한국조폐공사 채용 / 2020년도 하반기 일반 고졸전형 신입직원 채용

[씨마스]

지원서 접수 : 2020. 11. 11(수) 12:00 ~ 2020. 11. 18(수) 17:00

접수방법 : 한국조폐공사 채용

서류합격자 발표 : 2020. 11. 26(목) 16:00 이후

* 한국조폐공사 채용 : https://komsco.cairos.co.kr/komsco/1084/Recruit/RecruitView.aspx

1. 모집분야별 채용인원

※ 소재지 : 대전 (본사·ID본부), 경북 경산(화폐본부), 충남 부여(제지본부)

※ 일반전형 중 인쇄·기계·전자기술·및 제지기술 직종과 고졸전형 인쇄·기계·전자기술 직종은 업무형편에 따라

    교대근무 가능 (단, 만18세미만은 비해당)

※ 세부 직무내용 : 채용공고 붙임1 NCS기반 직무설명자료 참조

2. 지원자격 및 우대조건

1) 지원자격

2) 우대조건

주) 타 전형 지원불가, 동일전형 내 중복지원 불가

주) 타 전형 지원불가, 동일전형 내 중복지원 불가

3) 가점 및 기타 우대사항

주1) 가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없음.

주2) 기술통합 : 일반전형 중 인쇄·기계·전자기술 및 제지기술을 의미

주3) 「국민기초생활 보장법」 에 따른 국민기초생활 수급자만 해당.

        「국민기초생활보장법」 에 따른 차상위계층이나, 「한부모가족지원법」 에 따른 지원대상자는 해당 없음

3. 임용조건

1) 채용형인턴 근무 후 정규직 전환

 ○ 채용형인턴 임용조건

   - 임용일자 : 2020. 12. 29(예정)

   - 계약기간 : 3개월 정도 (계약기간 중 신분 : 기간제근로자)

   - 보수

    · 일반전형 채용형인턴 : 월당 200만원 

    · 고졸전형 채용형인턴 : 월당 185만원

   - 근무시간 : 주5일(1주 40시간, 1일 8시간)

    · 단, 근무시간은 업무형편에 따라 변경 가능

   - 복지후생 : 4대 사회보험 (고용·산재·건강보험, 국민연금) 가입

   - 일반전형 중 인쇄·기계·전자깃기술, 제지기술의 '생산설비 운영' 직무와 고졸전형 인쇄·기계·전자기술의 '생산설비 운영' 

     직무는교대근무 가능 (단, 만18세 미만인 자는 비해당)

 ○ 정규직 전환 임용조건

   - 인턴기간 종료 후 교육훈련 및 근무평가 등을 통해 정규직 전환

    · 상대평가를 통해 96% 정도 (최종종 22명 수준) 정규직 전환 예정

    · 정규직 전환인원은 평가결과 및 경영여건에 따라 증감 가능

   - 임용직급

    · 일반전형 : 일반직 5급 직원

    · 고졸전형 : 일반직 6급 직원

  - 연봉산정 시 실역한 병역의의무간 이외의 근무경력 미 인정

  - 초임연봉 : 2020년 기준 

    · 일반직 5급 인원 : 36백만원 정도

    · 일반직 6급 직급 : 31백만원 정도 

     (단, 공기업 경영평가 성과급, 법정수당, 병역가산 제외)

2) 근무지 : 한국조폐공사 전 사업장(대전, 경북 경산, 충남 부여 등)

 ※ 인력운영 여건 등에 따라 순환보직  가능

4. 전형방법 및 일정

※ 상기 전형방법 및 일정은'코로나-19' 상황 및 공사 경영여건 등에 따라 변경될 수 있음

    (변경 시 채용홈페이지를 통한 공지 및 개별 통보 예정)

5. 지원접수 및 제출서류 

1) 공고기간 : 2020. 11. 4(수) ~ 2020. 11. 18(수)

 ○ 지원서 접수기간 : 2020. 11. 11(수) 12:00 ~ 2020. 11. 18(수) 17:00까지

2) 접수방법 : 온라인 접수

※ 우편, 방문으로는 입사지원서를 접수받지 않으며, 온라인 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 원활하지 않을 수

    있으니  사전 접수 요망

※ 마감시간까지 제출하지 않아 접수번호를 부여받지 못한 경우 지원서가접수도되지 않으니 유의하기 바람

※ 일반전형의 경우 공사에 영어성적을 사전제출한 지원자는 사전제출한 영어성적을 선택·입력하거나, 별도의 영어성적을 

    입력·대체할 수 있음

3) 제출서류

○ 공통사항

  - 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 설서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 

    불합격 처리

 ※ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에겐게는 제공되지 않음

   - 2차전형 합격자에 한하여 3차전형(2020. 12. 8 ~ 12. 11) 시 증빙서류를 제출

○ 일반전형

○ 고졸전형

6. 지원자 유의사항

○ 지원서 작성에 관한 사항

  - 입사지원서 작성 전에 반드시 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확하게 기재

    (입력내용과 제출서류의 내용은 반드시 일치해야 함)

  - 지원서 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서의 내용 및 

    제출서류가 허위 또는 위변조로 판명될 때에는 임용된 이후라도 합격을 취소함

  - 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 전형을 실시하고 2차 전형 합격자에 한하여 지원서에 기재된 내용의

    진위여부를 증빙서류 원본을 제출받아 확인·대좋조하며, 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 불합격 처리 

    ※ 개인정보 제공 동의는 입사지원 시 온라인 서명(본인 인증) 으로 같음

○ 블라인드 채용에 관한 사항

  - 한국조폐공사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한

    필수사항만을 요구하고 있음

- 입사지원서 또는 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 출신학교명, 학력, 현재 또는는 이전 직장명, 가족관계(가족의 학력,

  지위, 재산 등 포함) 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조 3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는

  개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 다음의 기준에 따라 불이익을 받을 수 있음

○ 코로나 바이러스 감염증-19에 관한 사항

  - 공사의 채용 전형은 ‘코로나-19’관련 정부지침을 준수하여 진행
  - 전형단계별로 ‘코로나-19’관련 조치사항 사전 안내

  - ‘코로나-19’ 관련 상황과 정부지침 등에 따라 전형일정이 변경될 수 있으며, 일정변경시 공사 채용홈페이지를 통한 공지 및

    개인별 문자메시지 등으로 통보

○ 지원자 및 면접위원 등에 대하여 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에 대하여 확인서 징구 예정

○ 면접시 면접위원장이 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에 대하여 지원자 및 면접위원에게 주의 환기 후 면접 실시

○ 지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 인사청탁 등 부정행위가 적발된 경우 해당 지원자를 채용전형에서

    제외하고, 관련 규정에 따라 합격취소 및 임용 후 직권 면직, 향후 5년간 응시자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등

   조치를 취할 수 있음 

○ 전형단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음 

○ 최종 합격되었을 경우에도 신원조사 및 신체검사 결과에 따라 임용(합격)이 취소될 수 있음

○ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우에는 반드시 입사포기 서류를 공사에 제출하여야 함
 

○ 기타 문의사항은 한국조폐공사 인사처 인재채용팀으로 문의

  - 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제 요망
  - 공고에 미기재 된 내용을 개별적으로 안내하지 않음

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자세한 내용은 채용 홈페이지 공고를 참고하세요!!