30 out of 74 financial companies lack female board member 주요 금융회사여성이사부족

[김우정]

새로운 자본시장법에 의하면 자산2조원이상의 주권상장법인은 1명이상의 여성이사가 있어야합니다. 
주용 금융회사중 30개 회사에 단 한 명의 여성 이사도 없습니다.
주요국의 여성이사의 비율은 프랑스와 노르웨이가43 %, 영국이 34.3%, 그리고 미국이 28.2 % 입니다.
우리나라기업들의 여성에 대한 유리천정이 빨리없어지기 바랍니다.
 
30 out of 74 major financial companies lack female board member
주요 금융회사 74곳 중 30곳이 여성이사 부족

By Lee Yeon-woo 이연우 기자
Posted : 2023-10-03 15:37 Updated : 2023-10-03 17:27
Korea Times

 

gettyimagesbank

Thirty out of 74 major financial firms in Korea, each with assets exceeding 2 trillion won ($1.4 billion), do not have a single female member on their board, data showed Tuesday.
화요일 자료에 따르면 자산규모가 각각 2조원을 넘는 국내 74개 주요 금융회사 중 30개 회사가 이사회에 단 한 명의 여성이사도 없는 것으로 나타났다.
 
According to Rep. Yoon Young-deok from the main opposition Democratic Party of Korea, out of the 461 board members from these 74 firms, only 52 were female.
더불어민주당 윤영덕 의원에 따르면, 이 74개 기업의 이사진 461명 중 여성은 52명에 불과했다.

He compiled and analyzed the data, sourced from the Financial Supervisory Service, the Korea Federation of Banks, the Korea Life Insurance Association and the General Insurance Association of Korea.
그는 금융감독원, 은행연합회, 생명보험협회, 보험협회로부터 입수한 자료를 수집하고 분석했다.

In the non-life insurance sector, six out of 37 individuals from six companies were female, accounting for 16 percent. In the life insurance field, 20 companies had 17 female board members out of 124, which equals 14 percent. Among the 19 banks, 14 out of 132 individuals were female, representing 11 percent. And in the securities sector, 15 out of 168 individuals from 29 firms were female, making up 9 percent.
손해보험 분야는 6개사 37명 중 6명이 여성으로 16%를 차지했고 생명보험 분야는 20개사가 124명 중 17명으로 14%를 차지했다. 은행 19곳 중 132명 중 14명이 여성으로 11%를 차지했고 증권 분야는 29개사 168명 중 15명이 여성으로 9%를 차지했다.

Moreover, the data revealed that 30 of the firms did not have a single female board member.
더구나, 그 데이터는 그 회사들 중 30개 회사가 단 한 명의 여성 이사도 가지고 있지 않다는 것을 드러냈다.

This list comprises eight banks: Woori Bank, DGB Daegu Bank, Busan Bank, Kwangju Bank, Jeonbuk Bank, Kyongnam Bank, Korea Development Bank and K bank. Additionally, six life insurance firms ― ABL, DB, DGB, Heungkuk, KDB and Hana Life ― are included. KB Insurance was the sole company without female representation in the non-life insurance sector.
이 명단에는 우리은행, DGB대구은행, 부산은행, 광주은행, 전북은행, 경남은행, 산업은행, K은행 등 8개 은행과 ABL, DB, DGB, 흥국, KDB, 하나생명 등 6개 생명보험사가 포함돼 있으며 KB손해보험은 유일하게 손보업계에 여성 이사가 없는 회사였다.

In the realm of securities firms, 15 companies ― Yuanta, Kyobo, Shinyoung, Eugene, Nomura, IBK, Bookook, BNK, Hanyang, J.P. Morgan, Goldman Sachs, Hi Investment & Securities, eBest Investment & Securities, Cape Investment & Securities and DB Financial Investment ― were identified.
증권사 영역에서는 유안타, 교보, 신영, 유진, 노무라, 기업은행, 부국, BNK, 한양, 제이피모건, 골드만삭스, 하이투자증권, 이베스트투자증권, 케이프투자증권, DB금융투자 등 15개사가 확인됐다.

These figures lag significantly behind those of major economies. The proportion of female board members reaches 43 percent in France and Norway, 34.3 percent in the U.K. and 28.2 percent in the U.S.
이 수치는 주요 경제 국가들의 수치에 크게 뒤떨어진다. 여성이사의 비율은 프랑스와 노르웨이가43 %, 영국이 34.3%, 그리고 미국이 28.2 %에 이른다.

While the revised capital act stipulates against board member domination by a specific gender, the regulation is limited to stock-listed corporations, excluding their subsidiaries.
개정된 자본법이 특정 성별에 의한 이사회 지배를 금지하도록 규정한 반면, 그 규정은 자회사를 제외한 주권상장법인에 한정된다.

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