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https://n.news.naver.com/article/310/0000106938?cds=news_edit
여성노동자의 51.3%가 '최저임금을 기준으로 임금을 받는다'는 설문조사 결과가 나왔다.
여성노동자회와 전국여성노동조합은 '나의 최저임금'이란 주제로 온라인 설문조사를 진행했다. 본 설문에는 1,047명의 여성노동자가 응답했으며 응답자 중 40대가 32.2%, 50대가 45.3%, 60대가 10.2%로 40대 이상이 87.7%로 집계됐다.
'2023년 현재 최저임금(시급 9,620원, 월 환산 2,010,580원)으로 생활안정이 가능한가'라는 질문에 "전혀 아니다" 66.2%(693명), "아니다" 32.3%(338명)로 응답하여 98.5%의 여성노동자들은 현재의 최저임금으로 생활안정이 가능하지 않다고 응답했다. 주관식으로 위와 같이 응답한 이유를 묻는 질문에서 응답자들 중 718명이 "물가"를 언급했다
응답자들은 '현재 임금이 최저임금과 관련 있냐'는 질문에서 51.3%가 "최저임금을 기준으로 임금을 받는다", 17.0%가 "최저임금 미달이다", 18.3%가 "최저임금보다는 높으나 회사의 기본급 기준이 최저임금이다"라고 응답하였다. "최저임금보다 높다"는 응답은 10.6%에 불과해 대부분의 여성노동자들의 임금은 최저임금과 연동돼 있었다.
노동경력을 묻는 주관식 질문에서 응답자들(981명)은 평균 19.8년의 노동경력을 갖고 있었고, 평균 57.0%의 기간 동안 최저임금 혹은 최저임금 미달로 임금을 받았다고 응답했다. 여성노동자는 일하는 동안 절반이 넘는 기간에 걸쳐 최저임금 이하를 받고 있는 것이다.
지금까지 노동을 하면서 임금에 영향을 주었던 요인에 관한 질문에 대해 '최저임금 인상' 80.1%, '호봉(근속)' 56.7%, '승진' 10.3% 순으로 응답하였다. '자신의 임금 인상에 가장 크게 영향을 미치는 요인은 무엇인가'라는 질문에 대해서는 '최저임금인상'이라는 응답이 72.1%로 가장 높았고, '호봉(근속)' 21.5%, '승진' 0.7% 순으로 응답하였다. 즉, 최저임금으로 임금을 받는 이가 많아 최저임금 인상이 자신의 임금인상에 가장 큰 영향을 미치고 있었다. 최저임금이 오르면 여성노동자들의 임금이 오르는 구조인 것이다.
지난 18일 최저임금위원회는 비혼 1인가구 실태생계비를 241만원으로 발표했다. 주거수도광열비가 전년대비 22.3%(53만여원), 음식 숙박비가 14.9%(36만여원), 교통비 8.8%(21만여원)이 올랐다. 지난해 물가상승률은 5.1%였다.
중략
여성노동자회는 "여성노동자들의 임금은 통계로 보아도 지나치게 낮다. OECD 1위의 성별임금격차는 여성노동자의 임금이 최저임금에 맞추진 저임금이기 때문"이라며 "최저임금 인상은 성별임금격차를 줄이는 가장 확실한 방법이 될 것이다. 노동계의 요구인 시급 1만2천원은 현재와 같은 물가 상승 상황에서 결코 높은 것이 아니다. 현재 최저임금위원회에서 논의되는 최저임금은 2024년 여성노동자의 임금"이라고 말했다.
여성들의 노동이 평가절하되어 있는 부분에 개선이 이루어졌으면 좋겠긔.
특히 청소인력과 급식 같은 정말 중요한 노동에 대해서도 인식과 임금 수준이 너무 낮다고 생각되긔.
첫댓글 남자는 최저임금보다 훨씬 쳐주면서.... 여자만 최저임금 주고요??????
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맞긔 최저임금 올라서 어쩔 수 없이 신입 최저로 맞추고 그 위 연차부터 줄줄이 진짜 쥐꼬리만큼 올려주더라긔
3
4 일은 최저가 아닌곳이 대부분이고요?
제발 물가오른만큼만 올려주라긔
조금만 올려도 나라가 망할것처럼 떠들더라구요..
알바 구할때도 남자가 같은 일인데 시급 더 높은 거 봤긔. 여자도 무거운 거 드는 거 시키고 하면서 왜인지 모를….구인할때 성별 남 써놓는것도 불법이라 들었는데 남자만 써놓은것도 존많…
딱히 경력대접도 안해주고 최저시급이 최고시급인게 여성인력이라 무조건 최저임금이 올라야하긔…
여성노동 처우개선 시급하긔ㅜ
후진국
이따위로 주면서 퇴사하는건 그렇게 싫어하긔ㅋㅋ
후진국....
정말 암담합니다…ㅠㅠㅠㅠㅠ