한국기술교육대학교 직업능력심사평가원은 고용노동부 직업능력개발훈련의 체계적 관리 및 훈련성과 제고를 위해,
2015년 4월에 새롭게 설립될 심사/평가 전문기관입니다.
그간 한국산업인력공단, 한국직업능력개발원, 한국기술교육대학교에서 각각 수행하던 직업능력개발훈련 심사·평가 업무의
통합적인 수행과 더불어 훈련이수자에 대한 평가, 부정훈련관리 등 직업능력개발훈련분야 효율성과 서비스 질을
제고하게 될 것입니다.
우리 대학과 심사·평가사업을 전담해 나아갈 전문 인력을 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 모집합니다.
1. 모집 분야 및 인원
심사·평가 전문직 : 경력직 00명, 신입직 00명
※ 기계, 금속, 전기․전자, 건설, 경영, 교육훈련, 서비스 등 NCS분류에 따른 인원 배분
전산 소프트웨어, 통계 전문직 : 경력직 0명
일반행정(법무, 기획·예산, 회계관리 등) : 신입 또는 경력직 0명
2. 응시자격
모집분야 |
응시자격 |
기타 |
심사·평가
전문직
(경력) |
3급 |
- 학력 및 전공 제한 없음
- 교육·훈련이나 심사·평가·인증 관련 경력, 또는 대학 및 공공기관 근무경력이 10년이상인 자 |
※ 공통사항
- 국가공무원법 제33조의결격사유가 없는 자
- 국가유공자 등 보훈대상자와 장애인은 관련 법령에 의거 우대
- 동일업무 경력자 또는 관련 자격증(직업능력개발훈련교사 등) 소지자 우대
- 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가 가능하여야 함 |
4~5급 |
- 학력 및 전공 제한 없음
- 교육·훈련이나 심사·평가·인증 관련 경력, 또는 대학 및 공공기관 근무경력이 3년이상인 자 |
심사·평가
전문직
(신입) |
6급 |
- 학력 및 전공 제한 없음
- 교육·훈련 및 심사·평가·인증 업무에 관심이 있는 자로, OA 활용에 능숙한 자 |
전산 소프트웨어,통계 전문직
(경력) |
4~5급 |
- 학력 및 전공 제한 없음
- 전산 소프트웨어 능숙자 또는 통계 분석 Tool을 통한 분석 수행이 가능한 자 |
일반행정
(신입, 경력) |
4~6급 |
- 학력 및 전공 제한 없음
- 법무, 기획·예산, 회계관리 등 행정 관련 경력자 또는 해당 업무에 관심이 있는 자 |
3. 근로조건 및 연봉
가. 근로조건
신분 : 사업직원(기간제근로자)
근무 형태 : 전일제(주 5일제)
근무 기간 : 임용일 ~ 사업종료일
※ 단, 2015년은 임용일로부터 12월 31일까지로 계약하고, 2016년부터는 1년 단위로 연장계약
근무 지역 : 서울
※ 단, 임용일로부터 개원 전(2015년 3월 31일 예정)까지 충남 천안에서 근무할 수 있음
다. 연봉(협의 후 결정)
경력직 : 연 4천만원 ~ 5천2백만원 내외
신입직 : 연 3천5백만원 내외
※ 상기 금액은 퇴직금, 법정부담금, 성과급, 수당 등이 모두 포함된 금액임
※ 연봉 수준은 경력에 따라 조정될 수 있음
2015년 2월 11일 한국기술교육대학교 산학협력단장
1. 채용 공고문 1부
2. 응시원서 및 자기소개서 1부