구분 |
1차 |
2차 |
비고 | ||||
서류 심사 |
면접 | ||||||
학력 |
사서관련 자격 |
컴퓨터관련 자격 |
사서관련 경력 |
사서관련 연수 |
인성 및 태도 | ||
배점 |
10점 |
10점 |
10점 |
20점(상한점) |
상한점 없음 |
10점 |
|
기준 및 적용 |
∘ 관련학과 졸업자 또는 졸업 예정자
|
∘도서관운영, 독서교육관련 등 자격 |
∘워드 프로세스. 컴퓨터활용 능력 등 |
∘공사립 도서관(실) 근무 경력 : 월 1점
∘학교도서관 (실) 근무 경력 :월1.5점 |
∘사서관련 연수 : 15시간 단위 1점
|
∘면접인 1인 - 1질문과 대답으로 평가
∘인성 및 태도
∘각오 및 다짐 등 별도 계획 |
※ 최종 선발된 자가 신체검사 및 신원조회 결과 학교도서관 운영 및 학생지도에 지장이 있는 사유가 있을 때는 합격이 취소될 수 있습니다.
5.근무 조건 및 계약(붙임)
학교도서관 관리 전담인력 사서 근로 계약과 근무규칙(본교 규칙안에 따로정함)에 따름
6.기타 사항 : 명시되지 않은 내용은 공무원 채용 규정에 따름“끝”
장목초등학교장
2007. 학교도서관 전담인력 채용 응시 지원서
사진 |
|
성 명 : ( 한자 : ) 주민등록번호 : ( ) 연 락 처 : ( ) 현 주 소 : ( ) |
귀교의 2007학년도 도서관 전담인력 채용 선발에 응시하고자 합니다.
2007. .
응시자 : 인
장목초등학교장 귀하