롯데정보통신 공채정보ㅣ[롯데정보통신] 2012년 하반기 신입사원 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!!
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![]() ng, Network/보안, New Biz, 법무, 재무, 인사/교육이 있으며 실패를 두려워하지 않고 끊임없는 노력으로 협력과 상생을 추구하는 인재를 기다리고 있습니다. 자세한 채용정보는 아래의 사람인이 드리는 공채요점정리를 확인하시기 바랍니다. |
1) 실패를 두려워하지 않는 젊은이
2) 실력을 키우기 위해 끊임없이 노력하는
젊은이
3) 협력과 상생을 아는 젊은이
롯데정보통신은 최신 IT 트렌드를 빠르게 습득하고 글로벌 시장을 주도할 수 있는 역량을 갖춘 인재를 기다리고 있습니다.
롯데정보통신은 본격적인 대외사업 강화와 글로벌시장 공략을 추진하고 있는데요. 그 동안 축적된 탄탄한 핵심역량과 풍부한 노하우를 바탕으로 핵심추진 과제인 IT융합, 보안, 글로벌진출 등에서 독자적인 경쟁력을 확보하고 지속적인 성장을 이룬다는 계획입니다. 이를 위해 최신 IT 트렌드를 빠르게 습득하고 글로벌 시장을 주도할 수 있는 역량을 갖춘 인재가 되기 위해 지속적으로 노력할 것을 강조하였습니다. 변화를 선도하기 위해서는 최신 정보와 트렌드를 파악하는 것은 물론 폭넓고 깊은 지식 함양을 위한 지속적인 정보 습득이 중요한 점도 꼽았는데요. 다방면의 지식과 정보를 보유한 인재야말로 글로벌 무대에서 차별화된 경쟁력을 갖출 수 있다라는 설명입니다.
[대한민국 희망 프로젝트 IT교육지원 캠페인 참여업체]롯데정보통신 - 전자신문 (2012.03.11)
롯데정보통신에서 2012년도 하반기 신입사원 공개채용을 실시합니다. 지원직무는 크게 Programming, Network/보안, New Biz, 법무, 재무, 인사/교육 6가지이며 Programming과 Network/보안은 전산관련학 전공, New Biz는 전기/전자/기계공학 전공, 법무는 법정관련학 전공, 재무는 회계관련학 전공이어야 하며, 인사/교육은 전공 무관입니다. 접수기간은 2012년 09월 04일 10:00부터 09월 13일 18:00까지 총 10일간 진행하고 있습니다. 이는 지원서접수 > 서류전형 > 인적성검사 > 면접전형 > 건강검진 > 입문교육의 과정을 걸쳐 이루어 지며 서류 전형은 오직 당사 홈페이지 (http://job.lotte.co.kr)을 통하여 접수하고 있으니 참고하시길 바랍니다. Programming 직무에서는 정보처리기사가 우대 되며, Network/보안은 관련된 자격증, 인사/교육은 평생교육사 자격증이 있으면 우대됩니다. 이어 롯데계열사간의 중복지원은 불가능하지만 1지망, 2지망으로 지망회사 별, 모집 직무 별로 선택 하실 수 있습니다.
롯데정보통신은 빼곡한 스펙보다 자신만의 무형자산을 가진 인재가 가장 중요합니다. 기업들은 적극성과 조직적응력/대인관계를 우선시하기 때문에 목표를 제대로 인식하고 있는지, 긍적적인 마인드를 갖고 있는지, 창의성을 발휘해 아이디어를 낼 수 있는 지를 가장 중요하다고 생각하기 때문에 이 같은 점을 감안하여 자기소개서를 작성하신다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 또한 롯데가 추구하는 인재상에 적합한 지원자를 선발하기 위해 기본적 자질 및 가치관 등 다양한 측면에서 심사하기 때문에 자기소개서를 작성할 때는 롯데그룹의 핵심가치에 기반을 두고 기술하는 것이 중요합니다. 우수한 스펙 위주의 채용이 아닌 지원자의 기본적인 자질과 발전 가능성이 있는 종합적 우수 인재 채용이 목적이기 때문에 스펙을 늘리기보다는 다양한 사회 경험과 봉사 활동 등을 통하여 종합적 사고력을 바탕으로 작성하시기 바랍니다. 더불어 오타에 주의해주시고 이모티콘 사용은 자제해 주시길 바랍니다.
1) Programming : IT관련 자격증 보유자 우대
2) Network/보안
: Network 관련 자격증 보유자 우대
3) New Biz : 전기/에너지 관련
자격증 보유자 우대
4) 인사/교육 : 평생교육사 자격증 보유자 우대
롯데정보통신은 지원자 편의를 위해 인적성검사와 면접전형을 모두 하루에 실시하고 있습니다. 롯데그룹의 인적성검사는 지적 수준이나 문제해결능력을 측정하는 것이 아니라 상황별 행동특성 분석을 통해 지원자의 성향과 조직접합성을 판단하는 검사입니다. 따라서, 사전에 별도로 준비하거나 부담을 가지고 검사에 임할 필요는 없습니다. 다만, 본 검사는 각 검사 파트별로 선택 가능한 답의 변수가 정해져 있기 때문에 무조건 긍정적인 방향으로만 답변할 수 없습니다. 따라서, 본인이 중요하게 생각하는 항목에 비중을 두고 선택해야 하며, 문항별 답변성향이 다를 경우 문제가 될 수 있으니 좋은 결과를 위해 평소 자신의 생각과 가치관에 따라 솔직하게 답변하면 됩니다. 소요시간은 1시간이며 '그렇다,중간이다,아니다' 중 택일하여 답변하는 유형입니다. 또한, 영역마다 같은 답변을 10개 이상 할 수 없으니 주의하시기 바랍니다.
서류전형 합격자를 대상으로 롯데그룹 전 계열사가 공통으로 인적성검사를 실시하게 됩니다. 인적성검사는 지원자의 기본적인 자질 평가를 위한 인성 중심의 기초능력검사이며, 총 220문항으로 이루어져 회사, 사업군 별로 적합성을 판단합니다. 또한 '그렇다/중간이다/아니다'중 택일하는 것인데, 일관성있고 정직하게 답변하시면 충분히 합격하실 수 있습니다. 인적성검사에서는 전체적으로 약7%의 인원이 불합격하게 되며, 최대한 긴장을 풀고 편안하게 직관적으로 풀어나가는 것이 좋습니다. 불합격의 대체적인 이유는 회사와 맞지 않거나 끝까지 풀지 못했거나 답의 신뢰성이 떨어지는 경우가 많습니다.
1차 면접은 개별면접으로써 실무진으로 구성된 면접관 2~3명이 진행합니다. 주로 역량 기술, 인성 관련 질문이 주를 이룰 예정이며, 롯데정보통신의 인재상에 적합한지, 직무역량과 관련한 경험이 있는지를 판단하게 됩니다. 질문내용은 직무에 대한 지원자의 태도를 묻는 경우도 있으며, 예를 들어 'C와 C++의 차이란'과 같은 IT와 관련된 질문을 할 수도 있습니다.
- 희망치 않은 직무에 배치된다면?
- 지원 직무에서 자신의 경쟁력은?
-
전공이 직무와 맞지 않는데 지원한 이유는?
- [IT] 다룰 줄 아는 프로그램은?
- [IT] SCM이란?
- [IT] 자신의 보유 IT 기술은?
- [IT]
불만고객에 대해 어떻게 응대할 것인가?
- [IT] USN이란?
임원진 면접은 3~4명의 지원자와 다수의 임원진으로 이뤄집니다. 약 30분이 소요되며, 주로 개인 이력과 자기소개서 관련 인성 질문이 예상됩니다. 면접에 임하실 때는 신입사원다운 패기와 열정을 적극적으로 보여주십시오.
- 지방근무(비연고지 근무)가능한가?
- 자신의 경쟁력은?
- 가족소개를
해보라.
- 동아리활동을 말해보라.
- 프로젝트경험이 있나?
- 영어실력은
어느 정도인가?
- 창의력을 발휘한 경험은?
- 학창시절에 대해 얘기해보라.
- 지원분야를 어떻게 잘할 수 있다고 생각하나?
- 직업관은?
- 롯데정보통신
홈페이지 가봤나?
- 타인과 갈등 발생 시 어떻게 대처하나?
롯데정보통신 면접시 가장 중요한 점은 무엇보다도 자신감을 잃지 않고 어떠한 질문에도 당황하지 않는 것입니다. 특히 긴장하여 습관적으로 다리를 떠는 행위는 좋지 않은 모습입니다. 가끔 면접자들이 대기실에서는 불량한 자세로 휴대폰을 사용하는 등의 모습을 보여주는데 대기실에서의 행동도 면접의 한 과정이라고 생각하시면 좋을 것 같습니다. 또한 지원자마다 다르겠지만 면접 스터디 보다는 자신이 얼마나 내실있게 준비하느냐가 더욱 중요합니다. 가끔 1분 자기소개서 등의 답변이 굉장히 유사한 경우가 있는데 그런 경우가 발생하지 않도록 유의해야 하고, 회사의 홈페이지를 통해서나 채용설명회를 통해서 많은 정보를 얻을 수 있으니 참석하시면 좋습니다. 그리고 면접 진행시 질문을 많이 받고 적게 받고는 크게 중요하지 않습니다. 질문이 많은 경우 뽑아야겠다는 판단 하에 검증하기 위한 것일 수도 있고 그 반대로 판단이 어려워서 일 수도 있습니다. 가장 중요한 것은 주어진 질문에 얼마만큼 성심 성의껏 대답하느냐입니다. 또한 롯데정보통신이 IT기업이기 때문에 IT관련 직무에 지원하든 경영지원 부문에 지원하든 자격증은 도움이 될 것이라 생각합니다. 입사 후에도 자격증 공부를 하여 취득하는 경우가 일반적이니 미리 취득해 놓으시는 것이 좋습니다.
자소서 작성, 면접준비, 자격취득 등이 이 모든 것을 체져놓고 제일 먼저 선행되어야 하는
것은? 자기 자신 바로 보기 입니다. 대학 생활 동안 겪었던 기억에 남는 희로애락들을 아주
솔직하게 적어 봤더니 나의 성향을 파악하게 되고 나의 강점과 부족한 점이 보이더라고요. 자기
자신에 대한 분석이 끝난 후에야 진정성이 담긴 자기소개서를 작성할 수 있고, 면접시에도 자신
있고 조리 있게 제 생각을 말할 수 있었던것 같아요.
- 09년 상반기 대졸공채 롯데정보통신 LDCC IS팀 황일정
성공비법?? 제 자신을 그대로 보여주는 것이 아닐까 생각해요. 입사지원서류를 작성하면서,
면접을 하면서 자신을 포장하기도 하는 친구들을 많이 봤어요. 꾸며진 모습에 자신감을 가질 수
있을까요?? 면접에 임할 땐 준비한 대답이 아닌 자신의 이야기를 해보세요. 그러다 보면
부담감은 사라지고 편하게 진실한 모습을 보여주고 있을 겁니다. '자신감'을 가지시고 자신을
보여주세요~!
- 09년 하반기 대졸공채 롯데정보통신 카드IS팀 신동일
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롯데정보통신은 최신 IT 트렌드를 빠르게 습득하고 글로벌 시장을 주도할 수 있는 역량을 갖춘 인재를 기다리고 있습니다. 지원직무는 크게 Programming, Network/보안, New Biz, 법무, 재무, 인사/교육 6가지이며 Programming과 Network/보안은 전산관련학 전공, New Biz는 전기/전자/기계공학 전공, 법무는 법정관련학 전공, 재무는 회계관련학 전공이어야 하며, 인사/교육은 전공 무관입니다. 또한 Programming 직무에서는 정보처리기사가 우대 되며, Network/보안은 관련된 자격증, 인사/교육은 평생교육사 자격증이 있으면 우대됩니다. 이어 롯데계열사간의 중복지원은 불가능하지만 1지망, 2지망으로 지망회사 별, 모집 직무 별로 선택 하실 수 있습니다. 인적성검사 같은 경우는 1차 서류전형이 합격 된 분에게 시험자격이 주어지며 지원자 편의를 위해 인적성검사와 면접전형을 모두 하루에 실시하고 있습니다. 롯데그룹의 인적성검사는 지적 수준이나 문제해결능력을 측정하는 것이 아니라 상황별 행동특성 분석을 통해 지원자의 성향과 조직접합성을 판단하는 검사입니다. 따라서, 본인이 중요하게 생각하는 항목에 비중을 두고 선택해야 하며, 문항별 답변성향이 다를 경우 문제가 될 수 있으니 좋은 결과를 위해 평소 자신의 생각과 가치관에 따라 솔직하게 답변하면 됩니다. 1차 면접은 개별면접으로써 실무진으로 구성된 면접관 2~3명이 진행합니다. 주로 역량 기술, 인성 관련 질문이 주를 이룰 예정이며, 롯데정보통신의 인재상에 적합한지, 직무역량과 관련한 경험이 있는지를 판단하게 됩니다. 질문내용은 직무에 대한 지원자의 태도를 묻는 경우도 있으며, 예를 들어 'C와 C++의 차이란'과 같은 IT와 관련된 질문을 할 수도 있습니다. 2차 면접인 임원진 면접은 3~4명의 지원자와 다수의 임원진으로 이뤄집니다. 약 30분이 소요되며, 주로 개인 이력과 자기소개서 관련 인성 질문이 예상됩니다. 면접에 임하실 때는 신입사원다운 패기와 열정을 적극적으로 보여주시면 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다. 위 사항은 변경될 수 있는 사항이오니 공식홈페이지를 통해 꼭 다시 한 번 확인해 주시길 바랍니다. 그럼 롯데정보통신에 지원하시는 지원자 여러분의 합격을 응원합니다.
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