힘들다는건 알고 있어요. 그런건 별 생각하고 있지 않아요. 뭐 세상에 쉬운 일은 없으니까요.
일단 해보고 힘든가 안힘든가 제가 평가하려고요. 힘들어도 제가 좋으면 하는거고 싫으면 그만 두는거고요.
예전에 전화받는 일은 잠깐 했었는데 이년저년 소리는 익숙할 정도라서..
업무 외우는게 관건이겠군요,
아직 이력서도 안 넣었고요.
올해 새롭게 출발하려고요.
전화통화하길 좋아하고 주5일 근무와 퇴근 시간때문에 이 길을 선택하게 됐는데...
퇴근은 많이 늦나 보네요.
sk 보라매센터(신림)에 공고 나길 기다리고 있는데
아직 없네요.
삼성카드와 sk 텔레콤 또 lg텔레콤 중에 들어가려고요,
개인적으로 lg텔레콤이라는 곳을 좋아하는데 제 휴대전화기가 이번에 번호이동하면서 sk라서요. 약정때문에 ㅠ
무조건 바꿔야 한다고 하길래 lg는 빼기로 했네요 sk가 힘들다고 해서 더 가고 싶었고요.
근데 제가 신한카드에 2번(각자다른아웃소싱업체) 이메일로 이력서 넣었어요.
2번 다 안갔어요. 고민 많이 했는데... 신한카드 너무 말이 많아서 다들 가지 말라고 하더라고요. 복리후생 꽝이고
직원 사람취급 안한다고 휴일도 없이 막 억지로 돌린다고..
그래서 결국 이력서만 넣고 가지 않기로 했어요. 2 곳에서 면접보러 오라고 전화왔었고요.
근데 문제는 오늘 우리은행에서 갑자기 문자가 왔네요. 이력서 보고 연락 드린다고 면접보러 왔으면 한다고..
뭔가요? 지들끼리 회사끼리 제 이력서 돌려 보나요? 저는 분명 신한카드만 넣었는데요. 공개 이력서가 아니고
개별적으로 이메일로 보냈는데 어떻게 우리은행에서 저한테 면접보러 오라고 하는거죠?
첫댓글잡코리아 같은 데 기업회원들이 볼 수 있는 공개이력서로 올려놓으셨거나, 신한카드와 우리은행 모두 똑같은 아웃소싱회사가 채용대행이나 관리했기에 연락이 온 거 아닐까요? 통신사는 칼퇴근은 기대하지 마시고요. 휴무근무도 필요에 따라 해야 한다는 거... 하지만 주 5일에 칼퇴근이 정확히 지켜지는 곳도 있다는...
첫댓글 잡코리아 같은 데 기업회원들이 볼 수 있는 공개이력서로 올려놓으셨거나, 신한카드와 우리은행 모두 똑같은 아웃소싱회사가 채용대행이나 관리했기에 연락이 온 거 아닐까요? 통신사는 칼퇴근은 기대하지 마시고요. 휴무근무도 필요에 따라 해야 한다는 거... 하지만 주 5일에 칼퇴근이 정확히 지켜지는 곳도 있다는...
아웃소싱회사 이름이 다르길래요... 공개이력서는 올리지 않았고요..칼퇴근은 안되는군요..잘알았습니다^^
거의 칼퇴근했었는데..콜센터전체가 칼퇴근 이런게 아니고 회사마다 다르겠죠모
칼퇴는 회사마다 다른거죠 ~ .. 제가 아는 언니 콜센터는 칼퇴이고// 저희 회사는 부서별로 약간씩 다르답니다.
칼퇴근 하는곳 은근히 많이 있습니다.. 잘찾아보시길.. 저도 수많은 이직끝에 잘 찾아 다니고 있습니다
어딘데요?
저 지금 절실해서 그러는데 어딘지 좀 쪽지라도 주심 안될까요??
보통 인바운드 같은경우는 후처리가 많아서 칼퇴근 하기 어렵구요.. 아웃바운드 같은경우에는 특별한 일 없으면 칼퇴 합니다.~
공기업 인바운드 콜센터는 거의 100% 칼퇴근, 보험회사 인바운드도 칼퇴근 꽤 할 겁니다. 카드사도 비씨카드 인바운드 같은 곳은 칼퇴근일 걸요.
비씨는 6시 되면 진짜 다 쌩~~~ ...진짜 칼퇴중의 칼퇴죠^^
저는대한생명인데여~6시칼퇴근, 교육도 업무중에해요
삼성카드 인바운드..7시 기본입니다..ㅠㅠ돈은 쳐 주지만 그래도 꽤 힘들어요..