1. 자신의 성장과정과 학창시절을 기술하여 주십시오. (500자)
[시간을 쪼개며 얻은 책임감]
매사에 책임감을 갖고 맡은 일에 최선을 다하며 살아왔습니다. 대학 3학년 때 학과 학생회장에 선출되어 1년간 활동한 적이 있습니다. 그 해 9월 가을학기 개강을 앞두고 아버지 건강이 나빠져 병원에 입원하게 되어 부득이하게 휴학을 하고 병원비 마련을 위해 아르바이트를 해야 했습니다. 당시 같이 활동하던 학생회 친구들은 학생회장 역할을 대신 맡아 빈자리를 채울테니 학생회장직에 대한 걱정은 하지 말고 병간호에 전념하라고 했습니다. 하지만 저는 학생들의 선출로 당선이 되어 장학금을 받고 있었고, 끝까지 책임지고 해야 할 일을 하지 못한다는 괴로움에 휩싸였습니다. 결국 오전에는 대형마트 보안요원 아르바이트를 하고 오후에는 학교로 가서 학생회장의 역할을 무사히 해냈습니다. 이처럼 입사 후에도 맡은 역할에 책임감을 갖고 끝까지 최선을 다하는 모습으로 업무에 임하는 효성의 신입사원이 되겠습니다.
TIP : 두가지 일을 병행하면서 어려웠던 경험을 하나 언급하고 작성한다면 효과적으로 나의 책임감을 더 어필 할 수 있습니다.
앞단락의 학생회장으로 역할에 대한 부분과 휴학과정의 상황설명이 조금 긴편입니다. 간결하게 수정해보시기 바랍니다.
2. 자신의 성격 및 남다른 지식이나 재능에 대하여 기술하여 주십시오. (500자)
[타이틀]
저는 사람들과의 소통에 탁월합니다. 전공수업 수강 시 ‘각국경제연구’ 발표의 조장을 맡았습니다. 당시 가장 큰 문제는 팀원 간에 프로젝트 계획이 제대로 공유되지 않은 것과 프로젝트 발표의 구성에 대해 팀원 간의 의견이 엇갈리는 것이었습니다. 그래서 저는 팀원들 간의 토의를 이끌며, 주제 선정에서부터 발표까지의 과정을 계획하였습니다. 계획한 과정은 지속적으로 체크해가며 진행 과정에서 놓친 부분은 없는지 살폈고, 프로젝트가 진행되는 도중에도 끊임없이 팀원들의 의견을 모으며 완성도 높은 프로젝트를 위해 수정 작업을 거쳤습니다. 또한 팀원들 사이에 의견 갈등이 발생하여 다수의 의견을 따라야만 했던 소수 팀원의 의견도 고려하여 프로젝트에 반영하였고, 이는 모든 팀원이 만족하며 의욕적으로 맡은 일에 임할 수 있게 되었습니다. 이처럼 조직 내에서 소통하고, 최대한 많은 구성원의 의견을 반영하는 열린 사원이 되겠습니다.
TIP : 내용부분이 나의 지식이나 재능에 대한 강점을 전략적으로 언급해야 할 필요가 없습니다. 발표준비 조장으로 조율하는 과정이 너무 디테일하게 시간순으로 배열되어 산만한 느낌이 있습니다. 나의 역할 정리하고 다른 사람이라면 하지 못했지만 나의 강점을 통해 해결한 점 위주로 다시 작성해 보시면 좋겠습니다.
3. 인생에서 성공했던 경험과 실패했던 경험을 기술하여 주십시오. (500자)
[성공]
군대 시절 최선임 때 북한에서 병사들 간의 총격전이 일어난 후 남한으로 귀순하는 사건이 발생했습니다. 처음 경보를 접하고 손발이 떨릴 만큼 무서웠지만 소대의 최선임 병사로서 침착하게 대응해 성공적인 귀순작전을 이끌었습니다.
[실패]
학과 학생회장 때 학교 축제의 주점에서 판매할 메뉴를 기획한 적이 있습니다. 당시 전공수업에서 프로젝트를 통해 알게 된 새터민들의 뛰어난 요리 솜씨가 생각나 북한 전통 음식인 두부밥을 주점에서 판매하기로 했습니다. 두부밥의 맛에 대한 확신이 있었고, 술을 마시기 전에 간단히 배를 채울 수 있는 메뉴로 기획을 했습니다. 하지만 대부분의 학생들은 이미 식사를 한 상태로 주점에 방문했고, 식사가 아닌 술이 주 목적이었던 학생들에게 두부밥은 인기를 끌지 못했습니다. 결국 제대로 된 수요예측에 실패해 준비했던 300인분의 재료는 반 이상 남기게 되었습니다. 이런 실패를 경험하면서 어설픈 혁신은 물적, 인적 자원을 낭비 한다는 사실을 깨달았습니다.
TIP : 성공에 대한 에피소들에 분량이 너무 작습니다. 본인의 침착성으로 성공작전이 될 수 있었음을 구체적으로 작성해보시기 바랍니다. 군대경험보다는 다른 에피소드가 있다면 침착성으로 성공한 경험을 작성하시기 바랍니다.
TIP : 실패를 경험한 내용을 짧게 언급하고 다음 행사에서 실패의 원인을 분석과 보완한 점 위주로 작성해야 합니다.
4. 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하여 주십시오. (500자)
[타이틀]
작년까지만 해도 사업의 75% 이상을 해외에서 수행하고 있는 효성에 대해 잘 알지 못했지만 취업 관련 수업을 통해 혁신경영의 성과로 내실을 튼튼히 다져나가는 회사라는 것을 알게 되었습니다. 무엇보다 구성원들이 의욕적인 모습으로 혁신을 이뤄나가는 모습에서 효성이라면 제가 가진 역량 그 이상을 발휘할 수 있는 장이라는 생각을 하였습니다.
[효성을 그리다]
효성에 입사하면 총무 팀에서 일하고 싶습니다. 아무리 좋은 인재들이 많더라도 일할 수 있는 요소 사항을 지원해주지 않으면 그 능력을 충분히 발휘하기 어렵습니다. 저는 이 같은 총무의 중책을 맡아 우수한 효성의 인재들이 각자의 분야에서 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 회사를 만들고 싶습니다. 학생회장 경험을 통해 학생들이 원하는 학과를 그려나갔듯, 효성의 구성원들이 진정으로 원하는 회사의 모습을 그려나가고 싶습니다.
TIP : 효성의 혁신경영은 겉으로 보이는 모습니다. 혁신적인 본인의 마인드로 입사 후 펼칠 수 있는 총무사원으로 함께 성장할 비젼을 제시해야 합니다. 혁신 총무사원이 되기 위한 본인의 역량을 얼마나 키울 수 있는지 증명하듯 작성해보시면 도움이 되겟습니다.
첫댓글 클리닉 확인 후 댓글 부탁드립니다.
확인했습니다 감사합니다!