언제나 자세한 답변 항상 감사합니다. 나중에 책 한권 내주시면 현직공무원들이 큰 도움이 될 것 같습니다. 질문은 제목과 같은데요.. 근평과 상여금결정에 큰 해로움이 있는지 궁금합니다. 저번에 말씀하신 부서내 순위를 결정하기 위함(같은 직렬 같은 직급)인지 궁금합니다. 전체로 놓고 쫙 펼쳤을 때도 이게 - 가 되는지 궁금합니다.
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첫댓글성과상여금 지급시 감점여부는 기관마다 다르게 설정 가능하기 때문에 해당 사안이 성과상여금 등급결정에 영향을 있을지 없을지는 알수 없습니다. // 근평시에는 그런것까지 감안해서 줄을 세우는 곳이 있을지는 모르겠지만(대부분은 적용하지 않음) 근평시에는 부서내 근무성적평정서상 감점요인 말고는 없습니다.
첫댓글 성과상여금 지급시 감점여부는 기관마다 다르게 설정 가능하기 때문에 해당 사안이 성과상여금 등급결정에 영향을 있을지 없을지는 알수 없습니다. // 근평시에는 그런것까지 감안해서 줄을 세우는 곳이 있을지는 모르겠지만(대부분은 적용하지 않음) 근평시에는 부서내 근무성적평정서상 감점요인 말고는 없습니다.
자세한 답변 감사합니다.!!!