직 원 교 육 간 담 회 | 담당 | 시설장 |
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일 시 | 2023년 10월 24일 목요일 ( 17시 30분 ) |
장 소 | 내집재가복지센터 | 참 석 인 원 | 명 |
회 의 내 용 및 교 육 | 1. 직원회의
2. 직원교육 ○실업급여에 관하여 알아본다. - 4대보험에는 어떤 것이 있는가? - 4대보험의 태동에 관해 언제부터 시작되었는지 알아본다. - 4대보험의 나이별 생일별 근로시간별 조건은 어떻게 되는가? - 4대보험의 요율에 관하여 알아본다. - 4대보험을 차감하고 실제 받을수 있는 세후 급여는 얼마인가 직 접계산예를 통해 알아본다. ※ 교육자료 첨부
3. 직원 상호간 친목도모 및 연결지지 ○ 요양보호사 개인간 만나기가 힘들어 관계증진 도모 ○ 요양보호사와 센터간 의견 교환 ○ 직원 간 상호지지
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교 육 결 과 | - 4대보험의 종류에는 어떤 것이 있는지 정확하게 알게되었다. 4대보험의 각각의 요율이 어떻게 되는지 알게되었다. 4대보험의 역사에 대해 정확하게 알게되었다. 4대보험을 차감하고 실제 급여를 얼마나 받을수 있는지 계산하는 방법을 알게되었다. |
붙임 : |
실업급여를 받을수 있는 자격요건
내집재가복지센터 2023년9월21일
요양선생님들께서는 만 65세 이하에 입사를 한 경우 일정요율의 고용보험을 납입하고 자발적 퇴직이 아닌 다른 사유로 인하여 퇴직을 하게되면 실업급여라는 것을 청구할수 있고 받을수 있는데 이것에 관하여 알아보는 시간을 갖도록한다.
우리 요양보호사 선생님들께서 실업급여를 신청하면서 과연 내가 실업급여를 받을수 있는가에 대하여 여쭈어 보시는 선생님들께서 많으십니다.
그래서 요양보호사 선생님들께서 실업급여를 받을수 있는 자격요건을 어떻게 되는지 또 만일 받을수 있다면 그 기간은 얼만큼 받을수 있는지 알아보도록 하겠습니다.
★ 실업급여 라함은 근로자가 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도로서 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다.
구체적인 실업급여 자격 요건에 대해 정리해 보면 아래와 같다.
■ 고용보험 180 일 이상 가입자 (퇴직전 18개월중 180 일이상 근로한 경우)
■ 구직신청 및 수급자격인정 신청서 제출자
■ 정당한 퇴직사유가 될 것 1,임금체불이 되어 퇴사한 경우 2,실제 근로조건이 채용시 제시된 근로 조건이나 채용후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게된 경우 3,임금이 최저임금에 미달이 된 경우 4,사업장 도산, 폐업이 확실하거나 감원 예정인 경우 5,권고퇴직 6,통근이 곤란한 경우 7,부모나 동거 친족의 질병 부상등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴직등이 허용되지 않는 경우 8, 의사의 소견서 또는 사업주 의견으로 체력부족, 심신장애, 질병,부상,시력,청력 촉각감퇴 등으로 업무수행이 곤란한 경우 9,임신,출산,생후3년미만 자녀의 육아로 휴직을 원하나 사업주의 사정상 휴가 및 휴직이 허용되지 않는 경우 10,그밖에 피보험자와 사업장등의 사정에 비추어 통상의 다른 근로자도 이직 했을 것이라는 사실이 객관적으로 인정되는 경우
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특수한 경우를 제외하고 고용보험 가입기간은 통상 직장에 다닌 기간을 계산하면 되겠다. 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입해야 하기 때문이다. 또한 구직신청이라는 것은 어려운 것이 아니라, 노동부에서 운영하는 워크넷이라는 구직사이트에 본인의 신상을 올리는 것을 의미한다.
수급자격인정 신청서는 가까운 고용지원 센터에 방문해 작성하면되겠다.
★아래표는 실업급여를 받을수 있는 기간을 표시한것임
2019년10월1일 이후 이직일 경우
연령및가입기간 | 1년미만 | 1년이상3년미만 | 3년이상5년미만 | 5년이상10년미만 | 10년이상 |
50세미만
| 120일 | 150일 | 180일 | 210일 | 240일 |
50세이상및장애인 | 120일 | 180일 | 210일 | 240일 | 270일 |
○ 2023년 고용보험 요율은 근로자 0.9% 사업주 0.9%임
직 원 교 육 간 담 회 | 담당 | 시설장 |
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일 시 | 2023년 10월 24일 목요일 ( 17시 30분 ) |
장 소 | 내집재가복지센터 | 참 석 인 원 | 명 |
회 의 내 용 및 교 육 | 1. 직원회의
2. 직원교육 ○실업급여에 관하여 알아본다. - 4대보험에는 어떤 것이 있는가? - 4대보험의 태동에 관해 언제부터 시작되었는지 알아본다. - 4대보험의 나이별 생일별 근로시간별 조건은 어떻게 되는가? - 4대보험의 요율에 관하여 알아본다. - 4대보험을 차감하고 실제 받을수 있는 세후 급여는 얼마인가 직 접계산예를 통해 알아본다. ※ 교육자료 첨부
3. 직원 상호간 친목도모 및 연결지지 ○ 요양보호사 개인간 만나기가 힘들어 관계증진 도모 ○ 요양보호사와 센터간 의견 교환 ○ 직원 간 상호지지
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교 육 결 과 | - 4대보험의 종류에는 어떤 것이 있는지 정확하게 알게되었다. 4대보험의 각각의 요율이 어떻게 되는지 알게되었다. 4대보험의 역사에 대해 정확하게 알게되었다. 4대보험을 차감하고 실제 급여를 얼마나 받을수 있는지 계산하는 방법을 알게되었다. |
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