이 일하던 간부 한 분은 그 자격증으로 인해 다른 동급의 간부들 보다 무려 월 30만원이라는 보수를 자격수당으로
받았죠!!!
(월 30 * 12 = 360만원 인거죠!!!!) - 정말 엄청난 차이 아닙니까? -_-;; 암것도 안하고 360만원이라는 거금을 그냥
추가로 받는 것이니까요;;
이번에 제가 속해 있는 현장이 관리 업체가 변경이 되면서 대다수의 간부들이 현장을 떠나게 되었습니다.
그 자격증으로 인해 그 간부는 본사에 자리 하나를 마련받았고, 교육 전담으로 일하고 있습니다.
다른 간부들은 죄다 지점으로 기약없는 귀양살이를 하고 있죠;;;
그 증 하나만으로 이렇게 형편이 확연히 달라지는 것을 보고 꼭 취득해야 겠다라는 생각을 가지게 되었고,
지금 준비하고 있습니다.
적어도 승진은 못하더라도 질기게 살아 남을 수 있는 소중한 무기가 되는 것이죠.
금년에 꼭 취득하시길 바라며, 자격 수당에 관한 사항을 꼭 알아 보시구요.
분명히 캡스 정도의 규모라면 자격 수당을 받아 낼 수 있을 것입니다.
첫댓글 캡스라도 관리직새끼들만 자격수당 챙겨처먹고..지랄지랄하고 싸워서야 겨우 5만원 수당이랍시고 줍디다^^ 비젼 ...없다고 봅니다..
18만원인데 모르면..그냥 조용히 있죠
일반경비지도사는 비전이 있다고생각합니다.시설경비나 ,특수경비원들을 지도감독할수있는 권한이있고 선임되면 각종수당이라든지 경비업종사자들사이에서는 경비박사로통하져 경비고시라고하져 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ