직급 | 직종 | 직렬 | 채용 구분 | 채용 인원 | 직종 / 직렬별 요건 | 비 고 |
총계 |
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| 61명 |
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6급 | 기술 | 전산 | 경력 | 1명 | '정보처리기사' 자격 보유자로서 관련 경력 3년 이상 ※ 관련 경력 : C/S 프로그램(C#, Java, PowerBuilder, |
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7급 | 사무 | 일반사무 | 신규 | 16명 | 공통 요건을 충족하는 자 |
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청소년지도 | 신규 | 1명 | 청소년지도사2급 이상 자격 소지자 |
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기록관리 | 신규 | 1명 | 다음 자격 중 하나를 소지한 자 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상 취득한 사람 |
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기술 | 건축 | 신규 | 1명 | 다음 자격 중 하나를 소지한 자 ㅇ 기 사 : 건축 ㅇ 기술사 : 건축구조, 건축시공, 건축품질시험 |
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7급 | 기술 | 토목 | 신규 | 3명 | 다음 자격 중 하나를 소지한 자 ㅇ 기 사 : 토목, 건설재료시험, 콘크리트 ㅇ 기술사 : 도로 및 공항, 토질 및 기초, 토목구조, |
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조경 | 신규 | 3명 | 다음 자격 중 하나를 소지한 자 ㅇ 기 사 : 조경, 종자, 시설원예, 산림, 임업종묘, ㅇ 기술사 : 조경, 시설원예, 산림, 자연환경관리 |
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전기 | 신규 | 4명 | 다음 자격 중 하나를 소지한 자 ㅇ 기 사 : 전기 전기공사(전기산업기사 보유자에 한함) ㅇ 기능장 : 전기 ㅇ 기술사 : 건축전기설비, 발송배전, 전기응용, 전기안전 |
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기계 | 신규 | 4명 | 다음 자격 중 하나를 소지한 자 ㅇ 기 사 : 에너지관리, 일반기계, 공조냉동기계, ㅇ 기능장 : 에너지관리, 건설기계정비, 배관 ㅇ 기술사 : 기계, 공조냉동기계, 건설기계, 기계공정설계, |
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환경 | 신규 | 1명 | 다음 자격 중 하나를 소지한 자 ㅇ 기 사 : 대기환경기사 ㅇ 기술사 : 대기관리기술사 | 『산업안전보건법』에 | ||
실무 4급 | 실무 | 사무보조 | 신규 | 3명 | 다음 자격 중 하나를 소지한 자 ㅇ 기 능 사 : 정보처리 ㅇ 산업기사 : 사무자동화, 정보처리 ㅇ 기 사 : 전자계산기조직응용, 정보처리 ㅇ 기 타 : 워드프로세스, 컴퓨터활용능력, 비서2급 이상 ※ 워드프로세서2,3급과 컴퓨터활용능력 3급 자격 유효 |
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실무 4급 | 실무 | 사무보조 | 취업 지원 (보호) 대상 | 3명 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 ㅇ 기 능 사 : 정보처리 ㅇ 산업기사 : 사무자동화, 정보처리 ㅇ 기 사 : 전자계산기조직응용, 정보처리 ㅇ 기 타 : 워드프로세스, 컴퓨터활용능력, 비서2급 이상 ※ 워드프로세서2,3급과 컴퓨터활용능력 3급 자격 유효 |
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북한 이탈 주민 | 1명 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 ㅇ 기 능 사 : 정보처리 ㅇ 산업기사 : 사무자동화, 정보처리 ㅇ 기 사 : 전자계산기조직응용, 정보처리 ㅇ 기 타 : 워드프로세스, 컴퓨터활용능력, 비서2급 이상 ※ 워드프로세서2,3급과 컴퓨터활용능력 3급 자격 유효 |
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채용형시간 선택제 | 2명 | 다음 자격 중 하나를 소지한 자 ㅇ 기 능 사 : 정보처리 ㅇ 산업기사 : 사무자동화, 정보처리 ㅇ 기 사 : 전자계산기조직응용, 정보처리 ㅇ 기 타 : 워드프로세스, 컴퓨터활용능력, 비서2급 이상 ※ 워드프로세서2,3급과 컴퓨터활용능력 3급 자격 유효 | 정규근무 주20시간 | |||
토목수로 | 신규 | 4명 | 다음 자격 중 하나를 소지한 자 ㅇ 기 능 사 : 건설재료시험, 콘크리트, 전산응용토목제도 ㅇ 산업기사 : 토목, 건설재료시험, 콘크리트 ㅇ 기 사 : 토목, 건설재료시험, 콘크리트 |
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실무 4급 | 실무 | 전기 관리 | 신규 | 4명 | 다음 자격 중 하나를 소지한 자 ㅇ 기 능 사 : 전기 ㅇ 산업기사 : 전기 ㅇ 기 사 : 전기 ㅇ 기 능 장 : 전기 |
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취업 지원 (보호) 대상 | 2명 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 ㅇ 기 능 사 : 전기 ㅇ 산업기사 : 전기 ㅇ 기 사 : 전기 ㅇ 기 능 장 : 전기 |
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기계 관리 | 신규 | 5명 | 다음 자격 중 하나를 소지한 자 ㅇ 기 능 사 : 보일러취급, 보일러시공, 기계조립, 기계정비, ㅇ 산업기사 : 에너지관리, 보일러, 기계조립, 기계정비, ㅇ 기 사 : 에너지관리, 일반기계, 공조냉동기계, ㅇ 기 능 장 : 에너지관리(보일러), 건설기계정비, 배관 |
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통신 관리 | 신규 | 1명 | 다음 자격 중 하나를 소지한 자 ㅇ 기능사 : 정보기기운용, 통신선로, 무선설비, 방송통신, 전파전자, 통신기기, 전파통신 ㅇ 기사 또는 산업기사 : 무선설비, 방송통신, 정보통신, |
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조경관리 | 신규 | 1명 | 다음 자격 중 하나를 소지한 자 ㅇ 기 능 사 : 조경, 원예, 종자, 산림, 임업종묘 ㅇ 산업기사 : 조경, 식물보호, 산림, 종자 ㅇ 기 사 : 조경, 식물보호, 산림, 임업종묘, 종자, |
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ㅇ 취업지원(보호)대상자와 북한이탈주민 구분채용에서 전형별 합격인원이 선발예정 인원에 미달할 경우 동일분야
신규채용에서 해당 미달인원을 추가 선발할 수 있음
2. 공통 응시 자격
ㅇ 연 령 : 공고일 현재 18세 이상인자(1999. 12. 31이전 출생자)
ㅇ 성 별 : 제한 없음
ㅇ 병 역 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
(최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 경우 자격 유효함)
ㅇ 학 력 : 제한 없음
ㅇ 거 주 지 : 공고일 전일부터 최종시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)가 인천광역시로
되어 있는 자 (단 동기간 중 주민등록 말소 및 거주불명 등록 사실이 없어야 함)
※ 단, 사무직7급 기록물관리분야 응시자는 거주지 제한 없음
※ 기타 유의 사항 7급(사무, 기술) 응시자는 필기시험 영어과목의 공인영어시험성적 대체에 따라 공인영어시험성적이 일정 기준에 |
ㅇ 다음 각 호의 결격사유가 없는 사람
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 9.「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 10.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 취업이 제한된 자 11.『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제 82조에 따라 취업이 제한된 자 |
3. 보수기준 및 근무조건
ㅇ 보수 체계 : 호봉제
※ 일반직 4급 이상은 연봉제를 적용함.
ㅇ 지급 기준 : 우리 공단 보수규정, 복리후생규정에 의함
※ 지급 예시 (2017. 11월 현재 해당 직급 1호봉 기준)
직급 | 기본급(1호봉) | 공통수당 | 기타 |
일반직 7급 | 1,181,110원 | · 기말수당(만근 시 기본급 20% × 연 4회) · 가족수당(배우자 4만원, 부양가족 2만원) · 직급보조비(일반7급 9만원, 실무4급 8만원) · 명절휴가비(기본급의 60% × 연 2회) · 급식보조비 (월 10만원) · 교통비 (월 10만원) | · 장기근속수당(5년 근속부터) · 기술수당(기술업무, 자격보유) · 복지포인트(연 70만원 + 추가) · 시간외근무수당(근무 시 통상임금의 150%) · 평가급(행정안전부 경영평가 및 개인별 평가에 · 기타 업무특성에 따른 수당(특수지근무수당, |
실무직 4급 | 1,082,300원 |
ㅇ 정년 기준 : 60세 (현행 58세부터 임금피크제 적용)
ㅇ 근무 시간 : 주 5일 40시간 근무 (근무요일 및 시간은 근무지에 따라 상이함)
※ 채용형 시간선택제는 주 5일 20시간(1일 4시간) 근무, 근무시간은 오전. 오후 단위로 우리 공단이 지정
ㅇ 근무 장소 : 인천광역시 전 지역 근무 가능자
- 영종, 강화 지역을 포함하여 우리 공단 사업장 어느 곳이나 근무 배치될 수 있음
4. 전형 절차 (1차 필기 → 2차 인적성검사 및 면접)
ㅇ 1차 필기시험 : 채용 예정인원의 1.5배수 이하 선발 (소수점 이하 반올림)
단, 예정인원 2명 이하는 예정인원에 2명을 더한 인원 선발
① 시험 시간 : 70분 (2과목) ※ 기술직 6급(전산)은 1과목 50분
② 시험 과목
직종(직급) | 직렬 (분야) | 전공 과목 | 공통 과목 | ||
과 목 | 문항 · 배점 | 과 목 | 문항 · 배점 | ||
기술직(6급) | 전산 | 컴퓨터 일반 | 40문항 / 100점 | 없음 | 없음 |
사무직(7급) | 사 무 | 법정, 상경 중 택1 ㅇ 법정 : 행정학, 행정법 혼합출제 ㅇ 상경 : 경제학, 경영학 혼합출제 | 40문항 / 100점 | 한국사 또는 | 25문항 / 50점 |
청소년지도 | 청소년지도방법론 | ||||
기록물관리 | 기록관리학개론 (관련 법령 포함) | ||||
기술직(7급) | 건 축 | 건축계획 | |||
토 목 | 토목설계 | ||||
조 경 | 조경관리 | ||||
전 기 | 전기이론 | ||||
기 계 | 기계일반 | ||||
환 경 | 환경공학개론 | ||||
실무직(4급) | 사무보조 | 사무관리 | 40문항 / 100점 | 한국사 또는 | 25문항 / 50점 |
토목수로 | 토목설계 | ||||
전기관리 | 전기이론 | ||||
기계관리 | 기계일반 | ||||
통신관리 | 통신이론 | ||||
조경관리 | 조경일반 |
③ 공인영어시험 기준 점수 (7급<사무, 기술>응시자만 해당)
ㆍ(기준 점수) 필기시험 시행일부터 역산하여 3년이 되는 해의 1월 1일부터 필기시험 시행 전일까지의 기간 내에 실시되었고
시험실시기관이 정한 유효기간을 경과하지 않은 다음 점수 이상의 성적
공인영어시험 | TOEFL | TOEIC | TEPS | G-TELP | FLEX | ||
PBT | CBT | IBT | |||||
기준점수 | 530 | 197 | 71 | 700 | 625 | 65(level 2) | 625 |
ㆍ사무직/기술직 7급 채용 분야는 기준 점수 이상에 한해 응시자격 유효
④ 합격기준
ㆍ매 과목 만점의 40% 이상 득점한 응시자 중 가산점수를 더한 총점의 고득점 순
ㆍ선택과목 최종점수는 난이도 차이를 해소하기 위해 조정점수로 환산
ㆍ합격인원이 채용예정인원에 미달될 경우 합격기준을 하향 조정하여 선발 가능
ㅇ 2차 인적성검사 및 면접시험 (필기시험 합격자 대상)
① 인적성 검사
ㆍ우리 공단 인재상에 부합하는 정도를 인성적 특성, 인지적 능력 및 직무적성으로 측정
② 면접 시험 : 블라인드 면접
ㆍ응시자의 개인 신상 관련 발언 금지 : 친·인척 중 유명인사나 고위직, 본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 학력,
사회경력 등 의도적 전달 행위
※ 인적성검사와 면접시험 중 어느 하나에 결시하는 경우 2차 전형에 모두 결시한 것으로 처리
ㅇ 최종 합격자 : 우리 공단 인사위원회에서 심의ㆍ의결
5. 전형 특전 (증빙서류를 필기시험 당일 필히 제출, 구분채용 응시자 포함)
※ 증빙서류 제출된 응시자에 한해 가산점수 적용
ㅇ 취업지원대상자 가산특전
o「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에
관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한
법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자
→ 전형별 만점의 5% 또는 10%
o 증빙서류 제출 : 취업보호 및 취업지원대상자 확인서 1부 (보훈관청 발급)
ㅇ 자격(면허)소지자 및 학위 취득자 가산특전
대상 | 응시자 공통 | 실무직 4급 토목수로, 전기관리, |
자격 및 학위 | 공인회계사, 기술사, 건축사, 세무사, 해당분야 박사 학위 소지자 | 운전면허 1종 대형 소지자 |
가 점 | 필기시험의 각 과목별 만점의 10% | 필기시험의 각 과목별 만점의 3% |
o 증빙서류 제출 : 가점 대상 자격증, 면허증, 학위증명서 사본 1부 (원본 지참)
ㅇ 사회배려 대상자 가산 특전
대 상 | ① 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 ② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ③ 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원 |
가 점 | 필기시험과 면접시험 만점의 3% |
o 증빙서류 제출 : 대상자 확인 가능한 증빙서류 1부
장애인 : 복지카드 사본 또는 장애인등록증명서(원본, 시/군/구 민원실 또는 주민센터 발급) 북한이탈주민 : 북한이탈주민확인서(원본, 통일부 또는 시/군/구 민원실 발급) 다문화가족 : 주민등록등본, 기본증명서, 가족관계증명서, 혼인관계증명서 중 한 가지 (다문화가족 구성원임을 확인할 수 있는 증명서류, 원본 제출) |
ㅇ 증빙서류 제출일 : 필기시험 당일 (2017.12.3. 예정)
ㆍ취업지원(보호)대상자, 북한이탈주민 구분채용 응시자도 가산특전 대상자와 동일한 증빙서류를 필기시험 당일 제출
ㆍ미제출 시 가산특전 및 구분채용 응시자격 불인정
ㅇ 가산특전과 관련한 유의사항
ㆍ필기시험 가산특전은 합격기준(매 과목 만점의 40%, 이상)을 충족한 응시자에 한해 적용함
ㆍ2가지 이상의 가산항목에 함께 해당하는 경우 그 중 유리한 가산 점수를 1가지만 적용
6. 응시원서 접수
※ 우리 공단은 블라인드 채용 기준에 따라 공정한 전형을 위해 최선을 다하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 |
ㅇ 접수 기간 : 2017. 11. 20(월) 09:00 ~ 2017. 11. 24(금) 18:00 마감
ㅇ 접수 방법 : 응시원서는 온라인으로만 접수합니다.
(사이트 주소는 우리 공단 홈페이지에 11.13일 이전 별도 공지)
ㅇ 자기소개서 작성
ㆍ개인 일대기식 작성 지양, 직무 능력 개발과 경험 축적 과정, 입사 후 포부·계획 등 작성
ㆍ신상관련 내용 작성 금지 (학력, 고위직 또는 유명인사 친·인척 소개, 유리한 성장배경 등)
ㅇ 접수마감일에는 다수 동시 접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기
바랍니다.
7. 서류 제출 ※ 필기전형 가산특전 관련 증빙서류 제출은 5번 항목 참조
ㅇ 제출 대상 : 필기시험 합격자
ㅇ 제출 일자 : 인적성검사 당일 (2017. 12. 15. 예정)
ㅇ 제출 사유 : 응시자격 확인 → 미제출 또는 결격사유 확인 시 필기 불합격 조치
ㅇ 제출 목록
※ 따로 사본을 요구하는 경우를 제외하고 모든 서류는 원본 제출하여 주시기 바랍니다. ※ 경력 및 재직증명서는 6개월 이내, 기타 서류는 공고일 이후 발행분에 한합니다. ※ 우리 공단은 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서는 주민등록번호 뒷자리 미표기 또는 ※ 제출서류는 아래 나열 순으로 철하되, 스테플러가 아닌 집게, 클립 등으로 고정하여 제출하여 주시기 바랍니다. |
① 주민등록초본 1통 (채용공고일 이후 발행분, 현 주소지 전입일과 병역사항 필히 기재)
② 보유 자격증 사본 (필수 요구 자격) 1부
③ 공인어학증명서 1부 (7급<사무, 기술> 응시자에 한함, 기간 유효한 증명에 한함)
④ 경력(재직) 증명서 원본 1부 (기술6급 전산직렬 경력직 응시자에 한함)
※ 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 담당시설(업무 변경 시 기간 구분) 정확히 기재
※ 종사기관, 업체, 경력관리기관 등 발급기관의 연락처 필히 기재
⑤ 포트폴리오(자유 형식) 1부 (기술6급 전산직렬 경력직 응시자에 한함)
※ 내용 : 개발 프로젝트 수행 경력(프로젝트 목적, 내용, 수행과정, 결과)
8. 전형 일정 (일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.)
구 분 | 시험장소 공고일 | 시험일 (예정) | 합격자 발표일 (예정) |
필기시험 | 2017. 11. 29(수) 까지 | 2017. 12. 3(일) ※ 오전 중 실시 | 2017. 12. 8(금) |
인적성검사 | 필기합격자 발표일 | 2017. 12. 15(금) | - |
면접시험 | 필기합격자 발표일 | 2017. 12. 21(목) ~ 2017. 12. 22(금) | 2017. 12. 28(목) 최종합격 발표 |
※ 북한이탈주민 구분채용과 시간선택제 채용은 필기시험 이후 별도 일정으로 진행되며 세부 계획은 따로 공지
ㅇ 전형별 합격자 및 일정 공지 : 인천광역시시설관리공단 홈페이지(http://www.insiseol.or.kr)와 인터넷 채용시스템에
공지 및 개별통지
9. 응시자 유의사항
(1) 응시희망자는 응시자격 등을 우선 확인하시고 입사지원서를 접수하시기 바랍니다
(2) 서로 다른 분야에 중복 응시할 수 없습니다.
(3) 입사지원서 및 답안지상의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비, 거주지 제한 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자
본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신체검사, 신원조사 결과 등에 따라 추후 임용결격자로 확인될
경우에는 합격을 취소합니다.
(4) 입사지원서 작성(입력) 내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바랍니다.
(5) 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 90일 이내에 응시자(본인)가 채용서류
반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다. (단, 반환비용은 응시자 본인 부담)
(6) 임용시기는 최종합격자 발표일로부터 1년 이내 순차적으로 임용합니다.
(7) 현역의 경우에는 최종합격자 발표 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 대학 및 회사 등 재학 또는 재직 중인 자는 임용 시부터
재직이 가능하여야 합니다
(8) 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 보수 및 복무는 인천광역시시설관리공단 보수규정 및 취업규정에
따릅니다
(9) 인사청탁, 제출 서류의 위변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된
날로부터 5년 간 우리 공단 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.
(10) 기타 채용과 관련한 세부 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며 문의사항은 채용시스템(사이트 주소 추후 공지)
내 "Q&A" 메뉴 및 인천광역시시설관리공단 경영지원실[(032)456-2082] 및 우리공단 홈페이지
[http://www.insiseol.or.kr/]로 문의하시기 바랍니다
<붙임 : 채용분야별 직무기술서>