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justice 추천 0 조회 109 10.10.25 11:02 댓글 4
게시글 본문내용
 
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댓글
  • 10.10.25 16:31

    첫댓글 '나처럼 일하고 너처럼 놀면 죽지..' 이 말에 무척이나 공감이 갑니다. 어느 자리에 있든 뚜렷한 목표의식을 가지고 자신의 일에 몰입하여 최선을 다할때 내,외적 보상이 저절로 따라 오는 것 같습니다. 경제가 어려우면 어려울 수록 다른 사람의 잣대에 맞추려 하기보다 비록 왕따가 될지언정 자신의 일에 최선을 다하는 사람만이 성공하고 살아남는다는 진리를 새삼 깨닫게 합니다.

  • 10.10.26 01:55

    좋은글 잘읽었습니다 교수님

  • 10.10.26 10:03

    '불만하기 시작하면 끝이없듯이 이해하기 시작하면 끝없이 이해한다' 이말이 상당히 인상적이네요. 역시 어딜 가나 자신하기 나름이다라는 생각을 하게?습니다. 서비스업은 첫째도친절 둘째도 친절 진정성이 중요한거같아요^^ 이왕에 하는거 좋게좋게ㅋ 힘들게 사시는게 이시대 모든아버지 모습이 아닌가하는생각에 찡하기도하네요

  • 10.10.28 00:43

    전 다른 입장에서 보았습니다. '한번 회사 선택하면 그 회사에서 끝장 본다는 각오로 일해야.'한다는 주인공의 말 처럼 한 우물만 파기가 쉽지가 않습니다.
    서비스매트릭스에서 높은 노동집약도에 위치한 경영자에게 필요한 것은 종업원들의 복지문제와 이직율 그리고 고용입니다.
    경영자입장에서보면 이직율이 높고 불만갖는 직원들에게 미안함과 서운함이 있을 것입니다.
    '위기는 기회다.' 교수님의 말처럼 김치파동땐 더 적극적으로 임하듯 주인공의 무 불만, 7년 간의 충성도는 경영자에겐 이쁜 , 사랑스런 직원일 겁니다.
    을의 입장까지 제대로 알고 행동하는 그의 행동엔 우리 경영학도가 배워야하는 새로운 모습을 제시해주었습니다.

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