훈련과정의 강점 | ■ 교육과정의 전문성 - 회계사무원이 되기 위해 기초 이론부터 실무(프로그램사용법)까지 학습하여 전산회계1급, 전산세무2급의 내용을 충분히 학습하고 자격증을 취득하여 직무능력향상 지원을 통한 역량강화 - 광주, 전남지역을 기반으로 트렌드와 채용현황, 관내기업 대상산업 요구역량 조사, 협약기업과의 직무분석, 기존 훈련생의 요구조사를 반영한 지역 맞춤형 교육과정 개발 - 전국 최대 규모(25개) 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)
■훈련운영의 체계화 - 진로 설계→사전 훈련참여자 분석 및 요구 조사→실무중심 훈련→보강 및 산업체 특강 운영→포트폴리오 제작→취업지원서비스 및 잡매칭→취업 후 직무능력향상 사후관리 지원 - 입학 시 선발기준(입학상담 및 사전평가(정성,정량))에 따라 참여의지 및 목표달성 파악 - 전문 훈련상담(기초,학습,고충,경력)을 통한 체계적인 훈련생 관리 - NCS교과/능력단위 평가 실시→학습목표 달성률 점검→학습부진자 대상 보강/특강
■훈련생 지원 - 직업·진로설계 : 희망 분야의 전문 진로상담 진행, 학습수준 및 요구 반영 - 비전공자 1:1 밀착 학습관리 - 산업체 특강 : 디자인&IT 분야 최신 기술 함양, 공모전 지원 - 보충학습 : 정규 수업 보강 및 관련 자격증 특강을 통한 개인역량 극대화 - 실습실 지원 : 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원 - 고충 및 건의사함 수렴 및 원활한 해결 - 안전 관리 및 개인정보보호 철저
■전문화된 인적요소(교·강사) - 노동부 직업능력개발 훈련교사 기준을 상회하는 실무,강의 경력을 갖춘 전문 NCS 교·강사 확보 - 정기,불시 점검을 통한 강의평가 및 훈련생 만족도를 기준으로 교·강사 관리
■시설·장비의 최신화 - 노동부 직업능력개발 기준을 상회하는 훈련시설, 장비 및 최신 소프트웨어를 구비 - 소통을 위한 휴게실 마련 - 팀 프로젝트를 위한 회의 및 고충 상담,취업상담 등을 위한 상담,회의실 - 관련 자격증 공식시험센터 운영
■취업 지원 시스템 - 취업지원 흐름도:취업전략상담>이력서클리닉>취업처추천>면접코칭>취업성공 - 취업준비:포폴 평가 및 발표회,면접 클리닉,취업세미나 및 CEO 특별강좌 - 취업정보:직종별 취업정보제공, 산학협력 우수기업에 맞춤형 인재 추천 - 취업상담:동행 면접, 취업 후 고용유지를 위한 적응점검 - 취업활동:이직 · 전직을 위한 직무향상 컨설팅 - 산학협력:고용계약체결업체 지속적 확충으로 수료생 취업 기회 제공 - 개인 성향과 학업성취도, 희망취업처를 고려한 맞춤형 취업정보 제공 |