영국 런던 - 6월 25일: 2022년 6월 25일 영국 런던 킹스 크로스 역에서 열린 RMT 파업 집회에서 군중의 모습. 30년 만에 가장 큰 철도 파업은 월요일 밤에 시작되어 목요일과 토요일에 계속되었으며, 영국 전역에서 열차가 일주일 내내 취소되었습니다.
가이 스몰맨 / 게티 이미지
런던 — 정치적 격변, 경제 위기 및 대중 산업 활동의 가능성 속에서 영국은 문제가 있고 아마도 중추적인 여름에 직면해 있습니다.
영국의 인플레이션은 6월에 연간 9.4%로 40년 만에 최고치를 기록 했으며 급여 패킷이 보조를 맞추지 못하고 있으며 실질 임금이 급락하고 여러 부문에 걸쳐 근로자들이 더욱 불만을 갖게 됩니다.
통계청에 따르면 지난 5월 말까지 3개월간 민간 부문은 7.2%, 공공 부문은 1.5% 인상돼 전체 평균 임금 인상률은 6.2%였다.
이로 인해 인플레이션을 감안한 실질 임금이 3.7%(보너스 제외)로 하락했는데, 이는 2001년 기록이 시작된 이후 최악의 연간 하락률입니다.
운송 노동자, 소방관, 의사, 간호사, 교사, 우편 노동자, 공무원, 변호사, 브리티시 텔레콤 엔지니어 등 경제의 여러 기둥에 걸쳐 노동자들이 인플레이션 미만의 급여 제안에 대해 쟁의행위에 투표했습니다.
영국 소방당국은 런던 소방당국 이 제2차 세계대전 이후 가장 바쁜 하루를 보낸 다음 날 ”소방관들이 기후 비상사태의 최전선에 있다”고 밝혔다.
FBU 사무총장 Matt Wrack은 ”직무에 대한 수요는 증가하고 있지만 우리 자원은 10년 넘게 정부 삭감으로 인해 공격을 받고 있습니다.
최근 데이터에서 공공 부문 급여 인상은 보너스 유무에 관계없이 2017년 이후 최저 수준이었습니다. 기본급은 1.8% 올랐다. 영란은행은 인플레이션이 연말 전에 약 11%로 정점을 찍을 것으로 예상하고 있습니다.
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영국은 보수당의 지속적인 재편성을 보고 있다고 정치학 교수가 말했다.
″구인 공석은 거의 130만 명으로 실업자 수보다 약간 많습니다. 즉, 일자리를 찾는 모든 사람이 위치와 기술을 무시하고 공석을 매칭할 수 있다면 여전히 부족할 것입니다.”라고 Laith Khalaf는 말했습니다. , AJ Bell의 투자 분석 책임자.
″이러한 배경에서 기업들이 새로운 직원을 채용하고 기존 직원을 계속 유지하기 위해 기꺼이 더 많은 노력을 기울이는 것은 놀라운 일이 아닙니다.”
Khalaf는 마지막 판독에서 공석의 수가 부분적으로 감소했음을 인정하여 노동 시장의 정상화가 가시적일 수 있음을 나타냅니다.
그는 ”그러나 가장 큰 우려는 민간 부문이 지불하는 더 높은 임금이 인플레이션을 고착시키는 데 기여하는 반면, 치솟는 물가에 직면해 공공 부문에서 목격되는 소폭의 임금 인상은 계속해서 산업 긴장을 촉발할 것이라는 점”이라고 덧붙였다.
‘두 경제 이야기’
영국은 몇 주 전 노동 조건, 일자리, 급여에 대한 철도 노동자들의 파업으로 중단되었습니다. 철도, 해상 및 운송 조합원들의 추가 24시간 파업은 7월 27일에 진행됩니다.
화요일 통신노동자노조(Communication Workers Union) 회원인 115,000명 이상의 Royal Mail 노동자들은 임금을 둘러싼 분쟁에서 압도적인 표차로 파업에 돌입했으며, 투표율 77%의 조합원 97.6%가 쟁의행위를 지지했다.
거의 500년 간의 정부 소유 이후 2015년에 민영화된 영국의 전 국영 우편 독점 기업인 Royal Mail의 영국 사업은 1분기에 9200만 파운드(1억 1000만 달러)를 잃은 후 지주 회사에서 분리될 수 있습니다. 인플레이션으로 인해 소비자들이 온라인 쇼핑을 줄이도록 압박하면서 매출은 11.5% 하락한 반면 소포 물량은 15% 감소했습니다.
CWU의 테리 풀링거 사무차장은 수요일 BBC와의 인터뷰에서 쟁의행위에 찬성하는 97.6%의 투표가 Royal Mail 노동자들이 느끼는 ”분노의 척도”라고 말했습니다.
그는 “Royal Mail 근로자(팬데믹 기간 동안 핵심 근로자, 항상 핵심 근로자)는 2%(임금 인상)를 부과받았다”고 말했다.
″지난 1년여간 그 노동자들이 한 일에 비해 주주들이 수백만 파운드를 받고 회사의 리더들과 이사회 구성원들이 그들 스스로에게 엄청난 급여를 주고 있다면, 그들은 그들 스스로에게 엄청난 보너스를 주고 있는 것입니다.” 하지만 우체국 직원에게 부과되는 세금은 2%에 불과해 용납할 수 없다”고 말했다.
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영국 경제에 지금 필요한 마지막 것은 공황 상태의 감세 조치라고 교수는 말합니다.
영국 에너지 규제 기관인 Ofgem은 급등하는 도매 가격을 수용하기 위해 4월에 가격 상한선을 54% 인상했으며, 분석가들은 10월에 상한선을 추가로 인상하여 가을에 인플레이션을 현재 수준보다 훨씬 높게 만들 수 있을 것으로 예상합니다.
글래스도어(Glassdoor)의 영국 경제학자 로렌 토마스(Lauren Thomas)는 영국의 뜨거운 노동 시장과 실질 임금 하락이 ”두 경제 이야기”에 직면해 있음을 의미한다고 말했다.
그녀는 ”급여를 받는 직원의 수와 공석은 계속 증가하고 있으며 특히 의료 및 접객업을 포함한 대면 산업에서 역사적으로 높은 수준을 유지하고 있습니다. 그러나 전반적인 공석 성장은 둔화되기 시작했습니다”라고 말했습니다.
″경제 활동이 없는 비율은 고용 시장을 떠난 사람들이 재진입하면서 떨어졌습니다. 아마도 생활비 위기로 인해 사람들이 직장으로 복귀했기 때문일 것입니다. 일하는 사람들조차도 실제 정규 급여와 총 급여 모두에 안도감을 느끼지 못했습니다. .”
1970년대의 유령
광범위한 산업 활동의 전망은 1978-79년 영국의 ”불만족의 겨울”과 유사하게 나타났습니다. 이 시기는 높은 인플레이션 기간 동안 거의 3천만 근무일이 파업으로 인해 손실되었습니다.
이후 수십 년 동안 이 나라의 파업 반대 법안이 강화되었고 조합원 수가 감소했으며, 보수당 정치인들은 조합 지도부를 탐욕스러운 사람으로 규정하여 여론을 흔들려 했습니다.
하지만 최근 노동계에 대한 전례 없는 압박이 가해지는 가운데 주요 노조들의 노력이 본격화되기 시작하며 더 큰 공감을 얻고 있다.
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비디오 04:26
노동 시장은 1970년대보다 더 나빠졌다고 노벨상 수상자는 주장합니다.
지난주 여름 내내 파업이 쇄도하는 상황에서 퇴임하는 보리스 존슨 총리의 보수당 정부는 노조를 약화시키기 위해 기업이 파업 노동자를 기관 직원으로 대체할 수 있는 법안을 통과시켰습니다.
존슨 총리는 수요일 하원에서 열린 총리의 마지막 질문에서 제1야당인 노동당의 키어 스타머 대표가 “노조 남작들이 그의 밑에서 끈을 당기고 있다”고 비난하고 “와일드캣 파업을 불법화”하겠다고 맹세했다. 노동 조합원을 정부의 정치적 야당에 묶으려는 최근 노력의 연속.