전보관련 인사규정 개정위원단 1차 회의 내용

[이은영(동주중)]

3월 25일 전보관련 인사규정 개정위원단 1차 회의 내용을 여러 선생님들께 알려드립니다

일시 : 2015.3.25(수) 17:30 ~ 21:10

장소 : 주례중학교 상담실

참가자 : 회장(하현주), 부회장(정현주), 총무(이은영), 황은정(서부 위센터), 김영달(남문초)

            홍준자(동래중), 김지정(학장중), 곽미라(하단중), 이연정(부산진여상)

회의 내용 :

1.  전보관련 인사규정 현황 토의

가. 참고 자료

- 부산광역시교육청 2015학년도 『중등교원·교육전문직 인사관리기준』부칙 제 2조 규정 참조

- 중고등학교 전보점수 비교(2014년도 자료 기준)

- 시교육청 및 지역교육청 학교 급지 점수 분류(2014학년도 기준)

나. 현황 토의

- 매년 공문으로 내려오는 전보 규정의 세부 지침이 달라짐으로 인해 적용에 있어 개인적 편차와 혼란 발생

- 본청 교원인사관리 기준에 의거하여 인사구역은 부산시 전체를 대상으로 전보가 시행되나 전보점수 규정은 지역교육청(초, 중학   교)과 본청(고등학교)의 체계가 다른데서 오는 불균형과 형평성의 문제 발생. 중학교 전보 가산점을 실제 전보 시 활용할 수 없는 경우가 있음(중증장애자 가족을 둔 자에 대한 가산점, 교육복지우선지역 사업 담당자)

- 전보 점수에 높은 비중을 차지하는 학교 급지 분류에서 중학교는 지역교육청 내에서의 상대적 분류이고 고등학교는 인문계고와의 상대적 분류 체계임. 이에 따라 특성화고등학교(13개교)는 나 급지가 1개교이고 중학교는 가, 나 급지가 과반수 이상(전체 42개교 중 31개교로 73.8%)을 차지하여 특성화고교의 급지 점수가 상대적으로 높음

- Wee센터 근무연한(3년) 충족 교사가 전보하고자 할 때 단위학교에서 전보연한이 맞는 학교가 없을 경우 전보가 불가능한 경우가 발생하여 4년 근무한 경우도 생겼으며, 별다른 인센티브와 방학이 없고 근무시간은 긴 상황에서 Wee센터 근무 교사의 사기 저하 및 소진 발생

2. 전문상담교사 전보기준 별도 수립을 위한 요구조사(설문지) 문항 토의

- 학교급별 근무 선호도와 전보점수 규정이 조화를 이루는 기준 마련의 필요성. 초,중,고,위센터에 대한 현실적인 선호를 반영하여 합리적이고 공정하게 수정될 필요 있음.

- 인사구역과 학교급지 점수 부여 기준의 조화가 필요함. 인사구역에 맞게 부산시 전체를 대상으로 전보점수 기준을 단일화해야 할 합리적 대안 필요. 가장 큰 점수 비중을 차지하는 학교급지 재분류는 위치 및 교통편, 학교급, 학생수, 지역사회환경 등의 기준으로 전문상담교사 모두가 학교급지 평가에 참여하여 합의된 결과 도출이 필요함.

- Wee센터 근무 근속연한 조정의 필요성. 

3. 향후 추진 일정

- 전보 규정에 관한 요구조사 설문지 문항 작성 : 2015년 3월 30일까지(전보인사개정 위원)

- 공립선생님 설문 참여 (기수 대표가 설문지 취합) : 2015년 4월3일(금)

- 설문지 결과에 따른 2차 회의 : 2015년 4월9일(목)

[김숙경(연일중)]

은영샘, 정리를 아주 잘하셨네요^^ 위원님들 모두 수고 많으셨어요. 합리적인 기준이 만들어지길 바랍니다.

[홍준자(동래중)]

은영샘! 자료 정리하느라 정말 수고많았어요.

[송부옥]

합리적인 처리를 위한 깊은 고심들... 정말 다들 애쓰셨어요^^ 든든하고 더욱 깊은 신뢰가 생깁니다~

[이은정(감천중)]

수고 많으십니다^^ 어려운일 앞장 서주셔서 감사합니다~

[손기미(하남중)]

합의를 이끌어내고 기준을 마련하기까지 얼마나 힘드실지...아무나 할수 없는 일이면서 누군가는 해야 할 일인것 같네요. 위원님들 화이팅입니다!!!