직 원 교 육 간 담 회 | 담당 | 시설장 |
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일 시 | 2023년 10월 24일 목요일 ( 17시 30분 ) |
장 소 | 내집재가복지센터 | 참 석 인 원 | 45 명 |
회 의 내 용 및 교 육 | 1. 직원회의
2. 직원교육 ○4대보험에 관하여 알아본다. - 4대보험에는 어떤 것이 있는가? - 4대보험의 태동에 관해 언제부터 시작되었는지 알아본다. - 4대보험의 나이별 생일별 근로시간별 조건은 어떻게 되는가? - 4대보험의 요율에 관하여 알아본다. - 4대보험을 차감하고 실제 받을수 있는 세후 급여는 얼마인가 직 접계산예를 통해 알아본다. ※ 교육자료 첨부
3. 직원 상호간 친목도모 및 연결지지 ○ 요양보호사 개인간 만나기가 힘들어 관계증진 도모 ○ 요양보호사와 센터간 의견 교환 ○ 직원 간 상호지지
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교 육 결 과 | - 4대보험의 종류에는 어떤 것이 있는지 정확하게 알게되었다. 4대보험의 각각의 요율이 어떻게 되는지 알게되었다. 4대보험의 역사에 대해 정확하게 알게되었다. 4대보험을 차감하고 실제 급여를 얼마나 받을수 있는지 계산하는 방법을 알게되었다. |
붙임 : |
4대보험요율에 관하여
내집재가복지센터 2023년10월24일 교육
4대보험에 관하여 알아보는 시간을 갖고 과연 나의 급여중 4대 보험료를 얼마를 납부하고 세후 금액은 어떻게 되는지 알아보도록 한다.
1, 4대보험요율표 단위 :%
보험내용 | 국민연금 | 건강보험 | 장기요양보험 | 고용보험 | 산재보험 |
요율 | 9 | 7.09 | 12.81 | 1.8 | 0.7~1 |
회사부담 | 4.5 | 3.545 | 6.405 | 0.9 | 전액부담 |
근로자부담 | 4.5 | 3.545 | 6.405 | 0.9 | 0 |
비고 | 보수월액 기준 | 실지급액 기준 | 건강보험료기준 | 실지급액 기준 | 실지급액 기준 |
가, 국민연금, 건강보험,장기요양보험,고용보험 은 근로자와 사업주가 각각 50%씩 납부한다.
나, 산재보험은 전액 회사가 부담한다.
다, 국민연금,건강보험,장기요양보험 은 근로자가 다니는곳마다. 월 60시간 이상되면 무조건 회사숫자별로 보험료를 납부한다.
라, 고용보험은 근로자가 가장많이 급여를 받는곳에 한곳만 보험료를 납부한다.
마, 산재보험은 회사가 전액부담하기 때문에 근로자는 납부 의무가 없다.
바,만61세부터는 국민연금을 보험을 차감하지 않는다.
사,만65세 이후에 입사시에는 고용보험금을 납부하지 아니하며 실업급여도 없다.
아,근로시간이 60시간 미만의 경우에는 국민연금과 건강보험료 납부 의무가 없다.
2,국민연금 : 1963년 국민연금법 제정을 통해 사업장별로 시행을 하다가 1988년 국민연금법 개정으로 강제성 도입을 통해 전국민으로 확대하여 1990년부터 본격시행을 하였으며 2000년 최초로 노령연금을 지급하기 시작하여 현재에 이르르고 있다.
3,건강보험 :국민 모두가 건강보험에 가입해 혜택을 받게 된 것은 1989년 부터다. 1963년 '의료보험법'이 처음 제정되었으나 오랫동안 시범사업 수준에 머무르다가 1977년부터 500명 이상의 사업장에 직장의료보험제도가 실시되면서 처음으로 의료보험제도가 실시됐다. 1979년 1월 공무원과 사립학교 교직원을 편입했고, 가입 사업장의 범위를 늘려 1988년 7월에는 5인 이상 근로자의 사업장까지 직장 의료보험이 적용됐다.
1988년 1월부터 농어촌 주민을 지역조합을 통해 의료 보험에 가입시켰고 1989년 7월 도시지역 자영업자까지 의료보험제도에 포함되면서 전국민 의료보험제도가 완성됐다.
의료보험은 제1종 직장의료보험, 제2종 지역의료보험, 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험으로 구분됐고, 직장·지역의료보험은 의료보험조합, 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험은 의료보험관리공단에서 담당했다.
4,고용보험:1991년 높은 실업률로 보험필요성이 제기되어 고용보험제도를 도입하기로 결정하고 92년도에 고용보험연구기획단을 설치하여 93년12월 고용보험을 제정하고 95년7월부터 시행하고 지금에 이르르고 있으며 98년에 100인이상 전사업장으로 고용확대를 하였고 2013년도부터 65세 이상자도 실업급여를 적용하여 주고 있다.
5,산재보험:산업재해보상보험은 공업화 진전과 더불어 발생하는 산업재해 노동자를 보호하기 위하여 마련된 사회보험이다. 줄여서 산재보험이라고 불린다. 한국의 경우 1963년에 제정되었는데 이때는 500인 이상 사업장에만 적용이 되어서 혜택을 받지 못하는 근로자가 많았다. 그러다가 1965년에 와서야 200인 이상 사업장으로 확대 적용되었고, 2000년에는 1인 이상 사업장에도 적용되었다. 2018년에 들어서는 상시 근로자 1인 미만1) 까지 그 적용이 확장되었다.
질병, 장애, 노령, 사망, 실업 등으로부터 국민을 보호하기 위해 산업재해보상보험, 국민건강보험, 국민연금, 고용보험 등의 사회보험이 있다. 이를 가리켜 4대 사회보험이라고 칭한다.
6,계산 예제1) 1965년생이 월급여100만원으로 2023년10월1일에 월60시간을 근무 하기로 약정하고 입사 하였다 이때에 4대보험 차감은 얼마인가?
예제2)1965년생이 월급여100만원으로 2023년10월1일에 월59시간을 근무하기로 약정하고 입사하였다. 이때에 4대보험 차감은 얼마인가?
예제3)1958년9월1일생이 월급여100만원으로 2023년10월1일에 월60시간을 근무하기로 약정하고 입사하였다. 이때에 4대보험 차감을 얼마인가?
예제4)1958년9월1일생이 월급여100만원으로 2023년10월1일에 월59시간을 근무하기로 약정하고 입사 하였다. 이때에 4대보험 차감은 얼마인가?
예제5)1958년11월1일생이 월급여100만원으로 2023년10월1일에 월60시간을 근무하기로 약정하고 입사하였다. 이때에 4대보험 차감을 얼마인가?
보험종류 | 국민연금 | 건강보험 | 장기요양보험 | 고용보험 | 차감소계 | 실수령액 |
예제1 | 45,000 | 35,450 | 4,541 | 9,000 | 93,991 | 906,009 |
예제2 | 0 | 0 | 0 | 9,000 | 9,000 | 991,000 |
예제3 | 0 | 35,450 | 4,541 | 0 | 39,991 | 960,009 |
예제4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,000,000 |
예제5 | 0 | 35,450 | 4,541 | 9,000 | 48,991 | 951,009 |
이상에서 살펴본 바와 같이 나이별 생일별로 각각 차감하는 것이 틀림을 알수 있다.
직 원 교 육 간 담 회 | 담당 | 시설장 |
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일 시 | 2023년 10월 24일 목요일 ( 17시 30분 ) |
장 소 | 내집재가복지센터 | 참 석 인 원 | 45 명 |
회 의 내 용 및 교 육 | 1. 직원회의
2. 직원교육 ○4대보험에 관하여 알아본다. - 4대보험에는 어떤 것이 있는가? - 4대보험의 태동에 관해 언제부터 시작되었는지 알아본다. - 4대보험의 나이별 생일별 근로시간별 조건은 어떻게 되는가? - 4대보험의 요율에 관하여 알아본다. - 4대보험을 차감하고 실제 받을수 있는 세후 급여는 얼마인가 직 접계산예를 통해 알아본다. ※ 교육자료 첨부
3. 직원 상호간 친목도모 및 연결지지 ○ 요양보호사 개인간 만나기가 힘들어 관계증진 도모 ○ 요양보호사와 센터간 의견 교환 ○ 직원 간 상호지지
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교 육 결 과 | - 4대보험의 종류에는 어떤 것이 있는지 정확하게 알게되었다. 4대보험의 각각의 요율이 어떻게 되는지 알게되었다. 4대보험의 역사에 대해 정확하게 알게되었다. 4대보험을 차감하고 실제 급여를 얼마나 받을수 있는지 계산하는 방법을 알게되었다. |
붙임 : |