사우디 간호사 파견 근무 조건 및 혜택
지원 자격
1) 간호대학 4년제 이상 졸업한 여성
(3년제 졸업후 학점은행제, 전공심화과정을 통한 대학교 수료증 발급 가능하거나, 석사학위 취득자 가능)
2) 경력 2년 이상
3) 기초 영어 ( 사우디 병원 환자와 통역관을 통한 영어로 대화 )
- 영어테스트 및 영어인터뷰가 있습니다.
기본 근무 형태
12시간 2교대 근무 (주 42.5 시간), 평균 간호사와 환자 비율 1 : 4
간호사 급여*1SAR=280원 기준일때
급여는 매월1일 지불 (Tax Free)
(세금 이중 방지 협정으로 국내에서도 세금이 없음)
간호사 급여는 A ~ D 항에 따라 4가지로 분류됩니다.
초과 근무 시 수당의 150% 지급
A : 해당업무 부분:
집중 치료실 (ICU) , 응급실 ( ER ) , 성인 심장 ICU (ACICU) , 관상 동맥 치료실
(CCU) , 소아 중환자 실 (PICU) , 신생아 중환자 실 (NICU) , 소아 심장 ICU (PCICU),
중급 치료실 (IMCU) , 의료 심장 ICU (MCICU) , 심장도관 연구소 , 가정 건강 관리
기본업무수당(a) : 10,560 SAR + 업무수당 2,250 SAR
(2,956,800원) + (630,000원) = 월 358만원, 년 4,304만원
부대보너스(b) : 계약완료보너스 147만 + 재계약보너스 295만원 = 442만원
실 수령액 (a+b) : 4,304+442 = 4,746만원 = 국내연봉 5,500만원과 상응 (세금이 없기 때문, 이하 동)
B : 해당업무 부분:
수술실 (OR) , 포스트 마취 관리 장치 (PACU) , 혈액 투석 , 노동 및 납품,
심장 원격 측정, 간 , 심장 병동 스텝 다운
기본업무수당(a) : 10,560 SAR + 기타 보너스 1,500 SAR
(2,956,800원) + (420,000원) = 월337만원, 년 4,044만원
부대보너스(b) : 계약완료보너스 147만원 + 재계약보너스 295만원 = 442만원
실수령액(a+b) : 4,044+442 = 4,486만원 = 국내연봉 5,200만원과상응
C : 모든 소아 병동 에 해당 된 경우
기본업무수당(a) : 10,560 SAR + 기타 보너스 1000 SAR
(2,956,800원) + (280,000원) = 월323만원, 년 3,876만원
부대보너스(b) : 계약완료보너스 147만원 + 재계약보너스 295만원 = 442만원
실 수령액(a+b) : 3,876+442 =4,318만원 = 국내연봉 5,000만원과 상응
D : 모든 의료/외과병동 에 해당 된 경우
기본업무수당(a) : 10,560 SAR + 기타 보너스750 SAR
(2,956,800원) + (210,000원) = 월316만원, 년 3,792만원
부대보너스(b) : 계약완료보너스 147만원 + 재계약보너스 295만원 = 442만원
실수령액 (a+b) : 3,792+442 = 4,234만원 = 국내연봉 4900만원과상응
4. NGHA 상세 지원 사항
1) 항공권 : 입/귀국 시 이코노미클래스 항공권 무료지급
2) 초과 수하물 허용 한도 : 초과 수화물에 대해 200SAR을 지원 ( 56,000 원 가량)
3)iqama : iqama 의 발행 및 갱신 무료 제공
4) 주택 숙박 시설 : 가구가 완비 된 주택 숙박 시설(공유빌라/아파트) 무료제공
전기세 물세 무료 제공
5) 병원에서 숙소까지, 숙소에서 병원까지 항시 교통 서비스가 제공되고,
하루에 한번 쇼핑에 필요한교통서비스 제공
6) 의료 및 치과 치료 : 기본 의료 및 치과 치료는 모든 직원들에게 무료제공
7) 귀휴, 공휴일 및 휴가
• 휴가 : 중간년도 10일간의 휴가 및 이코노미 클래스 항공권 지급
• 연차 : 매년 30 일 간의 연차
• 15일간의 유급휴일 (주말제외) ; 7일간의이드 알 피트르, 7일간의 하지,
사우디 국경일휴일 포함 (9월 23일)
• 병가 : 계약기간 중 문서로 승인 된 병가는 1개월의 full 유급 기간과
월급의 75%가 제공되는 2개월 사용가능
8) 계약 완료의 성과급: 첫 5년간은 매 계약 완료 시 월급의 50% 보너스를제공 하고,
그 후로는 한달 급여가 제공
9) 초과 근무 수당 : 초과 근무를 하는 데 필요한 직원 은 직원 의 월기본급을 기준으로
통상적인 작업 시간당 150 %보상
10)재계약 보너스 : 재계약 시 1개월 분의 보너스 제공
11)메리트 증가 : 매년 평가에 따라 혜택 증가
12)승진 및 전과 : 수습기간 포함하여 1년 이상 계약 완료 후 재계약시 승진 및 전과 가능
13)직원 레크리에이션 : 체육관, 수영장, 사우나, 테니스코트, 농구, 배구 등의
휴양 서비스 무료 이용가능
14)의학 도서관 : 의학 도서관 무료로 이용가능
15)교육 : 직원의 지식과 기술 향상을 위해 특별 교육 과정과 교육을 제공
5. 취업 시 부대 효과
경력 향상 :
국내의료 Global 정책이나 의료관광의 확대로 추 후 국내수요에 필요한영어의 필요성에 부합하는 취업기회
NGHA 내의 학업기회 :
NGHA에서 제공하는 평생교육 프로그램을 이용하여 대학원과정(NGHA 소속 대학 내 지원가능)
등의 학업기회
목돈 적립 기회 :
국내 급여체계 대비(a항기준) 국내 연봉 5,500 만원에 해당되는 보수로,
현지 일상비용의 지원으로 목돈 적립 기회
NGHA란, National Guard Health Affairs 란뜻으로,
사우디 왕립부 보건국 을 의미합니다. 한국으로 치면 정부 기관이라 할 수 있습니다.
저희 KOSAnet 은 NGHA 와의 협약을 바탕으로, 간호사 사우디 파견근무를 주관하고 있습니다.
NGHA에서 메디컬 시티를 리야드 담만 제다 알아샤 등 몇몇 도시에 개원하였습니다.
근무 여건도 좋고 치안도 전혀걱정할 것 없습니다.
문의 : skwodudsla@naver.com 카페 : http://Cafe.naver.com/kosanet
홈페이지 : www.kosanet.kr
담당자 : 코사넷 실장 조 재영 Tel : 051) 257-8182 H.P : 010-8006-8006
첫댓글 이상하군여; 그럼 skwoduddl@hanmail.net 로 주셔도 됩니다.
좋은 정보 고맙습니다!
좋은정보 감사해여~
좋은정보 감사합니다!
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좋은정보네요~
오 이런 정보 정말 좋네요~
정보 좋네요~
이곳은 영어를 잘하지 못해도 갈 수 있는 좋은 정보네요....^^
감사합니다~
감사합니다~~
감사합니다~~~~
좋은정보감사합니다^^
좋은 정보 감사합니다..
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사우디 병원 간호사로 4년 근무하다 왔어요..좋은 추억이고 소중한 경험들이었네요~
우와^^
정보 감사합니다!
우왕!
좋은정보 감사합니다.
좋은정보감사해요 ㅎㅎ