신용보증기금 채용 / 2024년도 상반기 체험형 청년인턴 채용

[씨마스]

접수기간 : 2024. 01. 25(목) ~ 2024. 02. 08(목) 11:00
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접수방법 : 신용보증기금 채용 홈페이지 지원서 접수
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서류합격자 발표 : 2024. 02. 22(목) 예정

* 신용보증기금 채용 : https://kodit2.saramin.co.kr/service/kodit2/3006/applicant/apply/recruit_default.asp

신용보증기금 :: 채용공고

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1. 채용부문 및 인원

* 각 채용부문별 구분전형과 근무 본부점명, 채용인원 등은 '4. 원서접수' 참조

** 채용부문 및 구분전형간 중복지원 불가하며, 발견 시 모두 불합격 처리

2. 지원자격

○ 학력, 성별, 전공 등의 제한 없음

- 단, 신용보증기금 청년인턴 근무경험자 지원불가

○ 서류접수 마감일 기준 18세 이상 ~ 34세 이하('89.2.9이후 ~ 06. 2.8 이전 출생자)

- 단, 제대군인에 대해서는 관련법에 따라 응시연령 상한 연장

○ 채용일('24. 3. 18예정) 부터 근무 본부점에서 출퇴근 가능한 자(숙소제공 불가)

○ 신용보증기금 채용제한(「인사요령」 제12조, 채용홈페이지 붙임 참조) 사유에 해당되지 않는 자

3. 근무조건

○ 근무기간

체험형 청년인턴1(보증) ◀ 2024. 3. 18(월) ~ 6. 28(금)

체혐형 청년인턴2(보증) ◀ 2024. 3. 18(월) ~ 11. 29(금)

체험형 청년인턴2(관리) ◀ 2024. 3. 18(월) ~ 11. 29(금)

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 6시간

 (09:30~16:30, 10:00~17:00, 10:30~17:30 중 근무 본부점과 협의 후 택1)

○ 급여조건 : 월 160만원 수준 (세전, 세금 및 4대보험 본인부담금 공제 후 지급)

○ 지원사항

- 30일 이상 근무한 청년인턴에 한해 인턴수료증 발급

- 청년인턴 우수활동자는 신입직원 채용 시 우대 예정

- 취업시험 응시 등 취업 활동에 대하여 확인 후 특별휴가, 외출 등 부여

4. 원서접수

○ 접수기간 : 2024. 01. 25(목) ~ 02. 08(목) 11:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능)

○ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 (개별방문, 우편, 임에리 접수 불가)

- 지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며, 마감시간 이후 접수 불가

- 아래 표로 구분된 채용부문ㆍ근무 본부점 별로 구분하여 접수하며, 구분전형 내 근무 본부점이 복수인

  경우 최종 합격 시 해당 구분전형 내 근무 본부점 중 한 곳으로 배치 예정.

* 근무 본부점이 복수인 구분전형은 희망 근무부점 1, 2지망을 선택할 수 있으며, 배치 시 참고자료로

  활용될 예정이나 희망 근무부점 이외로도 배치 가능

○ 체험형 청년인턴1(보증) 총 80명

○ 체험형 청년인턴2(보증) 총 59명

○ 체험형 청년인턴2(관리) 총 22명

※ 각 본부점의 소재지는 신보 홈페이지의 영업점 찾기를 활용

5. 전형절차 및 방법

※ 세부일정은 대내외 사정 등에 따라 변경될 수 있으니 신용보증기금 채용홈페이지 공지사항을 수시로

    확인하시기 바랍니다.

[1] 서류전형

○ 평가대상 : 입사지원자 전원

○ 평가방법 : 입사지원 시 작성한 ‘약식논술’에 대해 충실도, 논리력, 혁신적 사고 등을 종합적으로 평가한

‘서류평가점수’와 ‘가점’을 합산한 ‘종합점수’로 평가

○ 우대사항 : ‘6. 가점 및 우대사항‘ 참조

○ 합격자 선정 : 서류전형 종합점수 고득점 순으로 구분전형별 채용예정인원의 3배수 선발

　 * 지원자가 구분전형별 채용예정인원의 3배수 이하일 경우 서류전형 생략하고 전원 서류합격처리

　 - 단, 가점 적용 전 서류평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리

○ 서류전형 합격자 발표 : 2024. 2. 22.(목) 예정

2] 면접전형

○ 평가대상 : 서류전형 합격자 전원

○ 면접일정 : 2024. 2. 28.(수) ~ 3. 4.(월) (영업본부별 실시 예정)

　 * 각 구분전형별 근무 본부점이 소속되어 있는 영업본부에서 면접 실시 [체험형 청년인턴2(관리) 채용

부문도 지원한 영업본부에서 면접 실시]

　 ※ 개인사정 등에 의한 면접 일정 변경 불가

○ 면접장소 : 자세한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정

○ 평가방법 : 기본인성 및 직무능력 등을 평가한 ‘면접평가점수‘와 ‘가점‘을 합산한 ‘종합점수‘로 평가

○ 우대사항 : ‘6. 가점 및 우대사항‘ 참조

○ 합격자 선정 : 면접전형 종합점수 고득점 순으로 구분전형별 채용예정인원의 1배수를 면접합격자로

   선발하고 구분전형별 일정 배수를 예비합격자로 선정

　 * 구분전형별 채용인원이 10명 이상은 0.5배수, 2~9명은 1배수, 1명은 2배수 선정

　 - 가점 적용 전 면접평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리

○ 면접전형 합격자 발표 : 2024. 3. 7.(목) 예정

6. 가점 및 우대사항

주1) 전형별 적용 가점은 각 전형별 만점을 기준으로 부여

주2) 동일 ‘가점항목’ 내 세부 가점 대상이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용

주3) 2개 이상의 ‘가점항목‘에 해당되는 경우 가점항목별로 가점을 중복 인정하며, 서류전형은 평가점수

       만점의 최대 15%, 면접전형은 평가점수 만점의 최대 10%까지 인정

7. 증빙서류 등 제출

8. 기타사항

○ 자기소개서, 약식논술 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재불가

○ 지원서 작성 시 인적사항 부분은 본인 확인용으로만 사용되며, 직,간접적으로 학교(학교 이메일, 학교

기숙사 주소 등), 출신지역, 부모직업 등 편견을 유발할 수 있는 개인인적사항이 드러나는 경우

불이익을 받을 수 있으므로 유의

○ 면접전형 시 신분증 원본* 지참 필수(사본 불가, 미지참시 응시 불가)

　 * 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권, 사진부착된 주민등록증 재발급 신청확인서 중 1개

　 (주민등록번호가 미기재된 여권의 경우 국문 여권정보증명서 함께 지참)

○ 매 전형에서 소수점 발생 시 셋째 자리에서 반올림한 둘째자리 산출값 기준으로 처리

○ 최종 합격된 경우에도 아래 사항에 해당하는 경우 합격취소 및 계약해지

　 - 입사지원서 및 자기소개서 작성 내용이나 제출서류의 고의누락 · 허위 · 위조 · 응시자격 미달로

판명된 경우

　 - 신체검사 및 결격사유조회 결과 결격사유가 있는 경우(조회 미동의 포함)

　 - 본인의 귀책사유로 입사일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우

　 - 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비위가 발견되었을 경우, 그 채용비위 관련 부정합격자

　　(부정한 방법으로 합격한 경우 합격취소 및 향후 5년간 모든 공공기관 입사제한, 사법처리 등의

불이익이 발생할 수 있음)

○ 지원서 기재 누락 및 착오 입력, 합격자발표 미확인, 연락불능 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소 등의

불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음

○ 구분전형별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다

적게 선발할 수 있음

○ 결격사유조회 및 신체검사 부적격자 발생, 최종합격자의 입사포기 및 중도퇴사 등의 사유로 충원기한

(2024. 4. 18.) 내 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 개별 연락 후 충원 예정

○ 추가합격자의 경우 추가합격통지일로부터 초일산입하여 7일 이내 신체검사결과지 미제출 시 불합격

처리하고 차순위 예비합격자에게 연락 예정

○ 근무부점 배치 후 인력 운영 상황에 따라 구분전형내 타 부점으로 이동 배치 가능

○ 제출한 채용 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 양식을 활용하여 최종합격자

발표일 익일부터 14일 이내에 이메일(recruit@kodit.co.kr)로 반환 요청가능 (단, 온라인 제출

서류는 반환 청구 대상에서 제외)

○ 채용비위가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 「채용비리 피해자 구제 세부 가이드

라인」('18. 5. 3)에서 제시한 내용에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부

구제절차 등을 안내할 예정 (입사지원서에 기재된 이메일로 안내)

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