역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 -한국수산자원공단 개방직위(본부장) 공개 모집
한국수산자원공단 공고 제2021-06호 한국수산자원공단 개방직위(본부장) 공개 모집 한국수산자원공단은 정부의 수산자원조성사업 등을 위탁수행하고 관련 기술을 연구하는 국내 유일의 전문기관입니다. 한국수산자원공단은 개방형 계약직(본부장)을다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다. 2021년 2월 2일 한국수산자원공단 이사장 |
1 | 채용직위 개요 |
직위 주요 업무 | ○ 한국수산자원공단 본부단위 대상 업무 추진 및 총괄 ○ 바다숲 중장기 전략수립 등 관련사업 총괄 ○ 바다숲 관련 사업평가 대응 총괄 ○ 수산자원 조성 관련 업무 총괄(인공어초, 공사, 용역 등) ○ 수산자원 증대사업 중장기 전략수립 등 관련사업 총괄 관리 ○ 수산자원조사원 운영, 국제옵서버 육성, 승선지원·관리 운영 총괄 ○ 수산 관련 신규 정책 사업 발굴 및 기반 구축 총괄 ○ 수산종자 자원관리 관련 중장기 사업전략 수립 등 총괄관리 ○ 한국수산자원공단 해역본부 운영 총괄 관리 |
※ 그 외 직위에 대한 상세 정보는 별도로 첨부된 《직위안내자료》 참고
2 | 응시 자격요건 |
필수 요건 | ◦「국가공무원법」제33조(결격사유) 각호에 해당하지 않는 자 ◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 적용을 받지 않는 자 ◦「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소가 확정된 날로부터 5년이 지난 자 ◦「공무원채용신체검사규정」의 기준에 적합한 자 ◦남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자 ※ 필수요건은 모두 충족하여야 함 |
경력 요건 | ※ 경력요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함 (공무원 기준) ◦관련분야주1)에서 1년 이상 근무한 자로서 공무원 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ◦관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급(연구관, 지도관, 조교수이상 포함) 7년 이상 근무한 경력이 있는 자 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 (학력 기준) ◦관련분야 석사학위 이하 소지 후 근무·연구경력 20년 이상의 경력이 있는 자 ◦관련분야 박사학위 소지 후 근무·연구경력 15년 이상의 경력이 있는 자 (자격증 기준) ◦관련분야 전문자격증주2)을 취득하고 관련분야 근무·연구경력 15년 이상의 경력이 있는 자 (민간 기준) ◦관련분야 법인 또는「비영리 민간단체 지원법」에 따라 등록된 단체에서 근무·연구경력 20년 이상인 자로서 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자 주1)관련분야 : 해양·수산 및 사업관리 주2) 경력요건 중 자격증 기준의 전문자격증이란 임용분야 기술사(해양기술사, 수산양식기술사, 수산제조기술사, 어로기술사), 변호사, 회계사, 변리사 자격증을 말함 ※ 필수요건은 모두 충족하여야 하며, 경력요건은 하나의 요건만 충족해도 지원 가능 ※ 경력요건 중 민간 기준의 부서단위 책임자란 ⅰ)정식 직제에 해당하는 부서의 책임자로 부서 정원이 3명 이상의 부서(정규직 근무 직원을 말하며, 인턴‧파트타임‧단기간 근로자 제외)를 ⅱ)실질적으로 관리(직원평가, 예산집행 등 전결권을 행사)한 경우에 한하며 ⅲ)주 40시간 이상 전임직으로서 경력조회(직명‧관리직무‧관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 봄 |
※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음
3 | 채용조건 |
직 위 | 개방직위(본부장) |
인 원 | 2명 |
임 기 | 2년 |
○한국수산자원공단 직제규정 제9조에 따라 최초 임기는 2년으로 특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 2년 보장 ○ 임용된 자의 경영성과가 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간을 1년 단위 연장계약 가능 ○ 한국수산자원공단 직원은 임용일로부터 3년 내 정년(만 60세)에 도달하지 않는 자에 한해 지원 가능함(임금피크제 적용) | |
보 수 | ○ 기본연봉은 54,016천원~102,610천원 범위 내에서 임용예정자의 능력․자격 및 경력 등을 고려하여 인사위원회에서 공단 보수 관련 규정에 따라 결정함 ○ 기본연봉 외 직무급, 성과급 등은 내부규정에 따라 별도 지급 |
근무지 | ○ 본사 및 전 해역본부(동해·서해·남해·제주) * 본사(부산시 기장군 일광면 이동길 4), 동해본부(경북 포항시 북구 삼호로 457), 서해본부(전북 군산시 해망로 256), 남해본부(전남 여수시 남산로 60-22), 제주본부(제주지 한림읍 옹포7길 23) |
4 | 응시원서 접수 |
1)접수기간 : 2021년 2월 10일(수) 09:00 ~ 2021년 2월 17일(수) 18:00까지 (8일간) 2)접수처 : 한국수산자원공단 인사노무실 3)방 법 : 공단 입사지원 전용 전자우편(firahr@fira.or.kr)으로 접수 -전자우편 접수 시 제목에 “지원자성명/ 개방직위(본부장)”를 기입한 뒤 한국수산자원공단 인사노무실(051-718-2421)로 연락하여 정상 수신 확인 -채용 응시원서 접수 마감일(2021년 2월 17일) 18:00까지 도착분에 한함 |
5 | 시험방법 및 일정·장소 |
1)시험방법 : 서류전형 및 면접시험 ㅇ서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한해 다음요건에 따라 심사(서류전형 고득점자 순으로 5배수 이내 선정, 동점자가 있을 경우 전원 합격 처리) -자기소개서(20%), 직무수행계획서(40%), 경력 및 자격(40%) ※ 가산점: 국가유공자 등 취업지원대상자는 5~10점, 장애인은 5점 ※ 응시자가 2인 이상인 경우 서류전형 심사, 응시자가 없거나 1인일 경우 7일 재공고 ※ 재공고 이후에도 응시자가 1인일 경우 인사위원회에서 재심의 계획 ㅇ면접전형 : 서류전형 합격자에 한해 다음 요건에 따라 심사 -지원동기 및 직무이해도(15%), 전문지식 및 경력(25%), 조직 운영 및 전략적 리더십(20%), 공직윤리 및 문제해결 능력(20%), 의사소통 및 대외활동 능력(20%) ※ 가산점: 국가유공자 등 취업지원대상자는 5~10점, 장애인은 5점 ※ 동점자가 있을 경우 법정가점을 받는 자, 해당분야 자격증 소지자, 해당분야 근무경력이 많은 자, 연소자 순으로 결정 ※ 면접심사 방법 : 직무수행계획서를 중심으로 작성된 프레젠테이션(PPT)을 표지목차 포함 20페이지 이내로 작성하여 발표(20분),질의응답(20분) 2)추진일정 및 장소 ㅇ채용공고 : 2021년 2월 2일(화) ~ 2월 17일(수)까지 (16일간) ㅇ응시원서 접수 : 2021년 2월 10일(수) 10:00 ~ 2월 17일(수) 18:00 (8일간) ㅇ서류전형 합격자 발표 : 2021년 2월 19일(금), 18:00 이후 ㅇ면접전형 발표자료 제출 : 2021년 2월 24일(수), 16:00까지 ㅇ면접전형 : 2021년 2월 25일(목) - 면접장소 : 한국수산자원공단(부산시 기장군 일광면 이동길 4) ㅇ 면접전형 합격자 발표 : 2021년 2월 26일(금) 18:00 이후 ㅇ 후보자등록 : 2021년 2월 26일(금) ~ 3월 3일(수) 18:00 ㅇ 후보자 신원·자격 등 조회 : 2021년 3월 중 ㅇ 인사위원회 및 최종합격자 발표 : 2021년 3월 중 ㅇ 임용 : 2021년 3월 중 ※각 전형별 합격자는 공단 홈페이지 및 개별통지 예정이며, 상기 일정은 공단 업무형편에 따라 변경될 수 있음 |
6 | 제출 서류 |
1) 지원시 제출서류 [붙임1] ㅇ응시원서(첨부양식) 1부(서명필수) ㅇ증빙서류(응시원서 등에 기재된 내용과 관련된 증빙서류) - 국가보훈 대상자 증명서 또는 장애인 증명서 사본 1부 (※해당자) - 자격 및 면허증 사본(소지자에 한함) 1부 (※해당자) - 최종학력 학위증명서 또는 졸업증명서 1부 (※해당자) - 논문, 저술, 포상 관련 증명서 1부 (※해당자) - 경력증명서 또는 재직증명서(응시원서에 기재된 모든 경력) 사본 각 1부 (※해당자) - 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(서명필수) - 부패방지권익법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부(서명필수) ※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력으로 인정되지 않음 ※ 법정가점, 자격요건, 학위관련 경력요건 증명을 위해 필요한 경우에 한함 ※ 경력증명, 재직증명, 자격증 등 증빙서류는 사진, 나이(생년), 출신지역, 출신학교명, 성별, 주민등록번호 등 개인 인적사항이 보이지 않도록 스캔․복사하여 제출 ※ 최종학력 학위증 등은 학력요건 및 필수요건 증명을 위해 필요한 경우에만 제출하며, 응시원서의 학위사항 등이 정확한지 확인하는 용도로만 사용하고 심사위원에게 제공하지 않음 ※ 모든 제출서류는 반드시 접수기간 내에 제출하여야 인정함 ※모든 제출서류는 허위임이 판명될 경우 탈락(불합격) 처리함 2) 서류전형 합격 후 면접시험 대상자 제출서류(서류전협 합격발표 시 재안내) ㅇ 직무수행계획서 중심으로 작성된 프레젠테이션 발표 자료 1부 ※ 직무수행계획서 PPT 발표자료는 서류전형 합격자에 한하여 서류전형 합격자 발표일로부터2월 24일 16시 이내에 입사지원 전용 전자우편(firahr@fira.or.kr)으로 제출할 것 ㅇ 응시원서 상 증빙자료 원본 일체*(블라인드 처리하지 않은 원본) * 경력확인서류(경력·재직증명서 등) 원본, 최종학력 학위증명서 및 졸업증명서 원본, 자격증 확인서류 원본, 논문·저술·포상 관련 확인서류 원본 ※모든 제출서류는 허위임이 판명될 경우 탈락(불합격) 처리함 3) 면접전형 합격 후 최종 후보자 제출 ㅇ 최종 후보자 대상 별도 공지 |
7 | 기타 사항 |
1) 결격사유 ㅇ피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ㅇ금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ㅇ금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㅇ법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실된 자 또는 파면처분을 받은날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ㅇ전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 및 채용비리를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자 ㅇ병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 ㅇ채용 신체검사 시 불합격 판정을 받은 자 ㅇ채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자 ㅇ채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터만 5년이 경과하지 않은 자 ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 2) 지원자 기타 유의사항 ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 공단이 정한 기간 중에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구서를 제출한 날부터 14일 이내에 채용서류를 등기우편을 통하여 발송하여 드립니다. ㅇ 채용 일정은 우리 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다. ㅇ 최종합격자 결정 시 동점자는 공단 인사규정 시행규칙 제15조에 따릅니다. ※ 법정가점을 받는 자 > 해당분야 자격증 소지자 > 해당분야 근무경력이 많은 자 > 연소자 ㅇ 각종 서류 및 입사지원서의 허위제출(작성)자 등에 대해서는 당해 시험합격이 취소되며,향후 우리 공단 채용시험 응시자격 등이 제한되오니 각별히 유념하시기 바랍니다. ㅇ 본 채용의 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)의 경우 합격이 취소됨을 알려 드립니다. ㅇ 서류전형 자기소개서 미작성자, 항목별 중복 작성자 등 불성실 작성자의경우 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있습니다. ㅇ 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자를 선정하며, 채용전형 진행 중에 자료검증 등을 통해 성적 및 자격사항 등이 지원서 입력 내용보다 유리하게 작성하거나 허위임이 판명될 경우 탈락(불합격) 처리되오니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다. ㅇ 입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. ㅇ 입사지원서 사실 확인을 위한 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않습니다. ㅇ 입사지원서 작성 시 출생지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며, 사용할 경우 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있습니다. ㅇ 신체검사 및 신원조사 결과 부적격자로 판단될 경우에는 합격을 취소합니다. ㅇ 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자는 임용일 즉시 근무가 가능하여야 합니다. ㅇ 제출서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 진위여부 확인과 관련하여 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의 거부 시 채용에 제한이 있을 수 있습니다. ㅇ 제출한 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령과 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하고, 최종합격자 발표일 이후 180일까지만 채용서류를 보관하게 되며 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ‘개인정보보호법’에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. - 반환청구기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일부터 7일간(※ 최종합격자 발표 시 별도 안내) - 청구방법 : 반환 청구서를 작성하여 방문 제출하거나 스캔본을 전자우편 제출(firahr@fira.or.kr) - 반환방법 : 등기우편(공단 비용부담) 또는 직접 방문 수령 ㅇ 자세한 사항은 한국수산자원공단 인사노무실(☎ 051-718-2421 담당자)로문의하여 주시기 바랍니다. |
2021년 2월 2일
한국수산자원공단 이사장
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