“생각을 바꾸면 행동(行動)이 바뀌고, 행동이 바뀌면 습관(習慣)이 바뀌고, 습관이 바뀌면 운명(運命)이 바뀐다.”는 말이 있습니다. 생각이 서로 다르면 행동이 서로 다르며, 구성원(構成員)의 생각과 행동이 건전(健全)한 방향(方向)으로 일치(一致)하지 않으면 조직(組織)을 발전적(發展的)으로 개혁(改革)하거나 혁신(革新)할 수 없습니다. 선거대책위원회(選擧對策委員會)와 혁신위원회(革新委員會)를 혼동(混同)하지 말기 바랍니다.