★ 접수기간 : 2024.4.12. ~ 2024.4.25.
★ 접수처 :
★ 모집상세 내용
모집부문 및 자격요건
고용형태
정규직,정규직전환형,기간제,기타
공통사항
[공통 지원자격] - 채용 즉시 근무 가능한 자 - 재단 직원채용요령 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자 [임용 형태] - 일반직(경력, 원급) : 전일제 1명(주 40시간) - 일반직(신입, 원급) : 전일제 4명(주 40시간) / 반일제 1명(주 20시간) - 3개월 간 수습근무 후, 근무성적이 불량하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정 될 경우 임용 취소 - 수습근무 중 처우(임금)는 정식 임용 후 임금과 동일 수준(100%)으로 지급함 [보수 수준] - 경력 : 하한 37백만 원~상한 50백만 원 내외 - 신입 : (전일제) 37백만 원 내외/(반일제) 20백만 원 내외 [채용 형태] - 일반 채용 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
채용부문 | 자격요건 | 주요직무 및 과업 | 지원자격 | 근무지 | 모집인원 |
[정규직_일반직 원급(경력)_전일제] 연구개발특구펀드 운영·관리 | - 공통자격을 충족하며 하기 자격사항 중 1가지 이상 요건을 충족한 자 · 「벤처투자 촉진에 관한 법률」 제37조(벤처투자회사의 등록)에 따른 벤처투자회사 5년 이상 경력자 · 「여신전문금융업법」 제41조(적용 범위)에 따른 신기술사업금융업자 5년 이상 경력자 · 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제182조(집합투자기구의 등록)에 의한 집합투자기구 5년 이상 경력자 · 「상법」에 따른 유한회사 또는 유한책임회사로서 출자금 총액, 전문인력 등 「벤처투자 촉진에 관한 법률 시행령」으로 정하는 요건을 모두 갖춘 회사 심사역 5년 이상 경력자 · 기타 투자를 주된 목적으로 설립・운영되고 있는 국내·외 기관 또는 부서에서 실무경력 5년 이상 경력자 · 「공인회계사법」에 의한 공인회계사, 회계・세무 관련 실무경력 3년 이상 경력자 | - 연구개발특구 펀드 조성・운영・관리 - 펀드 관련 정책 대응 - 위탁운용사 및 투자조합 관리 - 연구개발특구 펀드 수익관리, 후속펀드 기획 등 제반 업무 - 기술금융 및 기술사업화 제반 업무 | 경력 | 대전 | 1명 |
[정규직_일반직 원급(신입)_전일제] 기술사업화 | - 공통자격 외 별도 자격조건 없음 | - 기술 발굴 및 기술평가, 기술사업화 지원 등 - 기술 창업, 기술사업화 기업 성장 지원 - 연구소기업 설립 및 지원 - 기술이전사업화 과제관리, 평가 | 신입 | 대전 | 1명 |
[정규직_일반직 원급(신입)_전일제] 기술사업화 | - 공통자격 외 별도 자격조건 없음 | - 기술 발굴 및 기술평가, 기술사업화 지원 등 - 기술 창업, 기술사업화 기업 성장 지원 - 연구소기업 설립 및 지원 - 기술이전사업화 과제관리, 평가 | 신입 | 경기 안산시 | 1명 |
[정규직_일반직 원급(신입)_전일제] 특구 기반구축 및 관리 | - 공통자격 외 별도 자격조건 없음 | - 특구 육성 종합 계획 관련 전략 수립, 특구 지정 및 해제 지원, 입주기관 민원 대응 등 특구 관리 | 신입 | 광주 | 2명 |
[정규직_일반직 원급(신입)_반일제] 경영 지원(기록물 관리) | - 공통자격을 충족하며 「공공기록물법」 시행령 제78조 제1항에 의한 기록물관리 전문요원자격 보유자 | - 기록물 관리 및 정보공개 · 기록물 분류, 이관, 폐기 등 기록물 관리 업무 전반 · 기록관 운영 · 기록물 분류체계(행정 정보 데이터세트 기준표 등) 관리 · 정보공개 대응 | 신입 | 대전 | 1명 |
전형절차 및 일정
기타 | ※ 상기 일정/전형 장소는 정부 권고 및 기관 사정 등 상황에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 사전 안내 예정 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다. |
접수기간 및 접수방법
접수기간 | 2024년 04월 12일 00:00 ~ 2024년 04월 25일 23:59 |
접수방법 | - 인터넷 접수(https://innopolis2024recruit-1.recruiter.co.kr) |
제출서류 | [최종 임용후보자에 한하여 제출, 사전 온라인 제출하지 않음] - 대학이상 교육과정 전 학년 성적증명서, 졸업(수료)증명서 1부 - 경력증빙자료 (1)~(3) 모두 제출 (1) 경력 또는 재직증명서 1부 (2) 국민·공무원연금 가입증명서 또는 건강보험 자격득실확인서(전체이력으로 발급) 1부 (3) 근무경력사실확인서(별도 양식, 임용후보자에 개별 안내) - 주민등록초본(남자의 경우만 해당, 병역사항 기재된 원본) 1부 - 채용직무 관련 교육이수, 자격증 및 수상내역(해당자에 한함) 1부 - 취업지원대상자 증명서 및 장애인 증빙서류(해당자에 한함) 1부 - 그 외 재단에서 결격여부 등을 확인하기 위해 요구하는 서류 각 1부 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다. |
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
기타
문의사항
- 042-865-8885(경영지원본부 인재경영실) - 070-4367-2067
기타사항
- 채용 단계별 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 진흥재단 채용시험의 응시자격을 정지한다. (1) 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 (2) 서류심사에서 대리작성을 의뢰하거나, 대리로 작성한 사항을 제출하는 행위 (3) 필기시험 또는 면접심사에서 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 (4) 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위 (5) 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 (6) 병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 (7) 그 밖에 부정한 수단으로 채용 단계별 결과에 영향을 미치는 행위 - 신청 서류상의 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 접수기간 마감 이후 접수 등으로 인한 불이익은 재단에서 책임지지 않음 - 인적사항, 교육사항, 경력 및 경험사항 등 주요 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나, 허위사실이 있는 경우 합격을 취소하며 임용 후에도 해고할 수 있음 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
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