소화시설의 관한문제를 나는 작년말과 올초에 서울시 사회복지과에 문의를 했었다 이번에 요양시설이나 등등 시설의 소방기구 감사를 서울시와 소방재청이 합동으로 했는지는 모르지만 진짜 문책을 당해야 하는곳은 서울시이다 올초에 나는 신문고에 (1월경ㅡㅡㅡ세월호 사건전 ) 노유자 시설에 대한 서울시에 태도가 정말 어의가 없어서 글을 올렸는데 서울시 앞으로 보냈다고 해도 그글은 소방재청관계지 앞으로 글이 날라갔다 내용인즉 노유자시설에 소방시설은 낙후돼고 소방훈련이나 모든 시설의 안전의 관한 요소들이 너무 낙후되어있고 그리고 턱없는 인력숫자로 인해 직원중 가장 말단이 (일가장많이 하는직원이거나 아니면 사무국장 등 소방지식은 대충 그냥 서류상의 지식만 있는 인력) 그저 일주일 단기로 소방 훈련 받고와서 그 중차대한 임무를 울며겨자먹기로 떠맡는다는것이다 특히 노숙자 시설이나 지체 장애시설에서 일하는 사회복지사나 생활지도사들은 일주일에 한두번씩 당직을 설정도로 매우 위험군을 다루는데도 인원배치현황에서 소방안전관리자를 안뽑아주는것이다 특히 더욱이 골때리는문제는 지난1월 본인이직접 서울시 자활지원과 팀과 연락하였을때 소방안전에 관해 물어보았을때 안전에 대한 지식이며 안전에 얼마나 허술한 대답을 하는지 참 개탄스러웠다 그당시 내가 노유자 시설에는 소방안전관리자를 선임하는 소방재청에서 수칙을 물어보자 서울시 자활지원과(노유자시설 담당) 여자직원왈 담당 공무원에게 물어보겠단다는 대답이였다 자활지원과에 여러사람이 있고 담당이 따로 있는것은 안다만 그런 기초적인 안전에 관한 수칙조차도 모르는 공무원이 앉아서 일을하고있엇다는것이다 ㅡㅡㅡㅡ그리고 그로부터 4개월뒤 세월호는 침몰했다 서울시와는 전혀무관하지만 공무원중에 가장수도에서 근무하는 공무원이 그런기초적인 수칙조차도 모른다는게 이해가 되는 사건이 터지고 말았다는것이다 ㅡㅡ 그런데 다 지난 사건을 내가 여기에 왜쓰느냐며는 소방안전관리를 소홀리한 시설도 문제가 많지만 정작 진짜 문제는 복지사 한명당 수십명씩 상대하라는 턱없는 인원수 배정을 하는 방식이며 그일을 하는 사람들중 다는 아니지만 누군 코피쏟아가면서 일을하는 사회복지사들과 직원들이 태반이라는것 그리고 그사람들이 그런과중한일에 더해서 소방안전관리나 시설안전관리까지 겸직하라는 서울시의 무식한 대책 전문가를 뽑아주는것도 아니고 그저 일개 복지사들이 겸직으로 서라고 지시하는게 서울시의 복지대책이다 박원순시장이 다른거는 잘하는지 모르지만 이 서울시 자활지원과에서 담당하고 벌어지는 서울시 노유자 시설의 근본문제며 올해 게속 뻥뻥터지는 노유자시설의 비리근절은 아직도 임시 땜방이라는것 이다 여하튼 어제나왔던 꽃동네 이야기를 본사람들은 느끼겠지만 시설장이나 여타의 목사나 신부 등 이런 시설을 이끌어가는 사람들에겐 그저 봉사나 복지시설이란 의미보단 사업이 더 의미가 크고 그안에서 일하는 사회복지사나 봉사자들은 사업이란의미보단 복지단체란 의미가 더큰데 서울시는 여러 민관 복지단체들에게 복지사업이란 분야의 의미를 부여하고 투명하고 맑게만들고 어디에다 보조를해야하고 어디에다 지원을 해야하는지를 명확히 해야하는데 서울시는 그저 사업의 의미를두고 후원금과보조금을 탐닉하는 시설의 장들과 단체의 수장들의 말만듣고 계획을 실행하니 비리가 안터질래야 안터질수가 있는가 이제 또보라 앞으로두고보리 게속 서울시가 관할하는 복지단체에서 어떤비리들이 터질지 서울시는 정말각성하고 노유자 시설의 지원을 어떻게 해야하는지부터 심사숙고하기바란다