코로나 19로 인해 재택근무를 하는 언택트 문화가 만들어졌고 코로나 이후에도 이 문화는 계속해서 이어질 것인데, 자신이 생각했을 때 언

코로나 19로 인해 재택근무를 하는 언택트 문화가 만들어졌고 코로나 이후에도 이 문화는 계속해서 이어질 것인데, 자신이 생각했을 때 언택트 문화의 문제점과 대책에 대해 자유롭게 발표하시오. 출제의도① 언택트(Untact) 문화란?콘텍트(contact, 접촉하다)와 부정의 의미인 언(Un)의 접촉하지 않는다는 뜻의 합성어이다. ② 재택근무의 장ㆍ단점<장점>∙출퇴근 시간이 없어 개인의 삶이 여유롭다.∙불필요한 감정낭비를 없앨 수 있다.∙자유로운 복장∙가족과 더 오래 생활할 수 있다. <단점>∙업무적으로 커뮤니케이션에 어려움이 있다.∙업무와 일상의 경계가 모호해질 수 있다.∙자녀나 가족 때문에 업무집중도가 저하될 수 있다. ③ 언택트 문화의 문제점(재택근무보다 포괄적인 의미를 갖는다)첫 번째, 개인주의가 심화될 수 있다. 디지털이 발달로 주변인들과 면대면의 관계가 약화되는 가운데 언택트 문화까지 더해지면서 공동체문화의 약화와 개인주의가 심화될 수 있다. 두 번째, 업무의 효율성이 약화될 수 있다.개개인의 직무능력도 중요하지만 직무능력이 높은 선배들로부터 배우고 주변동료들과 머리를 맞대고 토론하는 과정, 새로운 것들을 만들며 함께 힘을 합쳤을 때 직무의 효율성을 높일 수 있는데 언택트 문화는 이런 부분에서 문제가 된다. 세 번째, 사회적 약자들이 어려움에 처할 수 있다.장애인, 노약자, 어린이 등 우리 사회 취약계층들의 경우 주변의 관심과 보호 속에서 안전하게 생활할 수 있는데 언택트 문화로 이들에게 관심을 주는 사람들이 줄어들면서 다양한 문제들이 발생할 수 있다. ④ 대책첫 번째, 주변인 및 직장동료들과 주기적인 모임이나 운동, 취미생활을 공유하며 인간관계를 높인다.두 번째, 직무 중 지속적인 화상연결을 통해 소통하며 매주 1~2회 이상 사무실에서 회의를 주최하며 동료들과 팀워크를 높이고 조직의 목표를 상기하며 소속감을 키운다.세 번째, 공동체생활을 하는 만큼 주변의 어려운 이웃에게 관심을 갖고 다양한 봉사활동 등 참여를 통해 사회구성원으로서 의무를 다한다. 유의사항언택트 문화는 계속해서 확대되고 문제가 발생하면 점진적으로 보완하면서 우리와 함께 가게 된다. 때문에 언택트 문화란 말을 부정적으로 받아들이면 안 된다. 단, 경찰로서 사회적 약자보호 및 치안사각지대를 없애기 위해 여러분들은 열심히 뛰어다녀야 한다. 수험생이 경찰업무의 특성을 얼마나 이해하고 있는지 묻는 주제이다. 예시답안네, 질문에 답변 드리겠습니다.① 언택트 문화정의  ② 문제점  ③ 대책  ④ 포부