훈련과정의 강점 | 1. 해당 분야의 수요분석 내용(디자인 산업체 수요조사 , 충남지역 인력 및 교육훈련 수급조사 분석 및 직무분석을 실시)을 바탕으로 하여 훈련과정 설계 2. 교강사 : 해당 분야의 현장실무경력과 직업능력개발훈련교사 자격증(또는 국가자격증)을 보유한 교·강사 배정 3. 훈련생 지원: 소수 정예(15명 내외)의 인원을 선발하여 입학, 평가, 상담, 수강관리, 사후관리, 취업지원등의 서비스를 집중적으로 제공. 4. 맞춤보강: 개인별 학습지도를 실시하여 개인별 목표 달성 |