야근하게되면 2시간 전에 야근 사유 써서 보고하라고 하고 퇴근할때 야근 시간이랑 사유씀그리고 매일 하루 할 일 todo list처럼 써서 보고하고 퇴근할때 한 일 정리해서 보고함. 하루 업무 다 못하면 ㅈㄴ 뭐라고하고 밀려도 ㅈㄹ함원래 이래? 첫회사라 다이러는가싶다
첫댓글 야근 보고는 안함 퇴근 할때 한일, 해야할일 간략하게 팀장님한테 보고하긴 해눈아네 회사가 빡센편인듯
우린 간략하게가 아니라 사소한거 하나하나 보고해야함 ㅜ 메일 발송한거부터 팀원이랑 소통한것도 보고해야함.. 원래이게 맞아..?
@뉘예뉘예 에엥 그걸 어케 다 기록하념ㅠㅠ 에반데..??ㅠ 그러는 회사 첨봄..
@똥끼 그치 이상하지.. 보고 누락됐다고 지랄해서 맨날 울면서 다녀..ㅠㅠ
@뉘예뉘예 에바야ㅜㅠㅠㅠ 직종이 어케 돼?? 개 스트레스일긋
@똥끼 교육쪽.. 스타트업이라그런가 너무 빡세다..글구 경력직 조차도 3달동안 수습 평가 ABCD로 나눔..
@뉘예뉘예 헉....스타트업인데 하는 짓은 꽤나 꼰...머 스럽네ㅠ
첫댓글 야근 보고는 안함
퇴근 할때 한일, 해야할일 간략하게 팀장님한테 보고하긴 해
눈아네 회사가 빡센편인듯
우린 간략하게가 아니라 사소한거 하나하나 보고해야함 ㅜ 메일 발송한거부터 팀원이랑 소통한것도 보고해야함.. 원래이게 맞아..?
@뉘예뉘예 에엥 그걸 어케 다 기록하념ㅠㅠ 에반데..??ㅠ 그러는 회사 첨봄..
@똥끼 그치 이상하지.. 보고 누락됐다고 지랄해서 맨날 울면서 다녀..ㅠㅠ
@뉘예뉘예 에바야ㅜㅠㅠㅠ 직종이 어케 돼?? 개 스트레스일긋
@똥끼 교육쪽.. 스타트업이라그런가 너무 빡세다..
글구 경력직 조차도 3달동안 수습 평가 ABCD로 나눔..
@뉘예뉘예 헉....스타트업인데 하는 짓은 꽤나 꼰...머 스럽네ㅠ