스크랩 전직능관련 신종플루관련 근태 처리 지침

[윤종혁]

1. 관련근거

         가. 산업안전팀-2599「신종인플루엔자 대응계획」

         나. 산업안전팀-2615「산업안전보건위원회 심의·의결사항 통보」

         다. 산업안전팀-2645「신종플루 관련 서울시 축제 및 행사 운영 지침 시달」

         라. 서울시 인사과-13179「신종플루 확산방지를 위한 공무원 복무관리 통보」

      2. 신종플루 확산방지를 위하여 신종플루 감염 의심 및 확진 직원의 근태관리에 관한 사항을 시달하오니 각 소속에서는 이행에 만전을 기하시기 바랍니다.

         가. 신종플루 감염이 확진판정된 경우

             - 완치시까지 격리·치료(전염병 예방법 제29조)

             - 격리기간동안은 출근하지 않도록 하며 “사상병가처리”(취업규칙

               제 28조)

             ※ 진단서 등 관련 증빙자료 제출

         나. 신종플루 감염이 의심되거나 감염 가능성이 높은 경우

             - 신종플루 증상이 있을 경우 1주일간 출근하지 않도록 조치하며

               공가처리”(취업규칙 제27조)

             ※ 신종플루 증상 : 37.8도 이상의 발열과 함께 호흡기 증상(콧물

                혹은 코막힘, 인후통, 기침 중 하나)이 발생

             ※ 치료거점병원 진료 후 의사소견서 제출

             - 특히 가족 중에 신종플루 감염자가 있어 감염될 가능성이 높은 경

               우에는 그 가족이 완치될 때까지 출근하지 않도록 조치하며 공가처리”

             ※ 진단서 등 증빙자료 제출

         다. 격리·치료후 출근 할 경우

             - 해당직원이 사전에 의료기관으로부터 신종플루 감염 여부에 대한

               진단서를 발급받아 해당 소속장에게 제출하고 소속장은 이상유무

               확인 후 출근토록 조치

         라. 기타 조치사항

             - 단순 감기증상으로 허위 공가를 사용하는 사례가 발생하지 않도록

               지도감독 철저

             - 신종플루 예방을 위한 수칙·행동요령 주1회 이상 교육실시

             - 다중시설 이용자제, 대규모 모임 자제, 술잔돌리기 금지

             - 교육단 집합교육 최소 검토

             - 해외출장(사적여행 포함) 및 불요불급한 국내출장 자제

             - 해외출장 등으로 출국 후 입국하는 경우에는 신종플루 증상 유무

               를 예의 관찰하는 등 관리철저

             - 감염직원의 격리·치료 등 업무공백 대비 직원 비상연락망 정비

시도별치료거점병원현황.xls

신종인플루예방교육자료.hwp

             - 신종플루 심각단계(대유행)시「신종인플루엔자 대응계획(산업안전

               팀-2599(2009.9.8)」에 따라 조치

             - 신종플루 감염 및 완치 등 상황발생시 인사팀, 산업안전팀, 주관

               부서에 즉시 통보

[윤종혁]

채승하 선배 아들이 신종플루 양성으로 나와서 채승하,배수자 선배가 오늘부터 공가처리를 하였습니다. 애가 완치될때까지 못나올듯 합니다.