cj 채용, 오늘 인적성발표 하면 면접준비 gogo~!
두두두두~~오늘 드디어 cj 채용 발표날! 입니다 :D
설마 오늘 cj 채용 발표 안나는거 아니겠지요? cj 채용 게시판에 가보니 저처럼 대기하고 계신분들 엄청 많은것 같던데..
오늘안나면 정말 안습습습... 언제날까요? 다들 잘 주무셨나요? cj 채용 기다리면서 정말 똥쭐타게 기댕기기고만
있습니다. 잠도 물론.. 설쳤구요..ㅠㅜ으흐흑..눈에 그냥 다크써클이 ...완전팬더됐심.;;
cj 채용 CAT합격하면 cj 면접 정말 잘볼자신있는뎅.. 어쨋든, cj 채용 지원하신 모든 분들 오늘 완전 좋은결과
있으시길 바래요 ><ㅋㅋ cj 채용 화이팅!!
[ cj 채용 전형일정 안내 ]
1)지원서접수 : 3/9(금) ~ 3/22(목) 20:00
2)서류합격자 발표: 4/9(월)
3)TEST 전형 : 4/15(일)
4)1차면접 : 5월초
-심층면접 / 직무특성면접 / 어학테스트(해당자에 한함)
5)2차면접 : 5 ~ 6월 中
-임원면접
6)입사(그룹입문교육) : 6월말
cj 채용 우리가 준비해야할 것은 정해져있습니다! 이제는 cj 채용면접입니다! 다른거 다 생략하구요!
어차피 다 지나간거!! 앞만보고 달려나가겠습니다!! cj 채용 면접 뽀개기 !!
지금부터 시작합니다! 계열사별로 면접후기 와르르르르~~★
[cj 채용] CJ 제일제당편
꼭 많이 적는다고 성의있어 보이는 것은 아닌것 같습니다.
특별한 압박 면접은 아니나,
면접과 2분, 저 혼자 면접 시간이 거의 1시간으로 좀 깁니다..
첫번째 질문이 이직 사유인데
일반적으로 많이 준비하시는 대답 2가지 정도 하니 하시는 말씀이 "또??"
대략 "또?" 라고 추가 대답을 5개 정도 더 원하시더라구요..진땀 뺐습니다.
나머지 뭐 CJ 제품 먹어본거 이런거 물어보시는데
평소에 요리, 먹거리에 관심이 많아서 이것저것 많이 대답할수 있었는데
이 부분에서 좋은 점수를 얻엇다고 합니다. 전문가가 아니니 전문가 스럽게 말할 필요는 없을것 같습니다.
그냥 이것 먹어봤는데 좋앗고, 저거는 어떻게 안좋았고 느끼해서 더 먹기 싫었다..이런식으로 솔직하게 말했습니다-_-
그리고 와서 해보고 싶은것.
이전 회사에서 일 진행햇던것 (조사해서 상품 기획을 했다고 했더니 조사방식 ....(중략)
[cj 채용] CJ푸드빌 편
빕스가 부페형식이다 보니 접시량이 엄청났습니다.
각설하고.. 면접이라기 보다는 업무를 미리 접해본다는 데에 의의를 뒀다고 해야할까요? 그 정도로 보였습니다.
외식업체에서 근무를 해보시지 않았다면 4년제 대졸자가 이런 업무까지 해야하나라고 까지 생각할 수 있지만..
열정이 있으신 분은 스텝(알바)가 하는 일부터 차근차근 배워야한다고 생각한다면 좋겠죠..
(사실 저는 남자지만 힘들긴 힘들더라구요..)
2일차는 조리실에서 간단하게 샐러드용 과일이나 야채를 다듬는 정도에 그쳤습니다. 플로어에 나가서 접객을 하는 일은
안시켰습니다. 면접 매장마다 다르겠지만.. 너무 걱정하지 않고 가셔도 될 것 같아요. 교육이 되지 않은 상태에서
실무에 투입되면..
해당 매장 이미지에 타격이 크기에 바로 투입을 시키진 않더군요. 투입되더라도 교육을 철저히 시킬 것으로 생각됩니다.(중략)
[cj 채용] CJ GLS 편
처음에는 간단하게 2분정도씩 자기소개를
특별히 대답하는 것에 어려웠던 점은 없었던것 같습니다.
아참, 가끔 어떤분의 경우에는 3PL 이나 우리회사가 무슨일을 하는 그런 회사인지 물어보기도 하셨구요..
저의 경우에는 만약에 입사해서 일을하게 된다면 제가 지원했던 충청지역이 아닌 다른지역에서 일을 할 수 있는지
물어보셨구요.. 어디든 상관없다고 말씀드렸지만 처음엔 다들 그렇게들 말한다고 하시더군요 ㅡㅡ;;
아무튼.. 면접에는 큰 어려움 없이 답변은 했지만 처음 자기소개 할 때 긴장을 너무해서 보여드리지 못한게 너무 많은것 같아
아쉬움이 많이 남습니다.. 그리고 제가 좀 문제풀이가 더딘것도 참 아쉽고ㅠㅠ;
암튼 오늘 인상 깊은 그런 면접이었던것 같습니다.
첫면접이다보니 긴장을 하긴 했지만 나름대로 만족합니다. (중략)
[cj 채용] CJ CGV 편
개인적으로 면접분위기 상당히 인상적이었습니다.
지원자의 직무적성 뿐 아니라 인성, 끼, 대처능력 등을 평가하는 자리였던 것 같습니다.
진행하시는 부장님께서 말씀을 너무 재미있게 하셔서 전반적으로 재미있는 분위기 속에서 이루어졌습니다.
인사팀 분들 모두 활발하시고, 점장님들의 유머와 포스에 함께 일하고 싶다는 생각이 절실히 들었던 자리였구요.
제한된 시간으로 이루어진 일반면접보다는 3시간 동안 자기PR을 할 수 있어서 더 많은 기회를 얻을 수 있었지만, (중략)
[ cj 채용 ] 뽀너스 cj 채용 최종합격스펙!!
기업 학교 학부 학과 학점 토익 오픽 토스 자격증 연수 인턴 봉사 기타 연도 결과
CJ 동아대학교 공학 기계공학과 4.2/4.5 790 IM2 6 X X X 2010하 면접합격
CJ 건국대학교 상경 경영학과 3.85/4.5 885 IM 7 X X X 2009상 면접합격
CJ 숙명여자대학교 사회과학 정보방송학과 3.89/4.5 880 IM2 없음 X X O 동아리활동,.. 2009상 최종합격
CJ 수원대학교 상경 경영학과 3.5/4.5 755 없음 없음 X X X 아르바이트.. 2009상 인적성합격
CJ 한국외국어대학교 상경 경영학과 4.01/4.5 875 없음 6 X X O 국토대장정 2009하 최종합격
CJ 충북대학교 공학 기계공학과 3.86/4.5 680 없음 없음 X X X 수상1회 2009상 최종합격
[ cj 채용 ] cj가 궁금해?! - cj 문화편
CJ문화는 유연함을 바탕으로 하고 있습니다.
유연함을 바탕으로 하는 CJ문화는 방임경영이 아니라 구성원의 자기규범(Self-discipline)을 촉발하고 자기주도적 학습의 기회를 제고하는 것입니다. 또 유연함의 CJ문화는 강한 문화입니다.
CJ가 추구하는 문화는 유연하고 강한 문화입니다. '유연하다(flexible)'는 것의 반대는 '굳다(rigid)'입니다. 딱딱하게 굳어버린 것을 유연하게 한다는 뜻이지, 결코 약하게 한다는 것이 아닙니다. 그런 측면에서 CJ문화는 유연하고 강한 문화입니다.
이러한 유연함을 그룹에 정착시키기 위한 제도가 바로 님호칭사용, 근무복장 자율화, 토론문화, 플렉서블 타임제 등입니다.
이 제도들은 우리 CJ가 지향하는 문화의 표현 양식으로 나타난 것이며 CJ가치를 기반으로 형성된 우리 CJ문화의 표현 양식으로 나타난 것이며 CJ가치를 기반으로 형성된 우리 CJ문화는 타 기업에 의해 쉽게 모방되지 않는 '전략적 자산'입니다.
이러한 자산이 가시적 성과로 전환되게 하기 위해서 기업문화의 역동성을 창출하고, 이를 구체적으로 실천해 가는 방법론에 역점을 둬야 합니다.