현직이 말하는 현직 재응시 문제...

[천하공군]

 먼저 올해 경남 합격한 전남 현직임을 밝힙니다. 올해 전남만 100여명 가까이 빠져나간다고 하네요ㅠㅠ 

해마다 현직 임용고사 재응시, 도지역 이탈이 가속화되고 있는데요.. 그 원인과 해결을 찾아보겠습니다.

1. 원인

  가. 법적으로 합법-

      현직교사 응시제한은 위헌... 즉 국민이라면 누구나 직업 선택의 자유가 있기 때문에 응시는 합법입니다.

     도덕적으로 학생에게 피해가 가네마네 비난은 할 수 있겠지만 할 일 하고 퇴근해서 공부하는 건 막지 못하죠.

       (상식적으로 근무시간에 애들 팽개치고 임용공부하는 사람은 없었음.)

  나. 도시지역 근무선호-

      역시 거주이전의 자유가 있어서 시골 근무를 강요할 수 없습니다. 전남에도 전남-광주, 전남 농어촌-도시 부부교사 넘칩니다.

   힘들게 왜 주말부부하냐... 해남 내려와서 같이 살면 되지 않느냐... 저 미친x 소리 들었습니다. 광주 못들어가서 난린데-.-;

   심지어 광주-해남(96km) 출퇴근 하는 선생님도 많습니다.   그럴거면 광주 치지 왜 전남쳐서 사는지...

      웃긴 건 원래 집이 해남, 강진, 장흥인 선생님도 순천, 나주, 담양 가려고 하더군요-_-;; 

   집까지 5시간 반.. 가봐야 뭐하긋노..  혼자 전남 곳곳 여행 다니고 토요방과후도 하고 수영이랑 국궁(활)도 배우고 적응하려 애써보았지만... 

  주말만 되면 5시, 5시20분, 5시 40분 광주차가 미어터질 정도로 쫙~ 빠져나갑니다. 관사가 텅텅 빕니다.

    원래 고향 사람도 다 떠나는 곳을 제가 왜 아끼고 살아야 합니까??

  다. 순환근무가 안되는 인사제도-

       농어촌 2~3년만 근무하면 원하는 곳으로 갈 수 있는 희망이 있다면 왜 떠날까요. 

    누군 도시 발령받아 업무적고 자유로운 분위기에 근무하면서 4시반 퇴근해 운동이나 동호회도 다닐 수 있지만,

    누군 농어촌 발령받아 폭풍업무 + 제왕적 관리자 + 보수적인 교직문화에 시달려도 하소연할 사람 하나 없는 곳에서 살고...

  것도 8년 내에는 타지역으로 옮길 수 없다면..??  (시 5곳, 군 17곳)

인사 권역	인사 구역	인사 급지 시 ․ 군			a	b	c			d	e	f	g	h	i	j
							c-1	c-2
					일	반	지			벽 (라)	벽 (다)	도 (라)	도 (다)	도 (나)	도(가)
															일반	낙도
가	A	목포			0.2(30)	0.25(50)	0.3(20)			0.4	0.5	0.8	1.0	1.2
	B	순천	(동)		0.2(30)	0.25(50)	0.3(20)			0.4	0.5
			(읍․면)		0.4(20)	0.45(50)	0.5(30)			0.6	0.7
	C	곡성, 영암, 무안, 함평, 영광			0.25(30)	0.3(50)	0.35(20)			0.45	0.55	0.8	1.0	1.2	1.4
	D	나주, 담양, 장성			0.15(30)	0.2(50)	0.25(20)			0.35
		화순			0.15(30)	0.2(40)	0.25(20)			0.35(10)
나	A․B	광양, 구례, 보성			0.4(20)	0.45(50)	0.5(30)			0.6	0.7	1.0	1.2	1.4	1.6
		장흥, 해남			0.4(20)	0.45(40)	0.55(20)		0.6(20)	0.6	0.7	1.0	1.2	1.4	1.6
		강진			0.4(20)	0.45(50)	0.55(15)		0.6(15)	0.6	0.7	1.0	1.2	1.4	1.6
	C	고흥				0.9(30)	1.0(70)			1.2	1.2	1.5	1.7	1.9	2.1	3.0
		완도, 진도, 신안				1.2(30)	1.3(70)			1.4	1.4	1.5	1.7	1.9	2.1	3.0
	D	여수		(동)	0.3(30)	0.35(40)	0.4(30)			0.4	0.5	0.8	1.0	1.2
				(읍․면)		0.75(50)	0.8(50)			0.95	1.15	1.5	1.7	1.9	2.1	3.0
1. ( )안은 일반지 학교 배정수 비율임 2. 여수 공단 소재 학교(상암, 중흥, 묘도)는 읍․면 소재 학교로 간주 처리한다. 3. 화순은 전체 학교수(벽지학교 포함)의 10%만 벽지 ‘라’급지 점수 대상학교로 간주하여 책정한다.

 해남을 보겠습니다. 광주- 1시간 40분, 목포- 1시간 이상, 순천- 2시간 15분(대중교통기준) 걸리는 곳임에도 월 배점이 순천에서 통근이 가능한 광양, 구례, 보성과 같은 월 0.4점입니다.

  1년 모아도 4.8점입니다. 아래 전보자료 보시면 알겠지만 웬만한 지역은 20점 안되면 힘듭니다. 인기지역인 순천은 올해 100점 넘었습니다.

2013.3.1.초등교사_전보자료(전남).pdf                        죄다 순천, 광양 ㄱㄱ

  이런데 "생활권역 중심 인사제도 개편"을 추진중입니다. "생활권역 중심 인사제도"가 무엇이냐??

   쉽게 말해 생활 근거지 부근에서만 근무하게 하겠다.. 칸막이 치는 겁니다. (예> 동부권, 서부권, 광주근교권, 중부권 등.)

  동부권 교사는 동부권에서만 돌고, 서부권 교사는 서부권에서만 근무합니다. 권역끼리는 1:1 교환입니다.

  그럼 순천-광양-여수-다시 순천 도는 교사들이 해남-완도-진도-신안-강진 도는 교사랑 기꺼이 잘 바꿔줄 것 같군요^^;;

이런 말도 안되는 제도가 어디 있느냐!!! 이미 공청회도 했고 도시지역 선생님들이 압도적으로 찬성하고 있습니다.

 시행되면 전라남도가 아니라 전라서남도, 전라동남도, 전라광주권도가 되는거지요~

역시 본인 동의하에 선발한다고는 하나 충남서부, 전남도서 지역 임용 따로 뽑는 것은 문제의 소지가 있습니다.

 2. 대책

   가. 응시제한 보다는 유인가 제공-

       출산하면 지원금 주겠다!! 는 되지만 출산안하면 벌금 물리겠다!!는 어렵습니다.  

        현직 2년 응시제한도 2년 유예될 뿐이지 근본적으로 이탈을 막을 순 없습니다. 

         자꾸 제한하기보다 왜 나가려고 하는가?? 근본적인 원인을 찾아야 합니다.

  공청회 온 교육감 曰 "왜 다들 도시에서만 근무하려고 하느냐? 해남이 배추, 고구마만 유명할 것이 아니라 명품교육으로 학생, 학부모 빠져나가는 것 막아야 한다."

  모 교사 "그럼 월배점을 높여달라."    교육감 曰  "그건 어렵고 관사지어주고 신경써줄 테니 사명감으로 농촌교육에 힘써달라..."

    벽지부터 우선 관사 신축하고 있습니다. 영어회화강사만 받는 농어촌 수당(30~50만원) 우리도 받을 수 있습니다. 

      6학급, 소규모 학교 업무 넘칩니다. 2년차가 연구부장하고, 3년차가 교무부장합니다.

    공문 감축하고 교무행정사 추가배치합시다. 무지개학교처럼 수업에만 집중할 수 있게 하고 승진가산점 주고, 퇴근시간도 광역시처럼 4시반 보장해줍시다.

     말도 안되는 강압적 지시, 사생활 침해, 술자리 강요 이젠 그만합시다.

   나. 인사제도 개선-

       월 배점 현실적으로 대폭 높여야 합니다. (예> 여수 0.2, 보성0.4, 장흥0.6, 해남0.8, 진도 1.2, 신안 1.5~3.0 )

   나주, 담양, 화순은 신규 씨가 말랐고 해남, 강진, 진도는 신규가 넘칩니다. 2~3년 지나면 면단위->읍내->타 시군... 일가르쳐 

   놓고 쓸만하면 나가고 또 신규오고...  계~속 악순환입니다.

     농어촌/벽지 지역 장기 근무한 교사에게 승진, 지역이동 혜택 줘야 합니다. 

       농어촌도 살만하다, 아니, 가는게 더 이익이다.. 싶으면 오히려 농어촌에 교사가 몰립니다.  그래서 요샌 신혼부부 같이 섬으로 많이 갑니다. 난 농어촌도 좋다, 섬 갈 수 있다, 내가 가면 되지~ 하는 분이 늘었으면 좋겠습니다.

[루리루리]

교사는 국가직이니 순환근무제를 일제 실시하면 이 상황이 종결되는데 그것이 현실적으로 힘드니 이 악순환이 반복되는것 같습니다.

[천하공군]

맞습니다. 순환근무... 이게 안되니 문제지요. 도시 근무 교사는 도시에서 안나오려고 하니까요.
심지어 순천에서 해남이나 완도 발령내자 사직해버리는 교사도 많습니다.

[루리루리]

공군님께서 매번 말씀하시는 승진점수혜택과 신축관사 무상지급. 업무경감만 현실화 되더라도 이런 불만은 급격히 줄어들겁니다. 승진점수나 지역이동점수만 지켜져도 좋을텐데...

[천하공군]

100% 인정 됩니다. 저도 울산에서 한 기간제 경력 다 인정됐습니다.

[천하공군]

네, 대신 도(전남) 교육 경력으로는 안됩니다.

[천하공군]

예를 들어 타시도 교류, 교환근무 신청시 우리 도지역 근무경력 3,4년 이상.. 이런게 있습니다.
이제나도교사님 내년에 실 교육경력은 4년이라도 전남경력은 1년 이지요;

[나를이기자]

뭔개소리?? 중등은시간지나면안그럴것같나??

[천하공군]

이니스프리// 제도적으로 개선할 수 있는걸 무자격자 중등교사를 들이자니요..? 말도 안되는 소립니다.
저도 시골 우리반 아이 상담 잘해주니 교육청 전문상담교사 시켜줘야 하겠군요.

[아이유유]

교대 불합격자들도 막상시험볼땐 시골이라도 섬이라도좋다 어디든붙여만주십시오 하다가 막상 일하다보면 힘들어서 도시로나가고싶어합니다...중초교사는 안그럴것같습니까?? 사람욕심이란게 끝도없는거죠..

[아이니드]

이야 이니스프리 이쪽저쪽에서 헛소리하고 앉아있네요.

[쌔끈보이]

댓글보니 미친년이네 전남 사랑하는 사람도 많으니까 개소리하지말고 광역시에서 잘살아라 ㅉㅉㅉ

[자동온도조절기]

전남 남교사 장가는 갈 수 있나요?? 걱정되서요

[루리루리]

잘 간다고 합니다...

[자동온도조절기]

전남에 여자 씨가 마르고 있는데도요??ㅜㅜ

[천하공군]

읍면이라도 엄청 훈남이면 가능합니다.
저희 학교 솔로 처녀총각 25명넘는데 원래 커플말고 여기와서 결혼 3년째 딱 2커플입니다.

[자동온도조절기]

힘들다는 말이네요?? ㅋㅋ

[천하공군]

자동온도조절기// 제 아이디 글 "결혼하기 힘든이유" 검색 -> A-B-C-D 이론에 따라 여교사는 남교사를 그닥 선호하지 않습니다. 광주 남교사- 전남 여교사는 봤어도 광주 여교사- 전남 남교사는 드뭅니다.

[도도남乃]

억ㅋㅋㅋㅋ와충남 지리네ㅋㅋㅋㅋ

[5억을태워?]

당연한 말씀인데 세상은 역행하고 있네요 도시에서도 승진점수 따게 해달라고 요구하여 농어촌에서 일하는 사람하고 격차를 더 줄여놨네요 오히려 힘들게 근무하는 사람들에게 가산점 더 많이 주는게 당연한거 아닌가요? 게다가 같은지역이라면요

[휴뜨자떠]

좋은 글입니다!!!~잘 읽었어요