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쿠팡플레이 예능콘텐츠 ‘MZ 오피스’의 한 장면이 아니다. 불과 5∼10년 전 ‘90년생이 온다’는 책과 함께 신드롬을 일으켰던 90년대생들이 어느덧 중간관리자 자리에 올라 맞닥뜨린 현실이다.
요즘 젊은 세대를 통칭하는 MZ세대는 1980년대부터 1990년대 중반 사이에 태어난 밀레니얼 세대(M세대)와 1990년 말부터 2000년대에 태어난 Z세대를 묶고 있지만, 이 두 세대의 가장 어린 나이와 가장 많은 나이의 차는 30세에 달한다.
신간 ‘2000년생이 온다’(11%)의 저자는 “MZ세대라는 단어는 기성세대가 젊은 세대에게 얼마나 무관심한지 보여준다”고 지적한다. ‘90년생이 온다’를 썼던 저자는 두 세대는 엄연히 다르다고 단언하며, 90년대생을 회사의 조직원으로서 소비의 중심으로 보며 열심히 분석했듯 2020년부터 사회에 진입하기 시작한 2000년대생을 알아야 할 때라고 역설한다.
책의 부제 ‘초합리, 초개인, 초자율의 탈회사형 AI인간’은 2000년대생들 특징을 한마디로 요약한 것이다.
2000년대생들은 대한민국이 선진국 반열에 오른 뒤 태어나 풍족한 환경 속에서 살며 가장 많은 교육을 받고 최고의 학력 쌓은 세대다. 영유아기부터 디지털 문물을 경험해 어느 세대보다 적응과 활용 능력이 뛰어나다.
태어났을 때부터 바로 검색을 통해 정보를 얻을 수 있는 환경에 익숙해져 주장보다는 팩트를 따지고, 전통이나 명분에 집착하기보다는 실리를 택하며, 효율성이 떨어지거나 손해를 보는 것에 민감하다. 디지털 특성에 맞춘 규칙의 세상에 익숙하고, 노력에 상응하지 않은 부당한 보상에 반발하는 등 권리의식이 강하며 변화에 빠르게 적응한다.
이들이 네 가지 기준에 따라 16개 유형으로 분류하는 성격 검사인 MBTI에 빠진 것도 같은 맥락이다. 몇 가지 유형의 틀로 상대방의 성향을 빠르게 판단하고 인간관계의 처방을 받으며 상대방과의 간격을 빠르게 좁힐 수 있기 때문이다. 또 몸에 좋지도 않은 술을 마시며 긴 시간을 할애해 직장동료와 회식을 하는 것보다는 불완전할지언정 MBTI를 활용하는 것이 관계의 벽을 허무는 데 더 효율적이라고 생각한다.
한국 경제가 압축성장을 하던 과정에 인프라도, 제도도 없었기에 지금의 기성세대가 당시 사회와 조직에 적응하는 데 가장 필요한 능력은 융통성이었던 반면, 많은 2000년대생은 정해진 바를 그대로 지키는 것이 합당하다고 생각하며 이 규칙 앞에 융통성이나 상식을 거론하는 것은 부당한 잣대라고 생각한다.
저자는 “현재 직장에서 일어나고 있는 수많은 갈등이 단순한 세대 문제인 것처럼 여겨지지만, 넓게 보면 융통성의 세상과 규칙의 세상이 격돌하고 있는 경우가 많다”고 분석한다.
저렇게 요구할수 있다보긔 다만 저렇게 요구할꺼면 그에 맞게 본인도 책임을 다 했으면 좋겠긔
근데 보통 저런인간들은 하나만 이상하지는 않더라긔; 약간 사회성 떨어지는 느낌으로 지 권리만 챙기고 남한테 피해 존가문 = 저희 회사 신입입니다ㅎ.. 지 할거나 똑바로 하고 권리 타령했느면 좋겠내
그러거나말거나 전혀 상관없는데 요구만 하니 문제인거같긔
회식비는 그래도 나름의 타당성은 있어보이긔..ㅋ 전 얼마전에 본인이 해외여행갔다가 현지 기상악화로 비행기 못 떠서 하루 더 출근 못한걸 공가로 처리할 수 있는거 아니냐는 소리 들었긔...^^ 기상악화는 본인 잘못이 아니니 개인 연차가 아니지 않냐고요..ㅎ
해외출장인줄 알앗는ㄴ데 ㅋㅋㅋㅋ환장하내
ㅋㅋㅋㅋ 그래놓고 인사시즌에 자기 인사평가 안좋다, 위에서 승진안시켜준다, 연봉이 안오른다, 요 ㅈㄹ 하겠죠....ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이건 복무관련 업무했던 상사들은 안된다고 바로 잘라버린닭.....
하 그냥 또라이들이 많은 세상이긔 ㅋㅋㅋ
개념없긔 개인 지급비인줄아나보긔 단체 팀비용이긔
아니 회식비라는게 다같이 모여서 밥먹고 친해져서 일 열심히 하자는 목적이구만…. 뇌 있없 물어보고싶긔 ㅋㅋㅋ
ㅋㅋ권리찾기 하시려면 주제파악부터 하세요 하긴 주제파악하는 애들은 또 안저래요
근데 회식비 다 카드로 주지 않긔??? 카드로 결제하는걸 어떻게 현금으로 주란 말이긔...???
월급에 비례해서 ⬅️ 이런 말을 한다구요…?
회식 예산 자체가 직원들 화합을 목적으로 편성하는건데 참여하지않고 개인적으로 달라하는건 안맞는것같긔